https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och Points d'alerte et questionnements lors de l'intégration d'une personne souffrant de TSA en-us 2021-03-24 18:57:57 UTC 2021-03-30 13:45:50 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och/wish/1349657075 - Le poste et l'environnement de travail conviennent-ils ? (Bruit, nombre de personnes, lumière / éclairage, écran, casque...)
- La nature des tâches confiées a -elle bien été comprise ? Y a t-il des difficultés relatives aux tâches confiées ?
- L'organisation du travail convient-elle ?
- En tant que référent handicap ou personne référente, à quelle fréquence je vérifie si tout se passe bien ?
- La personne a t-elle compris les rôles des personnes avec lesquelles elle travaille ?
- L'équipe a t-elle été sensibilisée ? Cette sensibilisation a t-elle été suffisante ? Son équipe est-elle à l'aise avec cette personne accueillie ?
- Comment se passe les temps communs (cantine...) ?
- A t-on identifié des problèmes au sein de l'équipe ? -> Mener une action pour les dénouer 
- Les relations avec un éventuel tuteur se passent-elles bien ?
- Le niveau d'autonomie lui convient-elle ?
- Vérifier que les aménagements sont bien au rdv et adaptés
- Comment va le salarié (son ressenti, comment ça se passe au quotidien, transport, avec le collectif...)?
- Adéquation du poste à la personne (compétences/capacités...) à 1 mois/3 mois/6 mois? Aménagements à envisager?
- Que doit-on intégrer dans l'entretien annuel? Doit-on l'adapter? (avec le référent...). Adapter les objectifs...














]]> 2021-03-24 18:57:57 UTC https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och/wish/1349657075 Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och/wish/1349657077 - Rythme de travail (risques de fatigabilité)- Stress et charge de travail - Prévoir des pauses et pauses déjeuner
- Consignes écrites plutôt qu'orales- Explicitation ou décomposition des consignes selon les besoins
- Réaliser des plannings de charge / pictogrammes
- Accès à l'information de l'entreprise
- Pas d'imprévus ou tenter d'anticiper au maximum - Expliquer et accompagner le changement - Capacité à s'adapter à des changements organisationnels 
- Télétravail : être vigilant face aux risques d'isolement
- Fatigabilité liée au travail sur écran- Risque d'être mal à l'aise avec l'usage de la caméra (visioconférence)
- Risques d'incompréhension des expressions faciales / non-verbal
- Pour l'équipe : être alerté et tolérant des risques de fatigue
- Disposer d'un lieu de calme / repli
- Consignes et actions simultanées (exemple : écouter, lire, écrire en même temps peuvent générer des confusions)
- Vérifier que le tuteur est toujours à l'aise dans la situation -> organiser des points de rdv à heure fixe pour donner des repères et donner un cadre / conseil point hebdo en télétravail point tous les 15j en présentiel
- Avoir un suivi sur le long terme (risque d'"oublier" que la personne est autiste tant son intégration se passe bien)
- Mettre la personne au cœur des questionnements 
 -Vérifier que la sensibilisation en amont a aidé le collectif à intégrer le salarié - De quoi a besoin le collectif pour que cela se passe mieux?
- Adhésion du manager
- Organiser des points rencontre avec le salarié, son manager, son référent/personne ressource, tuteur
- Impact sur l'environnement/les interactions non-professionnelles













]]> 2021-03-24 18:57:57 UTC https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och/wish/1349657077 Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och/wish/1349657079 - Référent handicap
- Manager
- Agefiph (aides) Dispositif d'Emploi Accompagné (DEA)
- Cap emploi
- Médecin du travail et ergonome
- Associations
- Personne elle-même
- Pairs en entreprise
- Tuteur (pas de lien hiérarchique, permet le décodage de l'environnement de l'entreprise...)
- Assistant(e) social(e)
- RH
- CRA
- La famille/cercle privé
















]]> 2021-03-24 18:57:57 UTC https://padlet.com/Comunedifference/eee6t83lqf4z9och/wish/1349657079