https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am Được tạo ra từ tình yêu en-us 2022-03-10 06:56:13 UTC 2022-03-10 07:29:26 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087757079 2022-03-10 07:07:45 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087757079 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087759751 Xử lý lo ngại của ứng viên trong tuyển dụng theo 3 bước 
C - Làm rõ 
D - Cùng thảo luận 
D - Đánh tan lo ngại ]]> 2022-03-10 07:09:49 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087759751 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087760529 Công thức 3 bước : CDD
Làm rõ 
Thảo luận
Đánh tan]]> 2022-03-10 07:10:30 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087760529 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087764722 1, quy tắc xử lý từ chối:
quy tắc 1: chủ động, tự tin, sử dụng ngôn từ tích cực
quy tắc 2: xem lại quy tắc 1
Phải tôn trọng quan điểm góc nhìn của ứng viên, đồng cảm với suy nghĩ của họ. Đưa ra góc nhìn khác mà họ chưa nghĩ tới

2, công thức 3 bước C: làm rõ, D: thảo luận, D: Đánh tan

]]> 2022-03-10 07:13:41 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087764722 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087766642 Xử lí lo ngại trong tuyển dụng. 3 bước.
B1. Làm rõ.
B2. Thảo luận.( 3 cách A. B. Và C)
B3. Đánh tan
Cách đặt câu hỏi mở khi trả lời lo ngại của ứng viên. 

Huyền Trang BMT01]]> 2022-03-10 07:15:13 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087766642 vulanhuong007 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087773618 Công thức CDD
Xử lí khi bị từ chối trong tuyển dụng
quy tắc xử lý từ chối
Cách dùng ngôn ngữ tích cực
Đưa ra cái nhìn tích cực
Đặt câu hỏi dựa trên nỗi lo của uv]]> 2022-03-10 07:20:20 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087773618 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087775170 - làm rõ
- thảo luận
- đánh tan
Ba bước xử lý của ứng viên khi tuyển dụng.

]]> 2022-03-10 07:21:23 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087775170 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087776669 Để thay đổi quan điểm của 1 người nào đó, bạn cần đưa ra 1 góc nhìn mới mà trước đó họ chưa bao giờ nghĩ đến.
- Quy tắc 1: Chủ động - Tự tin - sử dụng ngôn ngữ tích cực
- Quy tắc 2: xem lại quy tắc 1.
3 bước giúp ứng viên vượt qua lo ngại:
- Clarifif: làm rõ bằng những câu hỏi mở
_ Discuss: thảo luận 3 chiến thuật
- Defeat: Đánh tan]]> 2022-03-10 07:22:25 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087776669 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087778121 Xử lý lo ngại của ứng viên thông qua 3 bước và quy tắc chủ động, tự tin, ngôn từ tích cực. Đồng cảm, chuyển hướng tích cực, gây tò mò, hứng thú, dẫn kết.]]> 2022-03-10 07:23:28 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087778121 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087782255 Xử lí lo ngại của ứng viên trong tuyển dụng
Quy tắc 1: Chủ động, tự tin, sử dụng ngôn ngữ tích cực
Quy tắc 2: Xem lại quy tắc 1
Để thay đổi quan điểm của một người nào đó, bạn cần đưa ra một góc nhìn mới mà trước đó họ chưa bao giờ nghĩ tới]]> 2022-03-10 07:26:17 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087782255 nguyenthanhhai747283 https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087782367 2022-03-10 07:26:21 UTC https://padlet.com/dungnguyen198/e1rcif4g0s9n56am/wish/2087782367