Actividad Microsoft by https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y en-us 2025-08-15 01:06:09 UTC 2025-08-15 01:48:30 UTC hello@padlet.com Pregunta 1 vanessamesa0198 https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543847041 ¿Qué síntomas específicos de estancamiento o crisis organizacional se observaban en Microsoft

antes del cambio de liderazgo?

]]> 2025-08-15 01:09:36 UTC https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543847041 Pregunta 2 vanessamesa0198 https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543847354  ¿Qué impacto tuvo la cultura del "stack ranking" en el clima laboral y la innovación? ¿Conoces

organizaciones con culturas similares?

]]> 2025-08-15 01:10:12 UTC https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543847354 Pregunta 3 vanessamesa0198 https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543847865 Qué decisiones tomó Satya Nadella para reorientar el propósito organizacional? ¿Cómo

comunicó esa nueva visión?

]]> 2025-08-15 01:11:04 UTC https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543847865 El aprendizaje profundo era para los productos de software Google facebook con un aprendizaje automático carolinavillamila30 https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543867164 No tanto Microsoft. "No lo recuerdo como un frenesí", señala Teevan.

]]> 2025-08-15 01:41:50 UTC https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543867164 Teevan permaneció en Microsoft mientras la nave nodriza se tambaleaba en la era móvil. carolinavillamila30 https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543868816 2025-08-15 01:44:14 UTC https://padlet.com/vanessamesa0198/dvxfr1x5zunox03y/wish/3543868816