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      <title>SG1 : Etude de cas opérationnelle Martine by Com/une différence</title>
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      <description>ONET : Process maintien dans l&#39;emploi, qui fait quoi ?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-03-15 15:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>Recherche et mise en œuvre de solutions</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<p>Le référent inclusion Mobilise Cap emploi pour être accompagné dans la recherche de solution d'aménagement du poste de travail</p><p>Une demande d'aide financière pourra être sollicitée auprès de l'Agefiph</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-15 15:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>Points de vigilance</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<p>Prévoir une prise de contact par le service inclusion pour informer sur la RQTH lors de la reprise du travail (durant l'entretien pro)</p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-15 15:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>Acteurs externes à mobiliser</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<p>Cap emploi</p><p>Service de santé au travail (SPST)</p><p>Agefiph</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-15 15:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>Qui fait quoi chez Onet ?</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<p>ACCILINE : outil  de déclaration des AT (alerte automatique AT &gt; 45 jours).</p><p>QSE intervient de façon précoce</p><p>Possibilité de contrôle en opportunité</p><p>Saisir l'exploitation (Assistant d'exploitation)</p><p>Proposer un rendez-vous de liaison avec la salariée afin de prendre contact durant l'arrêt de travail</p><p>Assistant d'exploitation ou N+1 conduirait/ le rendez-vous avec la salarié</p><p>Une formation/sensibilisation aura été dispensée par les RH de zone à l'exploitant afin de mener le rendez-vous de liaison (guide d'entretien, cadre, ...)</p><p>Etre accompagné dans la recherche des solutions d'adaptation du poste de travail (QSE)</p><p>Le SPST peuvent être mobilisé pour accompagner le QSE</p><p>Suivi à l'issue de la reprise (indicateur nbre de rechute, ...)</p><p>S'inscrire dans une amélioration permanente du processus en fonction des retours d'expérience</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-15 15:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>Cas de Martine</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<p>Martine est hôtesse d’accueil. Elle réalise diverses tâches administratives (dispatching du courriers, gestion des taxi, ... ) et gère l’accueil physique et téléphonique. Son audition a fortement baissé suite à une exposition à un bruit violent (Larsen)lors d’une visio.</p><p>Nous sommes sans contact depuis 3mois.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-15 15:24:53 UTC</pubDate>
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         <title>Aides mobilisables</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<p>Adaptation de la situation de travail de l'Agefiph</p>]]></description>
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