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      <title>Macro Tendencia en Google by MARISOL MERCEDES LOZANO VASQUEZ</title>
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      <description>Cultura participativa y democrática.</description>
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      <pubDate>2022-05-20 18:03:39 UTC</pubDate>
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         <title>1. Cultura participativa y democrática en las organizaciones</title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <pubDate>2022-05-20 18:20:54 UTC</pubDate>
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         <title>1.2 Incentivar la participación de nuestros colaboradores.</title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <pubDate>2022-05-20 18:22:48 UTC</pubDate>
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         <title>2. Empresa Google </title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Sus claves de incentivar la participación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-20 18:33:22 UTC</pubDate>
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         <title>2.3 Relaciona la empresa y la familia.</title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Su cultura corporativa optimiza la comunicación interna y la generación de ideas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-20 18:35:52 UTC</pubDate>
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         <title>2.2 Compartir crea confianza</title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todo proyecto se comparte para que reciba influencias de todos los equipos de trabajo.</div>]]></description>
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         <title>Beneficios de Google a sus trabajadores</title>
         <author>hfloresa1</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Seguridad psicologica.<br>- Estructura de calidad.<br>- Significado e impacto.<br>- Confianza.</div>]]></description>
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         <title>1.1 Implementar el aporte de los miembros del equipo, las mejores ideas u oportunidades o identificación de algún problema</title>
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         <title>2.1 Las ideas vienen de cualquier departamento</title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Google presta especial atención a las ideas de las personas que trabajan en la compañía, de distintas áreas.</div>]]></description>
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         <title>Como trabaja Google</title>
         <author>hfloresa1</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Los empleados eligen en qué proyectos implicarse y cómo lo pueden hacer teniendo en cuenta sus aptitudes y cualidades, e incluso si no hay alguno que les satisfaga lo suficiente pueden proponer uno.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-20 18:46:52 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 02:</title>
         <author>mlozanov3</author>
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         <description><![CDATA[<div>Integrantes:<br>Castillo Domínguez, Alejandro<br>Flores Avendaño, Herlyn<br>Flores Chunga, Leydi<br>Lozano Vásquez, Marisol</div>]]></description>
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