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      <title>Inclusion 22 janvier by christine Emptaz</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-01-10 17:14:10 UTC</pubDate>
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         <title>VOS PRISES DE CONSCIENCE</title>
         <author>christine_emptaz</author>
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         <pubDate>2021-01-22 07:18:59 UTC</pubDate>
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         <title>VOS QUESTIONS</title>
         <author>christine_emptaz</author>
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         <pubDate>2021-01-22 07:19:21 UTC</pubDate>
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         <title>Guillaume</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Continuer à trouver des pistes pour renforcer la maturité de son équipe<br><br>Appréhender différemment un problème qui pourrait évoluer vers un conflit<br><br>Continuer à évoluer pour développer la démarche de coaching<br><br>Gestion des priorités, graphique à présenter aux équipes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-22 08:19:32 UTC</pubDate>
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         <title>Jean Philippe</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>'Prise de conscience de 2h00 à 4h00 du matin :)<br><br>- Changer  la structure de la team association d'individu en équipe<br><br>- Structurer mes demandes, envois de mail en fonction de la courbe d'<a href="https://www.google.com/search?rlz=1C1MSIM_frFR931FR932&amp;sxsrf=ALeKk01dFi1BaixrxELaL82S9ewEOoDwTg:1611303721535&amp;q=courbe+eisenhower&amp;spell=1&amp;sa=X&amp;ved=2ahUKEwizzMmPjq_uAhVErxoKHcNdAIAQkeECKAB6BAgFEDY">eisenhower</a> et créer une zone tampon pour mon équipe<br><br>- + de Coaching et moins de formation<br><br>- Ne pas gérer une situation conflictuelle sans préparation<strong><em><br><br></em></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-22 08:19:48 UTC</pubDate>
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         <title>Adrien</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Prise de conscience sur la nécessité de préparer en amont avec du recul ses échanges ou ses entretiens <br><br>Également sur les aspects de hiérarchisation des taches .<br><br>Ex : se poser 10 min pour en gagner bien plus après<br><br>Enfin : donner une autre dimension à son équipe à travers le coaching notamment <br><br>Attente du jour / Questions : <br><br>Sur le positionnement dans les situations de conflits et comment en sortir durablement </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-22 08:20:13 UTC</pubDate>
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