Mentoría - Nuevo Managers por naturaleza by Centro de Servicios Compartidos https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt Es hora de capitalizar nuestros aprendizajes a lo largo de esta ruta. Comparte tus aprendizajes en-us 2023-09-08 13:26:18 UTC 2023-09-12 13:56:25 UTC hello@padlet.com csc19 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714904 -Mejora del ambiente laboral 
-Mejoró los resultados pues se explicó el porqué de la anticipación 
-Se plantearon nuevos compromisos en base a la mejora]]> 2023-09-08 13:26:18 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714904 csc19 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714908 -Autoconocimiento de capacidad y habilidades, con la introspección de cada ítem. 
-Recordar la vocación y pasión por nuestro -trabajo y propósito. 
-Satisfacción del deber cumplido, amar lo que hacemos PASION

]]> 2023-09-08 13:26:18 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714908 csc19 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714912 - Cercanía 
- Comunicación directa (decir las cosas como son)
- Reconocimiento 
- Celebrar desde pequeños logros
- Recordar el Compromiso con las responsabilidades individuales y trabajo en equipo
-Acompañamiento de unos con otros 
-Compartir las buenas prácticas en el equipo]]> 2023-09-08 13:26:18 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714912 csc19 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714913 - Cuesta retroalimentar los puntos de mejora, sin embargo, se pudo retroalimentar con palabras certeras (fue un reto) 
- Identifique que les cuesta decirme los puntos de mejora, sin embargo, también se esfuerzan por hacerlo de la mejor manera
- Retroalimentación en buen sentido para mejorar y nada es personal ]]> 2023-09-08 13:26:18 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714913 csc19 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714914 2023-09-08 13:26:18 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714914 csc19 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714917 *Estilo de liderazgo 
-Desde el ejemplo con el aporte integral 
-Los viernes se hace mensaje individual de cuánto le falta y dividir cuantas tarjetas debe hacer diario para lograr la meta
- Seguimiento continuo
- Evangelizar las buenas prácticas

*No ha funcionado:
- El que haya cumplido le ayude a otro 
- Apoyo Pyme en oficina de acceso restringido, como no se mide en su EDI ellos no aportan el referido


]]> 2023-09-08 13:26:18 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2690714917 GRUPO 1: Es muy importante querer hacer las cosas para poder desde mi ser lograr el resultado. Escuchar el equipo, saber que les apasiona, entender desde qué rol se desenvuelven mejor y poderlos guiar para que la persona conecte con su pasión. El empoderamiento juega un gran rol para que el equipo te siga y que se conecten con el liderazgo. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699959291 2023-09-12 13:37:20 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699959291 Este ejercicio nos ayudo a buscar la manera de identificar lo que nos llena la manera de poder trabajar con foco en nuestros objetivos https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699967728 2023-09-12 13:41:48 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699967728 Sala 2: Identificar las fortalezas de cada uno, para trabajar con pasión. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699968008 2023-09-12 13:41:57 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699968008 GRUPO 1: Un poco de desmotivación con base a los resultados y metas, se sienten frustrados porque quieren tener mejores resultados que el tiempo no les alcanza, es por esto que herramientas como la sistemática y la priorización de las actividades nos ayudan a lograr las metas. Las conversaciones con el equipo nos ayudan como líderes a donde orientarnos y cómo trabajar con cada uno. Luego de identificarlo y trabajarlo con el funcionario se desarrolla su potencial y se le ayuda a inspirar. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699968449 2023-09-12 13:42:11 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699968449 Sala 2: Identificar las pasiones de cada uno y llevarlo a que ese sea su motor y motivación. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699973099 2023-09-12 13:44:38 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699973099 GRUPO 1: El reconocimiento es potente para motivar el equipo de una manera pública, las bonificaciones de igual manera generan un push en la motivación del equipo porque visualizan donde van a invertir esos recursos y eso los pone feliz. El ejemplo que se dé como líder, hacer un acompañamiento y no perseguimiento. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699974123 2023-09-12 13:45:08 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699974123 https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699975779 La conversacion con el equipo nos ayuda a identificar rutas que podemos tomar para un mejor desempeño. ]]> 2023-09-12 13:46:02 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699975779 Sala 2: Buscar un espacio que permita un feedback de valor de reconocimiento y oportunidades de mejora. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699977985 2023-09-12 13:47:11 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699977985 Definitivamente el acompañamiento amable la guia constante https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699978400 2023-09-12 13:47:24 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699978400 Definitivamente el acompañamiento el ver ellos que uno tambien gestiona los motiva. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699981208 2023-09-12 13:48:45 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699981208 GRUPO 1: Entender que todos en el equipo son diferentes, es importante conocer muy bien el equipo para poder empoderar y motivar para que se logre un trabajo impecable y lograr los resultados. No da mucho resultado presionar sin acompañar. Las reuniones grupales muchas veces se presta para que los detractores de ideas infecten a los demás del equipo, sin embargo cuando se hace individual se expresan de una manera más positiva. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699984347 2023-09-12 13:50:13 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699984347 Sala 2: El acompañamiento ha mejorado el resultado, dónde se sientan respaldados. No ha resultado restar puntos en el edi por las penalizaciones desmotivaciones. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699986251  ]]> 2023-09-12 13:51:12 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699986251 GRUPO 1: Deja enseñanza, se entiende cuales son las dolencias de las personas y poder manejar mejor nuestra relación y entender que le gusta e invitar a mejorar lo que nos falta por crecer en cada uno de los cargos. Permite ser más cercano, se hace en un espacio diferente a la oficina y tener la oportunidad de tener una relación más humana y estrecha con el funcionario y de igual manera recibir retroalimentación de nuestro proceder en ciertos momentos. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699990640 2023-09-12 13:53:28 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699990640 Ayudo a dar a conocer a cada miembro del equipo sus fortalezas y como enfocarlas en un mejor rendimiento y tambien identificar sus debilidades https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699992516 2023-09-12 13:54:23 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699992516 La sistematica la hacemos grupal e individual este espacio es vital para nuestros compromisos semanales https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699995611 2023-09-12 13:55:56 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699995611 GRUPO 1: Se prepara con anticipación para poder otorgar contenido de valor en estos espacios y que el equipo no lo vea como una perdedera de tiempo si no que les llame la atención tenerlos para comunicarnos mejor. Ser más concisos y aterrizados, concretos y que la información llegue de una manera propositiva. Tenerla en un horario establecido y ser cumplidos en el tiempo, darle a conocer que es implementado por el banco y forma parte de las funciones del líder para desarrollar el equipo. https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699996343 2023-09-12 13:56:19 UTC https://padlet.com/csc19/e84xs3ag55ujsrpt/wish/2699996343