> Colaboradores.
> Entidades gubernamentales y otras instituciones como cámaras, asociaciones y universidades.
> Comunidades locales y pueblos indígenas.
> ONGs.
> Proveedores y contratistas.
> Sindicatos
> Medios y Opinión Pública.
> Superficiarios
> Otras empresas. 

Tecpetrol S.A. tiene como prioridad consolidar su crecimiento mediante la formación de recursos humanos calificados, comprometidos y con amplia experiencia en los distintos negocios en los que opera. La fuerte inversión en capacitación que distingue a la empresa es una clara muestra de su compromiso en este sentido. 

La empresa enfoca su estrategia de crecimiento y proyección buscando la incor-poración de nuevas reservas. En exploración y reservorios, cuenta con un grupo de profesionales altamente calificado en Geociencias, y orientado a evaluaciones de proyectos, estrategias de exploración, selección de locaciones, propuestas de pozos para perforación y workovers, que le permiten tomar decisiones de riesgo. 

2.POLÍTICAS CON CONSUMIDORES Y CLIENTES

3.POLÍTICAS CON COMUNIDAD

4.POLÍTICAS CON PUBLICO INTERNO

5.POLÍTICAS CON PROVEEDORES

6.POLÍTICAS CON EL ESTADO

7.POLÍTICAS CON EL MEDIO AMBIENTE

> El respeto por los Derechos Humanos. 
> El desarrollo sostenible de las comunidades.
> La responsabilidad con proveedores y contratistas.

> La prevención, mitigación y control de los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado de reducción de ese impacto.

> La seguridad y salud de las personas. 
> El desarrollo de talento.
> La generación de empleo de calidad.
> La relación con sindicatos.

El objetivo prioritario de su Política de SAS es conducir sus operaciones protegiendo la integridad física de su personal y la de terceros, logrando al mismo tiempo una adecuada conservación del ambiente.

Esta Política es comunicada a proveedo- res y contratistas, a quienes se exigen los 46

más altos estándares y procedimientos en materia de SAS, aspecto que forma parte integral de la evaluación del desempeño de cada contrato.

Una de las principales fuentes de emisión de gases de efecto invernadero (GEI) en la industria de petróleo y más precisamente en el sector de E&P, es la cantidad de gas emitido a la atmósfera por venteo, que se quema mediante antorchas diseñadas específicamente a tal fin. Esta es una práctica operativa necesaria por razones de seguridad. El gas es quemado en el mismo punto de emisión, así se

emite CO2 (y vapor de agua, por combustión) en vez de metano (CH4). El metano tiene un efecto invernadero 18 veces más potente que el CO2.

El total de gas quemado por el venteo de las operaciones durante el 2018 fue de 43.478 SMm3, siendo un 1,09% del total del gas producido, lo que representa un equivalente de GEI emitidos a la atmosfe- ra de 84,726 tn de CO2; el 88% es producto de operaciones de no convencionales.

> Refinerías;

> Usuarios finales que compran el pe- tróleo para producir combustible;

> Distribuidoras locales; > Generadoras eléctricas;

> Estaciones de GNC (gas natural com- primido para vehículos);

> Clientes industriales.

-Desarrollar productos innovadores y tecnología
Estamos realizando
investigaciones científicas para desarrollar la
próxima generación de tecnologías y productos energéticos.
Nuestro trabajo incluye biocombustibles avanzados, captura de carbono
y almacenamiento, tecnologías de gas natural y nuevas energías
procesos de eficiencia.


-GESTIÓN DE RESIDUOS
ExxonMobil reconoce la preocupación del público con respecto a
residuos plásticos y prioriza la eliminación de residuos innecesarios
de nuestras operaciones para aumentar la eficiencia y minimizar
impactos potenciales al medio ambiente. Como una gran 
empresa con un negocio químico, reconocemos la
importancia de gestionar responsablemente la pérdida de pellets de plástico
dentro de nuestras operaciones

-SOCIAL
En todo el mundo, ExxonMobil aspira a ser un socio comercial, vecino y empleador preferido
y proveedor. ExxonMobil mantiene un compromiso corporativo de salvaguardar el
salud y seguridad de nuestros empleados y del público, gestionando responsablemente nuestra
impactos y la defensa del respeto por los derechos humanos en nuestras operaciones

-INVERSIONES COMUNITARIAS

ExxonMobil trabaja en estrecha colaboración con las comunidades locales donde
operar para ayudar a satisfacer sus necesidades. Colaboramos con
gobiernos y partes interesadas locales para invertir en programas
que promueven el crecimiento económico local y mejoran
condiciones sociales

ExxonMobil se compromete a respetar los derechos humanos como
un principio fundamental en nuestras operaciones, implementado
mediante la formación y la aplicación de nuestras políticas y
prácticas. Nuestra presencia comercial puede y debe tener una
influencia positiva en las personas de las comunidades donde
operamos.

GRI 403: Salud y Seguridad en el trabajo 2016--> 403-1 representación de los trabajadores en comités formales trabajador-empresa de salud y seguridad

GRI 404: Formación y enseñanza 2016--> 404-1 media de horas de formación al año por empleado

GRI 411: Derecho de los Pueblos Indígenas-->411-1 casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas

GRI 413: Comunidades Locales 2016 -->413-1 Operaciones con participación en la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo