Els requisits (al menys quatre dels següents factors socials):

1.       Exclusió residencial.

2.       Pobresa severa o escassa existència de recursos.

3.       Inexistència de xarxa social i familiar.

4.       Llarga desvinculació del mercat laboral.

5.       Poca motivació o poca capacitat per a sortir de la seva situació per si mateixa.

Horaris d'atenció de dilluns a dijous de 8.30-18h i divendres de 8.30-15h
httpps://fsyc.org

https://joves.org/

Projecte Singulars "Incloent cultures"
- Destinat  a joves de 16 a 29 anys.
- Part formativa: mòduls enfocats a l`àmbit social, educatiu i comunitari.
- Part pràctica: realització d'accions comunitàries, visites a l'entorn productiu i pràctiques.
- Acompanyament i orientació sociolaboral. Sessions grupals i individuals al llarg de tot el curs.
- Requisits: tenir DNI/NIE, disposar del DARDO, i estar inscrits/es en Garantia Juvenil.
- Període d'execució de maig a octubre.
Col·lectiu: Adolescents i joves (14 a 29 anys) en situacions de risc i exclusió social.
http://www.japi.cat/

Línies d’intervenció
1. Centre obert Annapurna, atén joves de 15 a 18 anys en situació de risc.
2. Espai Jove, joves entre els 12 i 25 anys amb propostes lúdiques, culturals, esportives, formatives, d'orientació i benestar.
3. D-plan, programa d'adaptació curricular centrat en les competències digitals i audiovisuals adreçat a alumnat d'ESO dels instituts del territori.
4. C-plan, programa formatiu per a joves que no estudien ni treballen en el que desenvolupen competències digitals  i posada en marxa d'un punt TIC que, posteriorment ofereixen com a servei a la comunitat.
5. UEC Florida, Unitat d'Escolarització Compartida  per atendre alumnat de 14 a 16 anys que mostra dificultats per sostenir l'itinerari del centre formatiu de secundària i, per tant, s'ofereix un itinerari adaptat a les seves necessitats.

www.aema.cat

Formació transversal: cast, català i anglès. Alfabet. digital. 

Costura bàsica, bordat i ioga. Petit cost.

Col·lectiu:  Dones, independentment de situació administrativa
http://www.mujerespalante.org/

2-Cooperativa (Barcelona)
Serveis: formació i Borsa de Treball
Formació professionalitzadora:
No CP, però homologable per Acredita´t
2.1. Assistent personal (25/04-31/10)

120h. De dill. a div.. Horari tardes (17 a 20h) 
2.2. Neteja
https://cooperativamujerespalante.coop/

  

Curs bàsic de cuidadors, d’Auxiliar de cuina, neteja industrial, domèstica, auxiliar de perruqueria o manteniment
Tastets d'oficis: llar, cura de persones, jardineria, cuina, electricitat,...
Formació transversal: idiomes / competències digitals

També mòduls d'acollida
web: www.caritas.barcelona

Horari d'atenció
De dilluns a dijous matins de 8:30 a 15:00h tardes de 15:30 a 18:30
Divendres de 8:30 a 14:30
https://www.insercoop.com/
https://goo.gl/maps/U2rch2ZLFJQbjow36

La Comunalitat "La Florida S'aveïna" és un projecte comunitari per a crear una comunalitat urbana al barri de la Florida-Les Planes a través de l'Economia Social Solidària i l'Economia Feminista amb l'objectiu d'eixamplar la base social del barri, enfortir les xarxes de suport mutu que ja existeixen i obrir-ne de noves com també fomentar l'ocupabilitat de les persones que hi viuen. 

Dins del projecte estem engegant un servei d’inserció sociolaboral que fomenti el cooperativisme, crear llaços entre persones i comerços, incorporant valors i principis l’economia social i solidària, facilitant l’autoorganització, fent l’acompanyament en formes jurídiques i plans de treball.

Programa dirigit a persones desocupades en procés de millora d'ocupabilitat i ocupació. Demana'ns més informació:

Telf 93 437 61 75 – 651 71 02 78
yolanda.ribera@fsyc.org

La Fundació Salut i Comunitat participa al Programa Next Diversitat i Empresa impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya amb els fons europeus Next Generation. Aquest programa, coordinat conjuntament per ECAS (federació d’Entitats d’Acció Social de Catalunya) i PIMEC (Micro, petita i mitjana empresa de Catalunya), és una iniciativa que pretén incorporar o potenciar la perspectiva de la diversitat a l'empresa i acompanyar col·lectius en situació de vulnerabilitat per millorar la seva ocupabilitat. Això s’aconseguirà mitjançant l’elaboració i la implementació de Plans de Diversitat a les empreses i gràcies a la creació i al seguiment d’Itineraris Individualitzats d’Orientació per millorar la formació i facilitar la inserció laboral de les persones usuàries.   
Aquest projecte, que s‘executarà fins al 30 de setembre de 2023, obre noves oportunitats per promoure insercions de forma més directa i per crear noves sinèrgies amb el sector 

 

Os adjuntamos el enlace para que las personas interesadas se puedan inscribir: https://forms.gle/utruaKLUepZyEQq49

 

Cualquier duda, estamos a vuestra disposición: iolanda.gomez@fsyc.org

 

¡¡Os esperamos el martes 20!!

 

 

¡Muchas gracias!