NUESTRAS OPINIONES by Julian Pinzon Santacoloma https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg en-us 2024-10-26 00:13:51 UTC 2024-10-26 01:08:54 UTC hello@padlet.com Hada se preocupó por conocer la opinión y promover la participación de los empleados con relación a la decisión del día libre que deseaban tener https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188138933 2024-10-26 00:43:13 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188138933 Lady Blanco https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139062 La empresa Hada como parte de la gestión estratégica del Talento Humano, se ha preocupado por identificar las necesidades de sus colaboradores y buscar herramientas que le ayuden a satisfacerlas: Tiempo para deporte, estudio y/o compartir con su familia


]]> 2024-10-26 00:43:40 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139062 Emely https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139230 La reducción de la jornada laboral es una tendencia mundial y como parte de la gestión sostenible esta el pensar en el bienestar de los colaboradores y no en la producción de dinero, esto es lo que le esta importando más a esta empresa

]]> 2024-10-26 00:44:00 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139230 Bienestar emocional ppinzons https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139398 Diversidad: inclusión laboral.

Trabajo sostenible: flexiviernes lo que aumenta la productividad, satisfacción laboral, innovación, y políticas ajustadas.

]]> 2024-10-26 00:44:34 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139398 Liderazgo Sostenible https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139486 La empresa ha demostrado estar muy interesada en el Bienestar de las personas y enfatiza lo importante de tener tiempo de calidad en el diario vivir de sus colaboradores, sin afectar la productividad de negocio.

]]> 2024-10-26 00:44:51 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139486 https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139500 Considero que se han tenido en cuenta los demás contextos en los que se desarrollan e interesan sus trabajadores. La estrategia de la compañía les permite balancear un excelente desempeño laboral, con buenas dinámicas familiares, educativas, personales, de salud, etc.

]]> 2024-10-26 00:44:54 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139500 https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139570 Han implementado estrategias para la retención y bienestar de sus colaboradores. como horarios flexibles, trabajo en casa y disminución de la jornada laboral. adicionalmente fomentan la diversidad

]]> 2024-10-26 00:45:06 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139570 Leidy Amado https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139604


La empresa Hada se preocupa por el bienestar de su compañía tomando así decisiones que benefician diferentes factores de los trabajadores lo que genera que el colaborador llegue a su empresa motivado con nuevas ideas y a la larga aumenta el desempeño esperado de los mismos


]]> 2024-10-26 00:45:12 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139604 Laura Gisel Aguirre. Considero que la estrategia del talento es muy valiosa porque los colaboradores se sienten altamente gratificados con el día adicional de descanso, lo que los vuelve más productivos en sus pendientes regulares. Está es una propuesta alineada con el compromiso transformacional de Hada. https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139626 2024-10-26 00:45:17 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139626 Liderazgo sostenible: Hada presenta estadísticas asociadas al crecimiento de la compañía y su productividad, y el balance con el bienestar de sus colaboradores https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139666 2024-10-26 00:45:25 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139666 Yeymy Ruiz https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139809 HADA tiene un papel importante en varias áreas de la gestión sostenible del Talento Humano, por ejemplo:


Responsabilidad social corporativa: Promueve un equilibrio entre la vida personal y laboral contribuyendo al bienestar de los empleados e incluso sus familiares.


Sistemas de trabajo sostenibles: Revisados tanto en la parte productiva como administrativa bajo la reducción de la jornada laboral, que a su vez ha mostrado favorabilidad en la productividad empresarial.

]]> 2024-10-26 00:45:46 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139809 Andrea Vargas https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139957 La empresa tuvo programas de inclusión, incentivos educativos y semilleros de investigación. Todo esto otorgando un sentido de pertenencia a la empresa. Preocupándose por hacerlos felices!

]]> 2024-10-26 00:46:06 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139957 malhernandezm https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139967 La compañía realizó una evaluación para conocer la preferencia de los colaboradores, teniendo presente sus necesidades y mejorar su calidad de vida. De igual forma hace evaluación de indicadores para validar el cumplimiento de metas y productividad.


]]> 2024-10-26 00:46:09 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188139967 Susana https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140282 La empresa Hada tiene en cuenta aspectos como:

Ambiental: Al reducir los días de desplazamiento de los colaboradores aporta al medio ambiente, igualmente al disminuir la cantidad de días a la semana que requiere desplazamiento

Extra laboral: Fomenta espacios personales para realizar diferentes actividades

Intra laboral: Contribuye a la productividad, el ambiente laboral, la generación de ideas.

]]> 2024-10-26 00:46:51 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140282 Daniela Estupiñan https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140756 Se tiene en cuenta la participación y dialogo de los empleados, al tenerlos en cuenta para en que dias están de acuerdo. Por otro lado, el impacto de calidad de vida, la partición, la poca rotación de personal, entusiasmo al ir a trabajar.

Impactos positivos en le mercado laboral, buena reputación y proporcionar bienestar a los trabajadores.

]]> 2024-10-26 00:48:01 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140756 Por medio de la reducción de la jornada laboral, Hada fidelizó a sus colaboradores llegando al punto de tener 0 renuncias https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140796 2024-10-26 00:48:09 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140796 Doris https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140927 Se resalta su valor como marca empleadora que promueve el equilibrio entre trabajo y vida personal. Adopta estrategias ante las nuevas tendencias laborales. Además sus beneficios adicionales como cobertura de transporte, horarios flexibles, y programas de inclusión laboral robustece la marca empleadora que permite lograr permanencia de sus trabajadores con la organización.

]]> 2024-10-26 00:48:29 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188140927 Lorena Ochoa https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188141342 Los aspectos que tuvo en cuenta Hada fueron:

  1. Bienestar laboral:

    Horarios flexibles

    Flexibilidad Laboral

  2. Cultura organizacional:

    Entorno donde los trabajadores sienten valorada su vida personal, promoviendo practicas que se alinean con mejorar su calidad de vida, permitiéndoles disfrutar de más tiempo libre, hacer ejercicio y otras actividades.

  3. Evaluación de resultados:

    Monitoreando el impacto de la estrategia sobre la productividad

]]> 2024-10-26 00:49:44 UTC https://padlet.com/ppinzons/e654lrhtcvixywcg/wish/3188141342