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      <title>MI MURO DE TRABAJO by Liliana Castro</title>
      <link>https://padlet.com/liliana110/dxasevy3orrnzvgr</link>
      <description>Hecho con dedicacion</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-10 02:07:12 UTC</pubDate>
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         <title>TERRITORIO DE VENTAS </title>
         <author>liliana110</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. ¿ Que tipo de liderazgo&nbsp; y comunicación debería &nbsp; emplearse para mejorar&nbsp; el porcentaje&nbsp; de participación de la compañía <br>&nbsp; <br>RTA/&nbsp; <br>Identificar&nbsp; que tipo comunicación&nbsp; tiene cada uno de mis representantes &nbsp; basándome en la comunicación Herrmann&nbsp; Brain ( dominante, influyente, seguro, cauteloso )&nbsp; para así tener una comunicación asertiva&nbsp; con cada uno de ellos &nbsp; y&nbsp; capacitarlos para que ellos puedan hacer la misma identificación en sus clientes<br><br>Manejar el liderazgo&nbsp; situacional&nbsp; para cada uno de ellos dependiendo&nbsp; su experiencia, conocimiento, responsabilidad y motivación <br><br>en mi territorio&nbsp; cuento con&nbsp; representantes<br>3&nbsp; junior&nbsp; - medio ( M1 )&nbsp; Liderazgo militar <br>2 Intermedio - aprendiz ( M2)&nbsp; Liderazgo profesor <br>2 Senior - mediano ( M3) Liderazgo trabajo en equipo <br>1 Master - experimentado (M4) Liderazgo delegar <br><br><br><br><br><del><br></del><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-19 19:58:18 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar laparticipación de la compañía en el mercado teniendo presente quese espera un incremento en la participación del 10% para el próximoaño?                                                                              RTA / Implementaría la organizazcion horizontal o plana  </title>
         <author>liliana110</author>
         <link>https://padlet.com/liliana110/dxasevy3orrnzvgr/wish/2056830248</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-02-19 21:30:06 UTC</pubDate>
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         <title>Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.                                                                                                               RTA / </title>
         <author>liliana110</author>
         <link>https://padlet.com/liliana110/dxasevy3orrnzvgr/wish/2056885926</link>
         <description><![CDATA[<div>El  numero de ventas de la compañía es de 1,615</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-19 23:55:50 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (MarketShare)?</title>
         <author>liliana110</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-20 01:03:51 UTC</pubDate>
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         <title>Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>liliana110</author>
         <link>https://padlet.com/liliana110/dxasevy3orrnzvgr/wish/2057835187</link>
         <description><![CDATA[<div>RTA/&nbsp;<br>Cada representante debe realizar 10 visitas al día&nbsp; con un&nbsp;<br>promedio del 90%&nbsp;<br><br><br>&nbsp;9. Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve&nbsp; descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos.&nbsp;<br><br>RTA/<br>Utilizo el reclutamiento&nbsp; 4.0&nbsp;<br>Donde vendo&nbsp; la empresa con los beneficios para que las personas quieran trabajar en mi empresa&nbsp;<br><br>PERFIL&nbsp;<br>Experiencia en ventas&nbsp;<br>Conocimiento de&nbsp; electrodomésticos<br>Buena comunicación<br>Asertivo &nbsp;<br>Buena presentación personal&nbsp;<br>Organizado&nbsp;<br>Actitud positiva&nbsp;<br><br>5. Pasos para la entrevista&nbsp;<br>1, Revisar los perfiles<br>2, Revisión de competencias ( método star) &nbsp;<br>3, Formulación de preguntas&nbsp;<br>4, Conducir&nbsp; la entrevista&nbsp;<br>5, Evaluación de entrevista &nbsp;<br><br>&nbsp;10, En relación con el punto anterior, ¿Cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?&nbsp;<br><br>RTA/&nbsp;<br>Contratar 2&nbsp; vendedores&nbsp; mas completar 10 vendedores&nbsp;<br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-21 01:22:34 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista. </title>
         <author>liliana110</author>
         <link>https://padlet.com/liliana110/dxasevy3orrnzvgr/wish/2057886327</link>
         <description><![CDATA[<div>RTA<br>*Características de personalidad&nbsp;<br><br>*Experiencias anteriores&nbsp;<br><br>* Desempeño en el trabajo<br><br>&nbsp;<br><br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-21 02:11:03 UTC</pubDate>
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