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      <title>Design Thinking by George Alano</title>
      <link>https://padlet.com/georgealanoga/e1nvboz1gwcpelig</link>
      <description>Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-01 21:33:14 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-12-24 00:08:03 UTC</lastBuildDate>
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         <title></title>
         <author>georgealanoga</author>
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         <description><![CDATA[<div>"Não temos a intenção de ficar na zona de conforto, uma empresa precisa arriscar, inovar, aumentar o número de objetivos, crescer e expandir. Precisamos de cada vez mais de produtividade".&nbsp;<br>A empresa precisa começar com a introdução, explicando detalhadamente onde quer chegar e o que quer dos funcionários. Motivá-los com propostas grandes que vão exigir total engajamento e cooperação mútua, podendo enxergar o verdadeiro trabalho em equipe da empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 22:27:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>georgealanoga</author>
         <link>https://padlet.com/georgealanoga/e1nvboz1gwcpelig/wish/2126086444</link>
         <description><![CDATA[<div>"Sim, cometemos um grande erro ao não adotar uma estrutura inovadora antes, mas agora queremos colocar em prática as estratégias de inovação."<br>O seguinte passo é assumir o erro e aproveitar essa oportunidade para ouvir da equipe seus descontentamentos e sugestões, que podem melhorar o local de trabalho e os negócios da empresa. Mostrar que o funcionário é uma peça importante da empresa, o motiva e relembra da sua importância naquele ambiente.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 22:41:06 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>georgealanoga</author>
         <link>https://padlet.com/georgealanoga/e1nvboz1gwcpelig/wish/2126101808</link>
         <description><![CDATA[<div>Solucionar as reclamações é vital durante o processo de inovação, todos enxergam que essa é a primeira mudança e começar a acreditar na evolução. Organizar as equipes e procurar um líder entre os profissionais para liderar o restante dos funcionários, é algo que não pode deixar de lado também. Dada as funções, adicionar recompensas e elogiar as habilidades da equipe.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 23:14:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>georgealanoga</author>
         <link>https://padlet.com/georgealanoga/e1nvboz1gwcpelig/wish/2126124847</link>
         <description><![CDATA[<div>Seguindo esses passos a equipe vai se sentir incentivada, com todos os planos postos á mesa, os profissionais podem seguir as metas da empresa, rumo ao crescimento e desenvolvimento.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 00:01:22 UTC</pubDate>
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