Eje del acuerdo: Inclusión laboral

Responsable: PNUD + Organización local con enfoque de género

Recursos necesarios: Facilitadores, espacios comunitarios, materiales pedagógicos

Indicador esperado: 30 comparecientes formados; 2 grupos de hombres en seguimiento activo

Plazo: 3 meses

eje del acuerdo: herramientas que incentiven la construcción de paz.

Responsables: Comfenalco gerencia de paz y agencia de empleo, PNUD

Recursos necesarios: Cartillas, espacios educativos, facilitadores con manejo de la paz a nivel pedagogico

Indicador esparado: numero de instituciones educativas media, superior y empresas intervenidas

Plazo: 12 meses

Alta viabilidad, alto impacto

• Eje del acuerdo: Inclusión Laboral, Emprendimiento, Premios Inclusión, Cultura Organizacional.

• Responsable: Agencia de Empleo y Emprendimiento, Inclusión Laboral, Gerencia de Institucionalidad y Paz, Cooperación y Alianzas, Desarrollo Humano y Social. Organizaciones aliadas tales como Fundación Valóra-t, Secretarias de Inclusión de las Alcaldías, enlaces territoriales.

• Recursos necesarios: personal capacitado y expertos en DEI, recursos económicos aproximadamente $50.000.000 - $60.000.000, también formaciones a la medida como diplomados y cursos específicos a empresarios en temas de oportunidades dignas en el marco de la Paz, en temas tributarios, beneficios por contratar poblaciones constructoras de paz, entre otros.

• Indicador esperado: impactar a 50 empresas de Antioquia (cobertura), 200 personas constructoras de paz con ruta de empleabilidad con foco en Inclusión (con enfoque diferencial, taller sociolaboral, aplicación de Laboratorios de Empleo, cursos específicos, intermediación laboral) y un indicador de 100 personas colocadas. En el indicador también se incluyen estrategias comunicacionales en articulación con las comunidades.

  Plazo: 12 meses

IMPACTO: ¿Qué tan viable?

Considero que es alto impacto - Prioritario. Es un gran reto, sin embargo, se pueden apalancar recursos, articulaciones con áreas significativas internas de Comfenalco Antioquia y, a nivel externo contar con actores fundamentales 100% involucrados.

Eje del acuerdo:

• Inclusión laboral - Emprendimiento

• Seguimiento y sostenibilidad visto desde la retención y desarrollo del talento

Responsable: Equipo de Agencia de empleo Comfenalco Antioquia - PNUD

Recursos necesarios: $10 Millones (aprox.) Recurso humano y económico para desplazamiento del equipo responsable de la ejecución de los laboratorios.

• Creación de vacantes con enfoque diferencial

Indicador esperado: Por cada puesto de trabajo, mínimo 3 personas impactadas.

Plazo: 8 meses

Alto impacto y alta viabilidad

eje de acuerdo: imagen corporativa, incentivos

Responsables: PNUD, ONU, comfenalco

Recursos necesarios: entes internacionales que generan certificaciones en exportaciones y RSE, sello de paz, compromisos pedagogicos con los empleados y entorno social por parte de las empresas para la construcción de paz

indicador esperado: número de empresas sumadas en colocación de comparecientes

Plazo: 18 meses

Eje del acuerdo: Inclusión laboral - Premios inclusión

Responsable: PNUD + Comfenalco Antioquia- Cooperación

Recursos necesarios:

• Invitación formal a empresas de sectores clave

• Moderadores expertos en justicia transicional y empleo inclusivo

• Casos de éxito documentados para inspirar (ej. testimonio de empresa y compareciente vinculado)

• Espacio físico o virtual con transmisión, recursos audiovisuales y logística

Indicador esperado: Participación de al menos 10 empresas grandes, firma memorandos de intención o preacuerdos de vinculación, cvreación de una mesa de trabajo público-privada para seguimiento

Plazo: 1.5 meses (organización, convocatoria, realización y sistematización del evento)

Alto impacto- media viabilidad

Eje del acuerdo: Incentivos

Responsables: Cooperación y Alianzas, Empleabilidad y emprendimiento inclusivo.

Recursos Necesarios: Logística (refrigerio, transporte, almuerzo) Propósito común (mural, sembrar, limpieza de playas, transferir sobre un conocimiento particular, construir algo)

Indicador: Movilización de personas y empresas / inclusión laboral y productiva.

Plazo: 12 meses