Ruido: Niveles de ruido que pueden dañar la audición.

Vibraciones: Vibraciones que pueden afectar al sistema músculo-esquelético.

Iluminación: Iluminación inadecuada que puede causar fatiga visual, accidentes y problemas de salud.

Temperatura: Temperaturas extremas que pueden causar estrés térmico, golpes de calor, hipotermia, etc.

Radiaciones: Radiaciones ionizantes o no ionizantes que pueden causar daños en la piel, los ojos y otros órganos.

Presión: Presión atmosférica anormal que puede causar problemas respiratorios y otros efectos en el cuerpo.

Identificación de Peligros: Reconocer los agentes físicos presentes en el ambiente laboral.

Evaluación de Riesgos: Medir la exposición a estos peligros y determinar su impacto potencial en la salud.

Control de Riesgos: Implementar medidas para eliminar o reducir la exposición a los peligros identificados.

Monitoreo y Re-evaluación: Realizar un seguimiento continuo de las condiciones laborales y ajustar las medidas de control según sea necesario.

Identificación y Evaluación: La identificación de peligros físicos permite una evaluación precisa de los riesgos asociados, lo que es crucial para la implementación de controles efectivos.

Control y Monitoreo: Las medidas de control deben ser monitoreadas para asegurar su eficacia y adaptarse a cualquier cambio en el entorno laboral.

Normativa: El Decreto 1072 de 2015, que reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, establece los requisitos para la gestión de riesgos físicos.

Responsabilidad del empleador: El empleador tiene la responsabilidad de identificar, evaluar y controlar los riesgos físicos en el lugar de trabajo.

Participación de los trabajadores: Los trabajadores deben participar en la identificación y gestión de los riesgos físicos.

Normativas Locales: Cumplir con las regulaciones de seguridad y salud ocupacional establecidas por el gobierno.

Capacitación Continua: Asegurar que los trabajadores estén informados sobre los peligros físicos y las medidas de prevención.

Cultura de Seguridad: Fomentar un ambiente donde la seguridad sea una prioridad y todos los empleados se sientan responsables de su bienestar y el de sus compañeros.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). (2023). Riesgos físicos. https://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Fichas%20de%20Prevencion/Fichas%20de%20Prevencion%20por%20Temas/Riesgos%20Fisicos/

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Seguridad y salud en el trabajo: Riesgos físicos. https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm

Norma ISO 45001:2018. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. https://www.iso.org/standard/74059.html

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Colombia. (2015). Decreto 1072 de 2015. Por el cual se reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales. https://www.mintrabajo.gov.co/normativa/decretos/Decreto%201072%20de%202015.pdf

Asociación Española para la Seguridad y Salud Laboral (AESLES). (2022). Manual de seguridad para empresas de limpieza. https://www.aesles.org/documentos/manual-de-seguridad-para-empresas-de-limpieza/