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      <title> Mi padlet del cambio g2 by giovanna vassallo</title>
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      <description>Hecho con un toque de buena suerte</description>
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      <pubDate>2022-04-01 20:50:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vassallosambuceti2016</author>
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         <pubDate>2022-04-01 20:50:31 UTC</pubDate>
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         <title>Estrategia: Fortalecer la cultura organizacional de la organización</title>
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         <pubDate>2022-04-01 23:48:29 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Acción 1:<br><br>P.O: Colaboradores<br><br>El realizar un estudio y análisis de impacto para la aceptación de diferentes culturas en un mismo ambiente laboral. De esta manera, se busca implementar ambas culturas para que ambos colaboradores lo conozcan. Por ejemplo, los estadounidenses celebren el año nuevo chino y visceversa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 23:48:56 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Acción 2:<br><br>P.O: colaboradores<br><br>Reconocer los logros de los colaboradores internos. Además de ello, se establecerá un conjunto de objetivos y metas a corto plazo de cada colaborador. Para esto se establecerían pequeñas reuniones de 10 a 15 minutos para que comenten sus aspiraciones.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 23:49:12 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Acción 3:&nbsp;<br><br>P.O: Colaboradores<br><br>Atender peticiones y sugerencias de los trabajadores para mejorar la calidad del</div><div>ambiente laboral. Para esto se crearán espacios dirigidos al personal para que puedan discutir y presentar sus sugerencias o mejoras hacia los encargados de RHHH.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 00:05:54 UTC</pubDate>
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         <title>Jeanpierre Tafur</title>
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         <pubDate>2022-04-02 00:06:20 UTC</pubDate>
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