Os temas e assuntos abordados foram as diferenças entre as gerações (millennials, geração X e baby boomers) e o ambiente de trabalho.

A minha impressão ao tema abordado é a diferença de se adaptar ao momento em que vivemos e principalmente buscar a tal "felicidade". Na geração baby boomers, o trabalho era sempre uma única escolha para o resto da vida, com muita dedicação, horas controladas e pouca ambição em crescimento, um certo comodismo. A vida seguia um fluxo politicamente correto entre trabalho, casamento, família... Na geração X houve uma movimentação maior, onde se gastava mais tempo dentro do trabalho, existiam metas e objetivos de crescimento para um departamento ou carreira mais promissora. As concorrências se destacaram mais nessa geração, movimentando um pouco o rótulo de família padrão. 

Essa nova geração de hoje millennials, vejo pessoas impacientes e ansiosas. O excesso de informações e tecnologias os fazem querer tudo para ontem, sem aproveitar o momento da colheita e aprendizados. Em momentos de impactos os vejo se cobrarem muito, com questionamentos de como: como não sei fazer isso? 

A misturas das gerações nos momentos atuais tem me mostrado que adaptação é o termo correto para que todos consigam dar o seu melhor, principalmente na carreira. Porque a pergunta é clara no vídeo com a mensagem final:  você está fazendo o que ama nesse momento? Se adaptar ao momento atual é indispensável, as milhares de oportunidades de você se colocar em um ambiente que te da prazer, é a busca correta. Hoje os jovens tem uma bagagem cheia de vantagens na frente dos mais velhos, e hoje quem dita as regras é aquele que se coloca melhor para tal papel e isso é independente de idade e sim de experiência.

Para finalizar, o que se enquadra dentro de um contexto educacional acredito ser o que estamos buscando nesse momento. Atualizações e enquadramento dentro das novas tecnologias e abordagens de ensino.