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      <title>GERENTE SOCIAL.  by Paola Yohana Perez Tzul</title>
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      <pubDate>2023-10-23 22:33:50 UTC</pubDate>
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         <title>GERENTE SOCIAL</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es <strong><em><mark>RESPONSABLE </mark></em></strong>de la coordinación y&nbsp; de la supervisión del trabajo de otras personas, con el objetivo de poder garantizar una buena organización.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 22:34:57 UTC</pubDate>
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         <title>GERENCIA SOCIAL. </title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>En algunas definiciones, <strong><em><mark>la gestión social </mark></em></strong>es vista como la gestión de los recursos sociales para satisfacer las necesidades de las personas (entendidas como derechos) y buscar la rentabilidad y la socialización de los costos de los servicios sociales.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 22:59:47 UTC</pubDate>
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         <title>CLASIFICACION. </title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>GERENTE DE PRIMERA LINEA: </em></strong>son los superiores directos del personal. Son responsables del desempeño de su equipo y del cumplimiento de los objetivos.<br><strong><em>GERENTES DEL NIVEL MEDIO: </em></strong>son piezas claves de la empresa para organizar, controlar, motivar, monitorear el cumplimiento de los objetivos y dar respuesta a los mandos superiores.<br><a href="https://www.google.com/search?q=gerencia+social&amp;sca_esv=17756489f82a39be&amp;rlz=1C1UUXU_esGT966GT966&amp;biw=1094&amp;bih=498&amp;tbm=vid&amp;ei=YzU3Zbn6HtCHwbkPseKdyAU&amp;ved=0ahUKEwj5t5bT2o2CAxXQQzABHTFxB1kQ4dUDCA0&amp;uact=5&amp;oq=gerencia+social&amp;gs_lp=Eg1nd3Mtd2l6LXZpZGVvIg9nZXJlbmNpYSBzb2NpYWwyBRAAGIAESN4DUABYAHAAeACQAQCYAfoBoAH6AaoBAzItMbgBA8gBAPgBAYgGAQ&amp;sclient=gws-wiz-video#fpstate=ive&amp;vld=cid:bd4e6736,vid:rHp6UgcvJKY,st:0"><strong><em>GERENTES DEL NIVEL ALTO</em></strong></a><strong><em>: </em></strong>Su función es administrar el funcionamiento general de toda empresa o corporación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:02:58 UTC</pubDate>
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         <title>EL ROL DEL GERENTE. </title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><strong><em><mark>Roles interpersonales: </mark></em></strong>Representante, Líder, Enlace.</li><li><strong><em><mark>Roles informativos: </mark></em></strong>Monitor, Difusor, Portavoz.</li><li>&nbsp;<strong><em><mark>Roles decisorios: </mark></em></strong>Emprendedor, Manejador de problemas, Asignador de recursos, Negociador.&nbsp;</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:06:42 UTC</pubDate>
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         <title>HABILIDADES DE UN GERENTE.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Habilidades Conceptuales.&nbsp;</li><li>Habilidades Humanas.</li><li>Habilidades Técnicas.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:19:06 UTC</pubDate>
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         <title>CARACTERISTICAS DEL GERENTE SOCIAL. </title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><mark>Sensibilidad </mark>ética de la función pública (compromiso con los intereses organizacionales y nacionales).</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:38:05 UTC</pubDate>
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         <title>Capacidad de análisis y síntesis.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>cualidad importantes dentro de la gerencia social. <br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:42:43 UTC</pubDate>
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         <title>Espíritu de observación.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este sentido, la observación es la capacidad mental para hacer o trabajar, es decir que el gerente debe de tener la capacidad de poder observar todo su contexto y lo que sucede dentro de ella, cualidad que muchas de las personas no poseen hoy en día.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:46:39 UTC</pubDate>
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         <title>CARACTERISTICAS DEL GERENTE SOCIAL. </title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>El gerente Social para poder cumplir con cada una de sus funciones debe de poseer características esenciales par poder desempeñar y desarrollar de buena manera su rol en su contexto de trabajo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:50:54 UTC</pubDate>
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         <title>Capacidad de liderazgo</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para ser un buen gerente social de igual manera se debe de contar con cualidades a un líder, dado que ser gerente es sinónimo de liderazgo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:52:47 UTC</pubDate>
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         <title>Establecer redes de comunicación.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Transmitir el&nbsp;mensaje de forma simple, que sea claro y preciso.</li><li>Hablar con sinceridad. </li><li>Ser consciente de sus emociones, es decir, saber controlar el temperamento.  </li><li>Elegir la mejor manera para comunicarse. </li><li>Verificar que la otra persona haya entendido el mensaje trasmitido.</li><li>En caso de que sea necesario, realizar un seguimiento con algún otro tipo de <strong>comunicación</strong>.</li></ol><div>&nbsp;</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-23 23:57:06 UTC</pubDate>
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         <title>Aptitud para la negociación.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las habilidades de negociación son las capacidades y técnicas que te ayudan a lograr un resultado beneficioso durante una negociación. Por lo general, son habilidades blandas, en otras palabras, habilidades interpersonales que te ayudan a interactuar con los demás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-24 00:14:09 UTC</pubDate>
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         <title>MODELOS DE GERENCIA SOCIAL.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>La gerencia social es un campo especializado de las ciencias administrativas que atiende a inversiones sociales fundamentado en enfoques y técnicas gerenciales modernos con el propósito de proporcionar las instituciones y programas del sector dentro del mejor paradigma de lo social orientado por los criterios de calidad, eficacia, eficiencia, equidad y ética.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-24 03:19:44 UTC</pubDate>
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         <title>Modelo de MerileeGrindle y Jhon Thomas (1991).</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se&nbsp;caracteriza por la interacción de cada uno de los componentes, se le asigna una gran importancia a la evaluación, el eje principal es la ejecución. De igual manera, surge dentro de este modelo la toma de decisiones para la acción, lo que implica la generación de intereses, conflictos, que a su vez constituyen elementos para la ejecución.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-24 03:22:56 UTC</pubDate>
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         <title>ENFOQUES DE LA GERENCIA SOCIAL.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Enfoque de “ lo público”&nbsp;<br>Enfoque de desarrollo social&nbsp;<br>Enfoque problémico y de gestión&nbsp;<br>Enfoque centrado en políticas sociales&nbsp;<br>Enfoque de innovación social&nbsp;<br>Enfoque de creación de valor público&nbsp;<br>Enfoque de inclusión social&nbsp;<br>Enfoque de eficiencia&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-24 03:32:38 UTC</pubDate>
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         <title>INTELIGENCIA EMOCIONAL.</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nos referimos a la habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones en formas que reduzcan el estrés, ayuden a comunicar efectivamente, empatizar con otras personas, superar desafíos y aminorar conflictos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-10-24 03:35:52 UTC</pubDate>
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         <title>1. Qué Aspectos son Viables para Aplicarlos en el Contexto Social de un Trabajador Social? Explique por qué?</title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>La <strong><em><mark>GERENCIA SOCIAL</mark></em></strong> es la base para promover y difundir la solidaridad, la cooperación, la responsabilidad, el bienestar colectivo, la superación de las discriminaciones y la erradicación de la corrupción. Contribuye al desarrollo de valores democráticos.</div>]]></description>
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         <title>QUE ESPECTOS CONSIDERA RELEVANTES DE LA GERENCIA SOCIAL. </title>
         <author>paolaperez201830681</author>
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         <description><![CDATA[<div>Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito. <strong><em><mark>Henry Ford</mark></em></strong><br><br><br><br></div>]]></description>
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