Trabajo Gestión de RRHH by jhajaira la rosa

2.1 INVESTIGACIÓN DE NECESIDADES.

2025-09-04 15:16:56 UTC

Las principales necesidades de la empresa Chugur en materia de reclutamiento se centran en cubrir vacantes generadas por rotación, responder al incremento de la demanda de producción en temporadas altas, ampliar la capacidad administrativa para atender el crecimiento de clientes, mejorar la atención comercial en Cajamarca y cumplir con las normas de seguridad en planta.

2.2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Se sugiere el formato de requerimiento de personal, adaptadas a las necesidades de la empresa Chugur.

2025-09-04 15:17:42 UTC

1.1 EQUIPO DE TRABAJO

2025-09-04 15:20:40 UTC

1.2 IDEA DE NEGOCIO. Quesos Chugur es una empresa peruana dedicada a la producción y comercialización de derivados lácteos, fundada el 11 de noviembre de 1974 por Juvenal Díaz Díaz en el distrito de Chugur, provincia de Hualgayoc, en el departamento de Cajamarca.

2025-09-04 15:21:12 UTC

Quesos chugur: Espiritu de Cajamarca en tu mesa - Notas de Cata | Los mejores vinos en Perú.

2.3 MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

estrella_chavez — 2025-09-11 15:30:52 UTC

2.3.1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO

2025-09-16 00:20:39 UTC

1.3 PLAN DE RR.HH

estrella_chavez — 2025-09-18 22:49:31 UTC

Debido a que el factor humano es fundamental en la empresa Chugur, reconocemos que nuestro capital humano es el pilar fundamental del éxito. Por ello, el área de Recursos Humanos se enfoca en asegurar que cada miembro del equipo se sienta valorado y se desarrolle plenamente. Nuestro objetivo es atraer a los mejores talentos, fomentar su crecimiento profesional y personal, y mantener un ambiente de trabajo donde se equilibren sus metas laborales y su bienestar integral.

estrella_chavez — 2025-09-19 00:03:23 UTC

3.1 DIAGRAMA DE FLUJO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN El diagrama de flujo describe el proceso para cubrir vacantes, iniciando con la revisión de candidatos internos y, de no existir, recurriendo al reclutamiento externo. Tras verificar requisitos, entrevistas y evaluaciones, se define si el postulante es contratado o rechazado.

delcyhuamanhuaman — 2025-09-19 03:34:43 UTC

3.2. INFORMACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

delcyhuamanhuaman — 2025-09-19 03:36:38 UTC

3.2.1. Puesto de Marketing

delcyhuamanhuaman — 2025-09-19 03:40:12 UTC

3.2.2. Puesto Administrador de Ventas

delcyhuamanhuaman — 2025-09-19 03:50:13 UTC

3.2.3. Puesto Personal de Ventas

delcyhuamanhuaman — 2025-09-19 03:50:44 UTC

Se propone el siguiente procedimiento para la requisición del personal mediante el flujograma adjunto.

delcyhuamanhuaman — 2025-09-19 04:09:18 UTC

2.1.1. Diagnóstico por demanda del producto.

delcyhuamanhuaman — 2025-09-20 02:00:12 UTC

TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO REALES QUE UTILZA LA EMPRESA Se presenta el siguiente flyer solicitando personal en los puestos laborales de: Atención al cliente, Personal de Marketing y Administrador de ventas para la empresa Chugur Cajamarca.

delcyhuamanhuaman — 2025-09-24 02:34:14 UTC