kiến thức về quy tắc và phong tục là rất quan trọng đối với sự phát triển xã hội và cá nhân. Hiểu các quy tắc và phong tục thì dù từ nhiều nơi khác nhau trên thế giới cùng làm việc cũng cho phép bạn kết nối với những người khác tốt hơn. 

 

Cho dù bạn làm việc ở New York , Nhật Bản hay bất kỳ nơi nào khác trên thế giới, những quy tắc này sẽ rất hữu ích để giúp bạn kết nối với những người khác tốt hơn. Chúng cũng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hành ra quyết định hiệu quả . 

Không quá độc đoán nhưng không hoàn toàn tham gia; không quá chủ nghĩa cá nhân nhưng không hoàn toàn theo chủ nghĩa tập thể. Văn hóa kinh doanh của Pháp và Tây Ban Nha đều nằm ở vị trí trung bình về những điểm này. Tuy nhiên, đối với phần còn lại, hai quốc gia láng giềng này có những nét khác biệt hơn về văn hóa kinh doanh.

Ví dụ, chúng đại diện cho một phong cách được gọi là “nữ tính” của văn hóa kinh doanh , đó là một phong cách khuyến khích các hành vi thường được cho là của phụ nữ (mặc dù các hành vi đó không có giới tính!). Hợp tác và hòa hợp là những giá trị mạnh mẽ trong đời sống văn phòng ở Pháp và Tây Ban Nha .
2. Ma-rốc và Ấn Độ: văn hóa kinh doanh rất giống nhau… với rất ít sự lựa chọn giữa chúng

Văn hóa kinh doanh của Ma-rốc và Ấn Độ rất giống nhau về nhiều mặt: cả hai đều khá độc đoán (giao tiếp và cộng tác giữa các cấp khác nhau trong hệ thống phân cấp khá hạn chế), tuy nhiên chúng khá hợp tác. Vì vậy, ở cấp độ thứ bậc ngang nhau, ưu tiên cho sự hợp tác nhóm và gắn kết nhóm.

Nơi mà hai quốc gia có sự khác biệt đáng kể là về an ninh và các ưu tiên: ở Ma-rốc, tập trung nhiều hơn vào thủ tục hoặc tổ chức , trong khi ở Ấn Độ, bầu không khí không chắc chắn ngự trị, với các vấn đề được giải quyết khi nào và khi chúng nảy sinh mà không cần lên kế hoạch trước nhiều. Ngoài ra, trong khi các công ty Maroc có nhiều khả năng chọn cách tiếp cận ngắn hạn để tạo ra kết quả nhanh chóng, các công ty Ấn Độ tập trung vào tuổi thọ của họ thông qua các khoản đầu tư dài hạn.
3. Vương quốc Anh và Hoa Kỳ: văn hóa kinh doanh ở các nước nói tiếng Anh

Đương nhiên, nếu bất kỳ quốc gia nào giống nhau về văn hóa kinh doanh , thì đó phải là hai quốc gia đã nói về văn hóa rất giống nhau: Vương quốc Anh và Hoa Kỳ! Cùng chung một ngôn ngữ, hai quốc gia này chia sẻ những giá trị chung khi nói đến cuộc sống văn phòng.

Thứ nhất, tầm quan trọng của ý kiến ​​của nhân viên trong quá trình ra quyết định chắc chắn là một đặc điểm chính của văn hóa kinh doanh ở Anh và Mỹ : độc lập và tự chủ là những sáng kiến ​​được đánh giá cao.
4. Ý và Đức: các công ty nam tính tập trung hơn vào ngắn hạn

Hai quốc gia châu Âu nổi tiếng như các đối tác Anh và Mỹ khi đề cập đến sự tham gia của nhân viên vào quá trình ra quyết định mà còn liên quan đến khả năng cạnh tranh và tầm quan trọng được đặt lên thành công : “ Ở Ý, hầu hết các công ty đều có những công ty quyết đoán, cạnh tranh các nền văn hóa. Các biểu tượng dễ thấy về hệ thống cấp bậc, như văn phòng tư nhân là quan trọng ”.  

Mặc dù có tầm quan trọng tương đối đối với thủ tục và tổ chức, nhưng phương pháp tiếp cận ngắn hạn vẫn là trung tâm của văn hóa kinh doanh ở cả Ý và Đức: đầu tư tối thiểu và thu lợi nhanh phải là thứ tự trong ngày trong cuộc đời của công ty.