[후판부 기술개발섹션+조업안전섹션] 조직문화 = 상황+행동 by go https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b 강건 조직문화 조성 en-us 2024-05-27 03:07:59 UTC 2024-05-29 06:46:39 UTC hello@padlet.com 항상 내일인것처럼 들어준다 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011301081 2024-05-29 06:29:08 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011301081 동료가 어려움을 겪고있는 상황에는 내 상황이라면 어땠을까 하는 마음으로 공감하고 함께 해결해나간다. https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011301523 2024-05-29 06:29:24 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011301523 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011301574 조직 내 구성원이 실수를 두려워하지 않고 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경구성이 필요하다

]]> 2024-05-29 06:29:27 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011301574 신뢰 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302133 회사 업무를 할 때 항상 본인이 맡은 일은 책임감을 갖고 충실히 수행하여 서로에게 신뢰감을 형성한다.

]]> 2024-05-29 06:29:51 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302133 공감 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302217 생산성과 수익성이 상충되는 상황에서,

우리 후판부는 수익성을 최우선시한다.

]]> 2024-05-29 06:29:53 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302217 동료 직원의 힘든 상황에 함께 울어 준다. https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302287 2024-05-29 06:29:56 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302287 상시공감 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302317 항상 동료를 배려하며, 곤란한 상황 발생시

공동의 조직목표 달성을 위해 협력하여 해결하자!

]]> 2024-05-29 06:29:57 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302317 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302411 의견 충돌이 있더라도 대화를 많이 시도하며 경청한다

]]> 2024-05-29 06:30:00 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302411 공감 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302686 상대방의 생각 또는 행동이 이해하기 어려운 상황이 생기면 비난/비판을 절대 삼가며 왜 그런 생각이나 행동을 했는지 경청을 하도록 한다

]]> 2024-05-29 06:30:15 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011302686 공감 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303271 문제가 발생해도 누군가를 탓하기보다는 서로가 마주한 어려움에 공감하며 함께 해결해나간다.

]]> 2024-05-29 06:30:42 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303271 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303467 직원과의 약속과 상충되는 상황하에서는,

반드시 직원과의 약속을 우선시한다.

]]> 2024-05-29 06:30:51 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303467 신뢰의 정도 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303603 나의 지식과 상반될때 신뢰감이 반감되다

]]> 2024-05-29 06:30:58 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303603 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303789 상대방에 대한 믿음을 표현하지 않으면 모른다.

사소한 일이더라도 상대방을 믿고있다고 말해주고 격려함으로써 서로 신뢰하는 조직이 될 수 있다고 생각한다.

]]> 2024-05-29 06:31:07 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011303789 신뢰 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011304011 조직내, 조직간 상호신뢰하여 지속성장하는 후판부

]]> 2024-05-29 06:31:19 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011304011 신뢰 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011304230 상황을 모면하고자 말을 바꾸거나 부정확한 정보로 말하지 않고 지속적으로 소통한다.

]]> 2024-05-29 06:31:29 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011304230 신뢰.냉천범람시표준화가되어있지않아초기혼돈으로많은시간을보냈다. 이는서로신뢰도가없다는것을믿음으로하나가되어조압정지상황시빠른조치프로세스가표준화되었으면~~^^ https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011304360 2024-05-29 06:31:35 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011304360 월드클래스로 성장하자 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305129 우리모두 월클로 성장하여 무한한 신뢰를 동료에게 보내자

]]> 2024-05-29 06:32:14 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305129 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305472 잦은 미스를 하는 직원이 있다면 복장이 터지겠지만 끈기로 케어하자.

]]> 2024-05-29 06:32:31 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305472 공감의 마음 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305592 내 기준의 윤리의식에 못 미친다고 보일 때 공감의 문이 닫힌다

]]> 2024-05-29 06:32:38 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305592 틀림이 아닌 다름에 대해 인정하자. https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305602 틀림이 아닌 다름에 대해 인정하자.

나와 다른 생각을 인정하는 것.

그것이 바로 공감의 시작이다.

]]> 2024-05-29 06:32:38 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011305602 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011306023 조직원 개인간의 감정과 업무에 공감하는것도 필요하나 조직자체가 당면한 문제와 목표에 대해 이해하는것도 또 하나의 공감이다.

]]> 2024-05-29 06:32:57 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011306023 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011306045 내가 먼저 신뢰와 믿음을 보여준다

]]> 2024-05-29 06:32:59 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011306045 총무를 믿고 신뢰하자 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011307559 어차피 우리 모두 같은 배를 탔다

]]> 2024-05-29 06:34:07 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011307559 원팀 후판부 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011308357 빛나는 역량으로 초격차 후판을 만들어가자

]]> 2024-05-29 06:34:42 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011308357 신뢰 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011309477 후배 또든 선배가 어렵고 힘든 상황이 생겨 도움의 손길을 뻗을때 가족의 일처럼 최선을 다해서 함께 해결할수있도록 합시다

]]> 2024-05-29 06:35:21 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011309477 넘겨집어 오해하지말자 직접 물어보고 상황을 정확하게 판단하여 신뢰를 스스로 구축하자 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011311129 2024-05-29 06:36:33 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011311129 https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011311203 언제까지 공감을 해야 할까요?

]]> 2024-05-29 06:36:36 UTC https://padlet.com/go33/dwmkyvph02o6ry9b/wish/3011311203