——— 이유 ———

1. 기업에서 육아휴직을 하는 사람이 적어서 직장 내 설치가 효율적이지 않다.

2. 중소기업의 경우 보육시설 설치가 재정적으로 어려움

해결방안

기업간에 협의체를 만들어서 각 기업의 보육시설 이용 인원을 조사하고 공동으로 공동보육시설을 설치 및 운영

엄마끼리 조합을 만들어서 기업과 좀 더 대등한 위치에서 이야기한다.

조원 - 윤준호 노우현 박석찬 서용준

1. 첫째, 고용보험의 본래 목적과 부합하며 일·가정 양립을 실질적으로 지원하기 때문이다.

2. 둘째, 사회 전체의 이익과 형평성 원칙에 부합하기 때문이다.

   
   

   
   

이유: 육아휴직을 하면 월급의 7-80%를 받는데 집에서 관리비와 여러 이유로 돈이 빠져나가면 평소 월급만큼의 돈을 모으지못함

해결방안: 교육받은 할머니/할아버지들을 대상으로 하는 1~3살 유아들의 보육시설 설치(공립)

일자리 창출 및 육아휴직의 문제점 해결

황보준, 강하람, 윤민혁, 이영인, 윤우성

반대-기업의 경제적 손실과 다량의 세금이 소비되기 떄문에 육아 휴직 기간을 줄이고 대신해서 베이비 시터나 부모의 일을 대신해줄 사람을 지원 해준다. 육아 휴직으로 사람 한명이 비면 그 사람을 대신할 사람이 필요하고 정부에서 나가는 세금도 소비되기 때문이다