Brain-Storming by Denisa Denisa https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e QUELLE POLITIQUE RH POUR ARRÊTER LE TURN OVER ET FIDÉLISER LE PERSONNEL PERMANENT ? en-us 2017-03-30 11:29:35 UTC 2017-05-10 08:48:36 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Shakinghands.png Turn-over donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163665489 Coût du départ
Coût de remplacement
Coût d'intégration]]> 2017-03-30 11:42:28 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163665489 Fidéliser donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163666995 Motiver ses salariés.]]> 2017-03-30 11:49:19 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163666995 Comprendre les attentes et les objectifs des salariés donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163667587 Faire un question par exemple interrogeant le salariés sur leur carrière, objectifs, leur rémunération..]]> 2017-03-30 11:51:51 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163667587 Manager donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163668799 Il faut responsabiliser les manager,  70% des départs de salariés sont dus à l’entreprise. Et sur ces 70%, 70% sont dus à une mauvaise relation avec le manager.]]> 2017-03-30 11:57:08 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163668799 Condition de travail donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163669228
Un bon cadre de travail incite les salariés à rester dans l'entreprise.]]> 2017-03-30 11:59:00 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163669228 Evolution donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163669845 Proposer des vraies perspectives d'évolution.]]> 2017-03-30 12:01:57 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163669845 Salaire donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163669996 Proposer des salaires en adéquation avec le marché.]]> 2017-03-30 12:02:35 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163669996 Poste donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163670214 Proposer des postes avec des vraies valeurs ajoutées pour lé salarié. C'est à dire ne pas proposer un poste avec trop de taches répétitives.]]> 2017-03-30 12:03:25 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163670214 Objectifs donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163670621
Fixer des objectifs réaliste et réalisable afin de diminuer la pression liée à la productivité]]> 2017-03-30 12:05:03 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163670621 Reconnaissance donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163670918 Il faut etre reconnaissant envers les salariés.]]> 2017-03-30 12:06:17 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163670918 Team Bulding donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163672004 C'est un outil de bien-être au travail et levier de performance.
Faire naître une cohésion entre les salariés, pendant et en dehors du temps de travail, peut renforcer les liens entre eux et votre entreprise. (ateliers cuisine, découverte de la nature, bowling, restautant… etc.)

]]> 2017-03-30 12:10:36 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163672004 Communication donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163672784 Il est important de communiquer régulièrement avec vos salariés. Mettre en place des réunions de groupe, réaliser des communiqués liés à la stratégie de la société, des newsletter sur les actualités et les réussites des différents services de l’entreprise..]]> 2017-03-30 12:13:39 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163672784 Les principaux facteurs de motivation donisapltv https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163673447 Reconnaissance : l'organisation reconnait le travail de ses employés. Que ce soit financièrement ou par d'autres moyens.
 Epanouissement professionnel et accomplissement : réunir les conditions pour que les femmes et les hommes soient véritablement heureux dans leur travail avec un fort sentiment d'appartenance 

 Evolution de carrière et opportunités professionnelles  : l'entreprise donne la possibilité aux meilleurs de gravir les échelons.

 Stimulation : stimuler en sortant les salariés du cadre routinier de tâches répétitives en les impliquant dans des projets, challenges, etc.

 

]]> 2017-03-30 12:16:26 UTC https://padlet.com/donisapltv/efz52b23de8e/wish/163673447