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      <title>Evaluación de Desempeño by jhonatan renteria iñiguez</title>
      <link>https://padlet.com/bit_jhony/eg931i1hzbc2</link>
      <description>¿Una pequeña empresa debe evaluar formalmente a sus empleados?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-09-18 18:12:36 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2017-09-18 19:55:56 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Evaluar o no....</title>
         <author>bit_jhony</author>
         <link>https://padlet.com/bit_jhony/eg931i1hzbc2/wish/188629857</link>
         <description><![CDATA[<div>La evaluaciones de desempeño son imprescindibles para la obtención de datos importantes que pueden ubicar si su empresa y sus empleados lo están haciendo bien. Donde se arrojan factores claves como conocimiento del trabajo, calidad de este, y servicio al cliente. "si no existe ningún indicador no hay manera de saber si su empresa lo hace bien" Robert Chanin.<br><br>Es por ello que el uso de estas evaluaciones es importante incluso para su empresa aún siendo pequeña, ya que de alguna manera puede llegar a destacar de otras empresas de mismo tamaño que no lo implementen.<br>Ademas es una de las herramientas que las empresas pueden utilizar para conseguir mayor participación de los empleados, incrementar su motivación y ayudarles a alcanzar el éxito.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-18 18:55:19 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia para los empleados en la empresa</title>
         <author>bit_jhony</author>
         <link>https://padlet.com/bit_jhony/eg931i1hzbc2/wish/188632919</link>
         <description><![CDATA[<div><br>La evaluación a los empleados los hace sentir como una parte consciente de  la empresa y no solo como engranes en un proceso, que se preocupan por ellos, por su participación en  la empresa y sus metas personales.<br>La aplicación de las pruebas puede ayudar a retener a los mejores empleados.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-18 19:03:53 UTC</pubDate>
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         <title>Aplicación de las pruebas</title>
         <author>bit_jhony</author>
         <link>https://padlet.com/bit_jhony/eg931i1hzbc2/wish/188642873</link>
         <description><![CDATA[<div>Existen dos forma de hacerlo verbalmente de manera que el empleado tiene una retroalimentación sobre su desarrollo si esta es la finalidad de la revisión.<br>Sin embargo si se pretenden utilizar para promociones  e incrementos la forma correcta es hacer lo  por escrito de manera que se obtiene mas protección legal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-18 19:29:00 UTC</pubDate>
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         <title>Desempeño en otras empresas.</title>
         <author>bit_jhony</author>
         <link>https://padlet.com/bit_jhony/eg931i1hzbc2/wish/188645764</link>
         <description><![CDATA[<div>Las empresas pequeñas suelen utilizar evaluaciones pre diseñadas impresas o en software.<br>El software da la posibilidad de que el evaluador la personalice&nbsp; a su gusto. Sin embargo es importante considerar que el objetivo de estas pruebas es beneficiar ambas partes , ademas de buscar como mejorar el desempeño del trabajador al igual que el del aplicador.<br><br>Numerosas empresas aplican pruebas personalizadas, esto les da la oportunidad de adaptarlas como mas les convenga .</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-09-18 19:36:23 UTC</pubDate>
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