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      <title>OASIS by Alex Murillo</title>
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      <description>Agencia de viajes</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-03-24 18:44:26 UTC</pubDate>
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         <title>vision</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>La visión es la capacidad del ser humano para ver más allá, del tiempo y del espacio, en otras palabras es visualizar. Esto quiere decir, ver desde la imaginación los objetivos que se pretenden alcanzar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 18:52:59 UTC</pubDate>
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         <title>Misión</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>La misión de una empresa se define como la <strong>razón principal por la cual esta existe</strong>, es decir, cuál es su propósito u objetivo y cuál es su función dentro de la sociedad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 18:54:24 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivos</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los objetivos <strong>definen el resultado futuro que ha de alcanzarse</strong>. Cada uno de los objetivos contribuye a la consecución de la declaración de intenciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 18:55:06 UTC</pubDate>
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         <title>Estrategia</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las estrategias son <strong>planificaciones que se llevan a cabo con la finalidad de cumplir un objetivo o de alcanzar una meta</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 18:57:55 UTC</pubDate>
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         <title>Puesto de trabajo</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su actividad laboral</div>]]></description>
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         <title>Tareas relacionadas con el trabajo</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es todo aquello que un colaborador debe realizar en su puesto de trabajo y que tenga que ver con sus actividades laborales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:02:50 UTC</pubDate>
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         <title>Estructura organizacional</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>La estructura organizacional es la forma cómo se asignan las funciones y responsabilidades que tiene que cumplir cada miembro dentro de una empresa para alcanzar los objetivos propuestos.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:06:02 UTC</pubDate>
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         <title>Rol de trabajo</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Funciones o habilidades específicas que realiza cada miembro de un grupo de personas en el entorno laboral, con el objetivo de garantizar la productividad y eficiencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:07:01 UTC</pubDate>
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         <title>Ocupacion</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se define la ocupación como la <strong>clase o tipo de trabajo desarrollado, con especificación del puesto de trabajo desempeñado</strong>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:07:47 UTC</pubDate>
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         <title>Funcion laboral</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el&nbsp;conjunto de responsabilidades, tareas, actividades necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo.</div>]]></description>
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         <title>Supervisión</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>La supervision implica la acción de inspeccionar, controlar, ya sea un trabajo o un tipo de actividad y siempre es ejercida por parte de un profesional</div>]]></description>
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         <title>Delegación</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es la acción dar a una persona o grupo las facultades y poderes necesarios para ejecutar algunas tareas especiales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:13:39 UTC</pubDate>
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         <title>Autoridad</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros.</div>]]></description>
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         <title>Respondabilidad</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Responsabilidad es dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al tomar decisiones o al realizar algo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:24:23 UTC</pubDate>
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         <title>Funciones administrativas</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las funciones administrativas son el conjunto de actividades, tareas y labores coordinadas para lograr metas a largo y corto plazo dentro de una organización.<em><br></em><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:26:20 UTC</pubDate>
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         <title>Principios de administracion</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este sentido podemos entender que son los principios de la administración todas aquellas reglas que, al ser aplicadas por los responsables de las organizaciones, permiten lograr mejores resultados en la gestión de entidades de todo tipo.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:27:48 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de organizacion</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los tipos de organizaciones son las distintas formas en las que puede presentarse una organización. En este sentido, dependiendo de los fines u objetivos que persigan, su tamaño, el sector en que operan o su forma jurídica, estas organizaciones pueden clasificarse en diversos tipos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:31:33 UTC</pubDate>
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         <title>Niveles ocupacionales</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es la Categorización de los trabajadores de una empresa o institución laboral, según su grado de preparación educacional y funciones que desempeña al interior de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:34:25 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de estructura organizacional</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:37:09 UTC</pubDate>
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         <title>Tendencias del futuro en estructura organizacional</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las organizaciones en red comprenden varias empresas y se organizan de forma tanto horizontal como verticalmente. Este tipo de organización pretende eliminar los mandos intermedios y se coordinan gracias a mecanismos de discusión y adaptación mutua.<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 19:42:48 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de organigramas</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Los modelos de organigrama de empresas<ul><li>Organigrama funcional o estructural</li><li>Organigrama matricial</li><li>Organigrama lineal o vertical</li><li>Organigrama horizontal</li><li>Organigrama mixto</li><li>Organigrama circular</li></ul></li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 20:01:52 UTC</pubDate>
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         <title>Perfil de cargo</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un perfil de cargo define las características, tareas y responsabilidades que involucra un puesto de trabajo, así como las aptitudes, cualidades y capacidades que debe tener el profesional que lo ocupe.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 20:03:14 UTC</pubDate>
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         <title>Plantillas de cargos, roles y ocupaciones</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta consiste en dejar por escrito las funciones y responsabilidades que se relacionan con cada puesto de trabajo que se incluye en el profesiograma. En las descripciones de los puestos de trabajo se detalla la misión y los objetivos que se quieren alcanzar con la estrategia de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 21:02:31 UTC</pubDate>
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         <title>Calsificación nacional de ocupaciones</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Clasificación Nacional de Ocupaciones C.N.O es necesaria para la identificación de salidas ocupacionales de los programas de formación para el trabajo, la intermediación laboral, orientación ocupacional, selección del talento humano, estudios de mercado laboral y organización de procesos migratorios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 21:08:33 UTC</pubDate>
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         <title>Sistemas de clasificación de competencias por análisis funcional</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>El análisis funcional es una metodología analítica que consiste en el establecimiento de las competencias laborales a través de la identificación y ordenamiento de las funciones productivas, describiendo de manera precisa un área ocupacional desde su propósito principal hasta las contribuciones individuales requeridas para su cumplimiento</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 21:10:43 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias y modelos</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Acción que consiste en identificar, por la observación y el estudio, las actividades y factores técnicos que constituyen una ocupación.<br>Con el <strong>análisis ocupacional de cargos</strong> puedes obtener una <strong>radiografía completa de la organización</strong>, puesto por puesto. Con toda la información recabada es más sencillo mejorar el desempeño en cada una de las tareas e informar a los trabajadores sobre cómo mejorar su labor, determinar la carestía de formación y las posibles necesidades de crear nuevos puestos de trabajo en la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-24 21:15:22 UTC</pubDate>
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         <title>Profesiograma</title>
         <author>murilloalex2007</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el documento que define el puesto de trabajo y en él se incluyen todas las actividades, detalles, capacidades y aptitudes propias del puesto, tanto las físicas como las psicológicas. Contempla todo lo relacionado con el puesto de trabajo en sí.</div>]]></description>
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