Det danske arbejdsmarked by https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr en-us 2016-02-26 22:10:41 UTC 2025-06-29 20:46:31 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.storage.googleapis.com/portrait/brainstorm.jpg Overenskomster på arbejdsmarkedet lys1 https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667559 2016-02-26 22:11:03 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667559 Opgave 1 - overenskomstforhandling lys1 https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667601
  • I skal gøre rede for, hvad man forstår ved en overenskomst, og hvad man aftaler i en sådan.
  • Forklar i korte træk hvordan en overenskomstforhandling foregår.
  • Beskriv kort forløbet som igangsættes, når de to parter (arbejdsgiverforening og fagforbund) ikke kan blive enige.



    • ]]>     2016-02-26 22:11:41 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667601     Opgave 2 - "våben" og konflikttyper lys1 https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667696
  • Gør kort rede for nogle af de forskellige våben som lønmodtagerne og arbejdsgiverne kan tage i brug i en arbejdskonflikt.
  • Hvad vil det sige, at en strejke er overenskomststridig (dvs. ulovlig). I hvilke situationer er det ”lovligt” at strejke? Inddrag udtrykket ”fredspligt”.
  • Hvad er forskellen på rets- og interessekonflikter?


    Vores konklusion
    •  
    ·     Lønmodtagerne laver strejke. Arbejdsgiverne laver lockout.
     
    ·     Så længe en overenskomst gælder, må arbejderne ikke strejke – dvs. der hersker fredspligt.
    Ved overenskomstforhandlinger kan lønmodtagerne stemme nej til forslaget til den nye overenskomst.
     
    ·     Retskonflikter: Når man bryder overenskomsten eller hvis der er tvivl om hvordan overenskomsten skal fortolkes. 

    Interessekonflikt: Når der er problemer mellem lønmodtagere og arbejdsgivere, uden at der er nogen specifik aftale mellem de to parter (hvilket kan skyldes at man er ved at genforhandle den gamle overenskomst eller fordi man aldrig har haft en overenskomst)
    ]]>     2016-02-26 22:13:05 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667696     Opgave 3 - Flexicurity lys1 https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667826
  • I skal finde ud af, hvad den danske arbejdsmarkedsmodel er for noget, og hvad begrebet ”flexicurity” egentlig står for. 
  • Kig på linket, hvor den danske model præsenteres:  https://www.youtube.com/watch?v=VNTAY7YWMYE




    • ]]>     2016-02-26 22:14:59 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/97667826     Gruppe 1 https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/100967229 2016-03-15 08:55:29 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/100967229 Gruppe  https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/100967674 Storkonflikt 1998
    ]]>     2016-03-15 08:59:17 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/100967674     Flexibilitets model  https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/100969176 Trekanten:
    - Aktiv arbejdsmarkedets politik: Flere ud i arbejdsmarkedet, mindre kontanthjælpsmodtagere. 
    - Sikkerhedsnetværk: Kontanthjælpsmodtagere, orlov mm. 
    - Fleksibilitet i arbejdsmarkedet: Let at hyre og fyre folk. 

    Danmark er høj på sikkerhedskalalen, samt fleksibilitet.

    England har en høj fleksibilitet, hvor sikkerheden er lav. 

    Spanien har også en lav sikkerhed, men høj fleksibilitet.   ]]>     2016-03-15 09:09:45 UTC https://padlet.com/lys1/e9obebjtumfr/wish/100969176