Colaboración horizontal:  Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.

Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver problemas comunes.

Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía en su conjunto.

Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión de trabajo colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre de ideas.

Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o empresariales: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima. 
Dana lizbeth Hernandez jimenez 

Todo lo anterior es de suma importancia y deben de ser claves en nuestro día a día, no solo en los trabajos colaborativos, en el trabajo o en el núcleo familiar sino también a la hora de tomar una decisión importante. El usar esto es de gran utilidad, ya que fomenta el intercambio de ideas, mejora la comunicación y esto a su vez aumenta la productividad. 

Todo lo anterior es de suma importancia y deben de ser claves en nuestro día a día, no solo en los trabajos colaborativos, en el trabajo o en el núcleo familiar sino también a la hora de tomar una decisión importante. El usar esto es de gran utilidad, ya que fomenta el intercambio de ideas, mejora la comunicación y esto a su vez aumenta la productividad. 
Nota: Ya se que aparece repetido Maestro, no había iniciado sesión

una persona que por aprendizaje de padres aprendió buenos valores en el transcurso de su vida tendrá momentos en el cual dará a conocer lo aprendido para hacer un reconocimiento de que los problemas que  tiene una persona se pueden arreglar con palabras claves que quizá y lleguen a una conclusión estable para la persona la cual ara un aprendizaje de que cada problema se puede arreglar con cosas buenas que al final y a cavo se arreglara siempre y cuando usen el buen comportamiento. 

En todas esas relaciones sociales la comunicación es la actividad vital que las mantiene funcionando. Sin una buena comunicación se presentarán los malentendidos, los cuales estropearán la convivencia entre los miembros de una sociedad o grupo.

Se diferencia, sin embargo, del trabajo en equipo en que lo que se persigue en el trabajo colaborativo es la producción de conocimientos, y no tanto la optimización de resultados.

Sus dinámicas de trabajo, además, se diferencian fundamentalmente en que en el trabajo colaborativo figuras como la del líder o coordinador surgen espontáneamente, y no están rígidamente definidas.