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      <title>GR_MBA 164 (sesiones 9 y 10): ¿Que aprendimos el dia de hoy? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-16 22:13:03 UTC</pubDate>
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         <title>G11 - Rebeca Ampudia</title>
         <author>rampudia24</author>
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         <description><![CDATA[<div>Brindar una retroalimentación asertiva, sin evadir situaciones difíciles, ser directo, pero respetuoso. Crear un ambiente de confianza para poder afrontar el problema y que las mejoras sean progresivas y visibles. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:50:43 UTC</pubDate>
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         <title>G8 - Hyder Mamani</title>
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         <description><![CDATA[<div>Empatía<br>Manejo de emociones<br>Siempre tener una sonrisa<br>Tratar a las personas como nos gustaría que nos traten.<br>Ser agradecido con todos.<br>Estar preparado para lo inesperado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:51:51 UTC</pubDate>
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         <title>G7- Ramiro Medina</title>
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         <description><![CDATA[<div>Dar feedback momento oportuno, buscar las palabras adecuadas, que mi emocionales personales no sesgen el feedback( si eh tenido una mala semana). Primero escuchar y desarrollar la empatia, enseñar desde aprendar .</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:52:20 UTC</pubDate>
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         <title>G10 : Diego Vitor </title>
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         <description><![CDATA[<div>Es importante la forma, momento, lugar cuando se quiera dar la retroalimentación, el momento debe de ser lo mas cercano al evento sucedido, la forma debe de ser asertiva y en el lugar mas adecuado donde llevarla, es importante ser empático todo esto con el objetivo de que el mensaje sea recibido y entendido de la mejor forma.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:53:24 UTC</pubDate>
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         <title>G12-Ricardo Cristobal</title>
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         <description><![CDATA[<div>Estructurar el feedback para que sea entendido y tenga el impacto que esperamos </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:53:34 UTC</pubDate>
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         <title>G8 - Jean Arenales</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendimos a que debemos ser empáticos con nuestros colaboradores. Felicitarlos en público y llamarles la atención en privado. Debemos realizar un buen feedback a nuestros compañeros para que ellos puedan mejorar personalmente y así también mejorar los procesos dentro de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:54:25 UTC</pubDate>
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         <title>G14 - Miguel Palomino</title>
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         <description><![CDATA[<div>Ofrecer&nbsp;una retroalimentación de forma adecuada. Asimismo, los tipos de retroalimentación que existen y en que situaciones se brindan&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:54:37 UTC</pubDate>
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         <title>G10 - Alex Hervias</title>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia del feedback, para que sea efectivo es importante a aprender a escuchar y observar el comportamiento de las personas. También aprendimos a como dar el feedback a través del marco SBID como guía y la importancia de hacer las preguntas adecuadas para no herir o incomodar a la otra persona.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:56:15 UTC</pubDate>
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         <title>G1 - Katherine Condorhuaman</title>
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         <description><![CDATA[<div>Ser tolerante y empático al dar el feedback, es importante escuchar a la otra persona y elegir&nbsp; las palabras y momento adecuado para brindar la retroalimentación. Otro punto importante es tener el control de nuestras emociones ya que no siempre vamos a recibir como respuesta lo que queremos escuchar.<br>Finalmente me quedo con la frase "Trata a las demás personas como te gustaría que te traten".</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:56:22 UTC</pubDate>
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         <title>G7-Yuliza De la Cruz</title>
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         <description><![CDATA[<div>Análisis de 4 videos que nos hacen crecer como personas teniendo diferentes perspectivas del comportamiento con un equipo.<br>Que es la retroalimentación y la manera precisa de darlo para que sea efectiva.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-29 15:56:27 UTC</pubDate>
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         <title>G8 - Jorge Cueva</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aprendimos que hay distintas formas de comunicarnos, nuestra automotivación es muy importante, debemos estar preparados para los inesperado, y dar un feedback en el momento adecuado, resaltando los puntos positos y cambiar la oportunidades de mejora, siempre con el eschando activamente y finalizando con preguntas abiertas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-01 07:05:58 UTC</pubDate>
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         <title>G3 Niskar Montes </title>
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         <description><![CDATA[<div>No solo se trata de recibir feedback sino de pedir feedback, si quiere uno crecer tiene uno que fijarse en què esta fallando para mejorarlo y seguir avanzando, estar a ciegas nunca nos permitirá saber que si lo que hacemos está bien o esta mal. Es por ello que una vez recibida el feedback uno debe autoanalizarse y tomar en cuenta y seguir  avanzando, debe ser motivador  màs no desalentador es allì que se debe saber cómo, cuándo y que decir al otro cuando estamos en una situación con esta, ya que de esto dependerá las consecuencias que esto acarrea. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-21 19:51:15 UTC</pubDate>
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         <title>G3 - Julio Gonzalez</title>
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         <description><![CDATA[<div>Es importante escuchar a las personas y tener empatia al momento de dar un feedback. Asímismo, debemos tener en cuenta que es vital la retroalimentación para mejorar nuestras labores profesionales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-06 04:37:59 UTC</pubDate>
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         <title>G4 Vanessa Muñoz</title>
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         <description><![CDATA[<div>Nos habla de lo importante que es la comunicación y de como debemos siempre motivarnos en todo lo que hacemos. Lo importante que son los  feedback ya que nos permiten conocer como estamos cumpliendo nuestras funciones y que podemos hacer para mejorar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-09 22:13:18 UTC</pubDate>
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         <title>G3-Mirtha Julca</title>
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         <description><![CDATA[<div>Escuchar<br>procesar la información recepcionada<br>Analizar<br>Dar la retroalimentación necesaria<br><br>Todo esto con la comunicación asertiva.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-10 00:39:46 UTC</pubDate>
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         <title>G10: Alberto Escobar</title>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia de dar feedback oportunamente, realizarlo de la manera mas objetiva, buscar el momento, lugar y forma&nbsp; correcto.<br>Buscar el autocompromiso de la otra persona en seguir superándose.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-24 12:29:07 UTC</pubDate>
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         <title>G5 Elizabeth Abad</title>
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         <description><![CDATA[<div>las retroalimentaciones siempre deben de ser asertivas, cuidar las formas, respetar los momentos, ser sobre todo tolerante no siempre esperemos escuchar lo que queremos, el feedback va más allá de eso</div>]]></description>
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