• Mayor Productividad: Un buen ajuste entre la persona y el puesto conduce a un mejor rendimiento y mayor eficiencia.

• Satisfacción y Motivación: Los empleados que se sienten adecuados para su rol tienden a estar más satisfechos y motivados.

• Reducción de la Rotación: puede reducir la rotación de personal al asegurar que los empleados estén comprometidos y satisfechos con su trabajo.

Los indicadores de gestión de talento humano permiten medir la eficiencia de las personas en la empresa, de acuerdo con unos objetivos individuales planeados. 

Ejemplos:

·         La productividad de la mano de obra (producción/ horas personas trabajadas)

·         El ausentismo (horas personas ausentes/ horas personas trabajadas)

·         La frecuencia de accidentes (numero de accidentes incapacitantes x 1.000.000/horas personas trabajadas)

·         La productividad de la mano de obra (total producción/ horas personas trabajadas)

Otros ejemplos se basan en la severidad, el tipo de trabajo, el tipo de salario, la importancia de los salarios, las prestaciones sociales, la rotación de trabajadores, las horas del trabajador, las ventas del colaborador, los logros y los programas a desarrollar en el área de recursos humanos, estos son algunos ejemplos de los indicadores de gestión que se pueden implementar en una empresa.

Redactado por: Dayancy Malaver Cely

Gracias a los avances de las tecnologías de la información y de los medios de comunicación, se han podido reducir los costos de operación, además del fomento del trabajo de manera virtual o a distancia. Hoy en día se pueden realizar juntas, reuniones, trabajos por proyectos por medio virtual fuera de la empresa, utilizando cualquiera de las plataformas digitales existentes en la actualidad.

Las ventajas del teletrabajo son la reducción de tiempos, la optimización de recursos, la facilitación de la comunicación y la atención al cliente de manera inmediata.

Para poder desarrollar el teletrabajo se requiere:

·         Capacitación de los trabajadores en las TICS

·         Equipamiento de herramientas y recursos tecnológicos

·         Una plataforma robusta

·         Un sistema de seguridad informática

·         Infraestructura y ciberseguridad

·         Un modelo de gestión administrativa

·         Cultura tecnológica de los colaboradores

·         Gestión de proyectos y por objetivos

·         Estilos de liderazgo

Redactado por: Dayancy Malaver Cely

CARLOS DANIEL SABOGAL GELVEZ

·         En este momento el mundo cuenta con la mayor generación de jóvenes

·         Ha reducido la proporción de personas que viven en condiciones de pobreza extrema

·         La población crece a un menor ritmo

·         Las mujeres tienen menos hijos

·         Ha disminuido la maternidad en adolescentes

·         Va en aumento el uso de los anticonceptivos

·         Ha decaído el índice de mortalidad infantil

·         La esperanza de vida ha aumentado

·         Se producen menos abortos

Redactado por Dayancy Malaver Cely

·         Quedaron atrás los horarios marcados

·         Reorganización en los turno de trabajo

·         Estructuración del trabajo por proyectos u objetivos

·         El reclutamiento virtual

·         La mejora de la experiencia de los colaboradores

·         Adaptación de una nueva cultura empresarial

·         Capacitación de los empleados

·         Implementación de ecosistemas centralizados

Redactado por: Dayancy Malaver Cely

·         Promocionar el talento propio

·         Detectar con rapidez las carencias formativas de la plantilla

·         La personalización de los programas formativos

·         Disponer de entornos digitales para la gestión de múltiples tareas relacionadas con los empleados

Redactado por: Dayancy Malaver Cely