• Acceder, movilizarse, permanecer, egresar y titularse sin discriminación ninguna, conforme a sus méritos académicos.

• Acceder a una educación superior de calidad pertinente, que permita iniciar una carrera académica y avanzar paulatinamente en igualdad de oportunidades.

• Recibir una educación superior laica, intercultural, democrática, incluyente y diversa, que impulse la equidad de género, la justicia y la paz.

• Contar y acceder a los medios y recursos adecuados para su formación superior, garantizados por la Constitución.

• Participar en el proceso de evaluación y acreditación de su carrera.

• Elegir y ser elegido para las representaciones estudiantiles e integrar el cogobierno, según el Reglamento de Elecciones de la Universidad Central del Ecuador.

• Ejercer la libertad de asociarse, expresarse y completar su formación bajo la más amplia libertad de cátedra e investigativa ofertada en la Universidad Central del Ecuador.

• Participar en los procesos de construcción, difusión y planificación del conocimiento que se desarrollen como comunidad Universitaria.

• Obtener de acuerdo con sus méritos académicos becas u otras formas de apoyo económico que le garantiza igualdad de oportunidades en el proceso de formación de educación superior.

• Obtener su título académico de acuerdo a la oferta con la que inició su carrera, siempre y cuando continúe vigente la malla

• Conocer la planificación microcurricular y sus formas de evaluación, así como acceder a los resultados de Las evaluaciones previo a su registro.

• A desarrollarse en un ámbito educativo libre de todo tipo de violencia.

• Estudiar cada asignatura de los planes y programas correspondientes a su formación.

• Participar activamente en las actividades académicas a las que fueren convocados, observando en todo momento el honor, decoro y respeto.

• Respetar a todos los miembros de la comunidad universitaria.

• Usar debidamente los bienes, equipos e instalaciones de la Universidad Central del Ecuador.

• No participar de procedimientos fraudulentos o deshonestidad en evaluaciones, trabajos académicos o en documentos oficiales de la Universidad Central del Ecuador.

• Conocer y cumplir el Estatuto y demás normativa interna de la Universidad Central del Ecuador.

• Cumplir con las normas internas de seguridad, salud ocupacional y ambiente, especialmente en laboratorios de prácticas e investigación.

• Promover activamente los principios éticos y los valores institucionales de la Universidad Central del Ecuador.

• Contribuir activamente en el cumplimiento de los planes de mejora continua, misión, visión y objetivos de la Universidad Central del Ecuador.

• Pagar oportunamente las tasas, aranceles, derechos aprobados para los respectivos programas.

• Sufragar en las elecciones.

• Cualquier otro deber que esté previsto en la normativa interna de la Universidad Central del Ecuador.

El Régimen Disciplinario (2021) nos emite las siguientes faltas y sus tipos:

Faltas leves. - Se consideran las siguientes:

• No emitir rúbrica, de parte del docente, para la pronta recalificación de trabajos, exámenes y otros tipos de evaluaciones solicitados por el estudiante.

• Faltar a los procesos electorales universitarios, reglamentariamente convocados sin la debida justificación.

• Incurrir en conductas académicas inapropiadas en las tareas académicas o de evaluación; estos casos serán resueltos por el profesor.

• Usar los símbolos universitarios para fraude, ventas, promoción comercial o prácticas engañosas.

• Aplicar y receptar evaluaciones fuera de los predios universitarios sin la respectiva autorización del Director de Carrera.

• Incumplir las actividades académicas previstas en la ficha de asignación de carga horaria sin la debida justificación.

• No entregar las evaluaciones y/o demorar la entrega de calificaciones, fuera de la fecha del calendario académico.

• No asistir por parte del docente a más del diez por ciento de sus horas clases en un mes y las actividades programadas para el período académico, sin la debida justificación o licencia reglamentariamente concedida.

Faltas Graves. - Se consideran las siguientes:

• Obstaculizar o interferir mediante acciones violentas en el normal desenvolvimiento de las actividades académicas, culturales y deportivas de la institución.

• Ofenderse recíprocamente u ofender a los miembros de la comunidad universitaria o atentar contra los intereses de la Universidad Central del Ecuador; c. No acatar la designación para la conformación del Tribunal de Honor.

• Atentar contra la institucionalidad y la autonomía universitaria; pasquines, mal uso de redes sociales, entre otros; e. Utilizar los bienes, espacios físicos, y recursos institucionales para actividades de carácter comercial sin previa autorización.

• No cumplir con los principios y disposiciones contenidas en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, el presente estatuto o la normativa interna de la Universidad Central del Ecuador.

• Obligar a los estudiantes a participar en manifestaciones políticas partidistas a cambio de beneficios académicos.

• Incumplir sin justificación con las comisiones asignadas por las autoridades universitarias.

• Obligar a organizar y participar en paseos y programas sociales e estudiantiles.

• Organizar giras estudiantiles sin justificación académica y sin autorización del Decanato.

• Cambiar la carga de horas clases y aprendizaje práctico experimental, sin la debida autorización del Director de Carrera.

• Vender o entregar textos o materiales de cualquier tipo para el desarrollo de las actividades académicas curriculares y extra curriculares a cambio de beneficios de cualquier naturaleza.

• Inducir a votar por chantaje para beneficios personales, políticos o partidistas.

Faltas muy graves. – Se consideran las siguientes:

• Cometer cualquier acto de violencia de hecho o de palabra contra cualquier miembro de la comunidad educativa, autoridades, ciudadanos y colectivos sociales.

• No excusarse de la conformación del Tribunal de Honor cuando se presentan los impedimentos señalados en este Estatuto.

• Incurrir en actos u omisiones de violencia de género, psicológica o sexual, que se traducen en conductas abusivas dirigidas a perseguir, chantajear e intimidar con el propósito o efecto de crear un entorno de desigualdad, ofensivo, humillante, hostil o vergonzoso para la victima.

• Incurrir en acoso tipificado en la Ley y en el Código de Ética.

• Cometer fraude académico conforme a los señalado en el Reglamento de Régimen Académico.

• Recibir coimas o exigir cobros a los estudiantes.

• Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los bienes públicos.

• Para faltas leves, amonestación verbal o escrita.

• Para faltas graves, suspensión de actividades de hasta tres períodos académicos.

• Para faltas muy graves, separación definitiva o suspensión temporal de cuatro períodos.

• Violentar las medidas de seguridad físicas o electrónicas establecidas sobre la información generada en la Universidad.

• Incurrir en actos de violencia de hecho o de palabra, faltando el respeto a los miembros de la comunidad en los espacios universitarios.

• Incurrir en actos y/o actitudes de discriminación por razones: étnicas, sexo, género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física, o por cualquier otra distinción que atente contra su integridad personal.

• Ejercer abuso de poder, hostigamiento, acoso, coerción, intimidación hacia cualquier miembro de la Institución en forma personal o mediante cualquier medio de información, redes sociales, formatos digitales, pasquines, grafitis u otros ámbitos de interacción social.

• Obligar o insinuar a los estudiantes que entreguen regalos, valores u otros

  materiales de cualquier índole, utilizando medios de presión o coerción, a

  cambio de beneficios académicos o de otro tipo.

• Obligar, intimidar, amenazar o imponer, ejerciendo una posición de autoridad administrativa, a los servidores y trabajadores a través de:

  • Asignación de actividades que no correspondan a sus funciones o que no estén contempladas en la norma.

  • Reubicaciones administrativas que se produzcan irrespetando lo que establece la norma.

  • Terminación o no renovación de contrato sin justificación legal.

  • Evaluación desfavorable del desempeño.

  • Afectación en la promoción y ascensos salariales.

• Actuar en contra de las personas que piensen o se manifiesten de forma

  diferente en relación a la ideología política de quienes ejercen el gobierno

  institucional.

• Perpetrar actos de violencia de género, psicológica o sexual tales como solicitar favores sexuales de cualquier índole a cambio de beneficios académicos, ascensos salariales, premios o cualquier tipo de

  reconocimiento.

• Atentar contra el buen nombre y la honra de cualquier miembro de la

  comunidad universitaria utilizando calumnias o injurias.

• Ofrecer o solicitar sobornos o coimas a cualquier miembro de la comunidad

  universitaria, a cambio de recibir ventajas personales o para terceros,

  beneficios económicos, académicos o de cualquier naturaleza.

• Vender textos o materiales de cualquier tipo para el desarrollo de las

  actividades académicas curriculares y extra curriculares, a cambio de

  beneficios económicos, académicos o de cualquier otra naturaleza.

• Consumir sustancias estupefacientes, psicotrópicas y bebidas alcohólicas

  en todos los campus de la Universidad y sus alrededores o realizar

  actividades académicas bajo el efecto de estas sustancias.

• Utilizar los bienes institucionales tangibles e intangibles para proselitismo político.

• Omitir procesos o acciones a las que esté obligado a realizar en ejercicio

  de sus funciones, tales como: falta de gestión académica, administrativa y

  financiera, ocultamiento de denuncias, obstrucción de trámites, demora

  injustificada en el procesamiento de solicitudes, entre otras similares.

• Organizar paseos u otras actividades distintas a las que constan en la

  planificación curricular sin el debido conocimiento y autorización de la

  instancia pertinente.

• Conceder calificaciones o compensaciones académicas a cambio de favores o regalos, así como de utilizar su posición dentro de la institución para la obtención de cupos, títulos, becas y otros.

• Incurrir en fraude, plagio o deshonestidad académica en la creación de obras de carácter profesional o científico, en cualquier grado de participación.

• Atribuirse títulos, experiencia o trayectoria profesional que no posee.

• Incurrir en toda práctica que se contraponga a la honestidad académica, tales como: la apropiación indebida de derechos de autor, copia,

  compraventa, sustracción o filtración de evaluaciones, falsificación de

  documentos o calificaciones, suplantación de identidad, utilización de material de consulta durante una evaluación, entre otros similares.

• Perpetrar actos de naturaleza sexual, hostigamiento y violencia de género

  y psicológica que afecten la integridad de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

• No entregar los archivos y datos informáticos o físicos, o entregarlos

  desorganizados, incompletos o en desorden, provocando afectación

  institucional cuando, por ejemplo, exista reemplazo o desvinculación del

  servidor.

• Utilizar los equipos informáticos y de las redes de internet con fines

  políticos, comerciales, ilegales y todas aquellas conductas indebidas que

  atenten contra los principios y valores establecidos en este Código.

• Manejar la información de rendimientos académicos de manera privada en la Universidad o fuera de ella.

FORMATOS PRÁCTICAS PROFESIONALES. (s. f.). UCE. https://www.uce.edu.ec/web/fiq/archive_noticias?artID=291392

Estudiantes de Universidad Central y ESPE conocen avances del Ecuador en Telecomunicaciones– Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información. (s. f.). https://www.telecomunicaciones.gob.ec/estudiantes-de-universidad-central-y-espe-conocen-avances-del-ecuador-en-telecomunicaciones/

Universidad Central del Ecuador. (2019). Estatuto de la Universidad Central del Ecuador.

https://repositorio.uce.edu.ec/archivos/FCA/Normativa/Estatuto_de_la_Universidad_Central_del_Ecuador.pdf

Código de Ética de la Universidad Central del Ecuador. Universidad Central del Ecuador.

https://nivelacion.uce.edu.ec/pluginfile.php/92526/mod_resource/content/2/C%C3%93DIGO%20ETICA%202019.pdf