https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f ejemplo en-us 2023-06-15 17:04:57 UTC 2023-10-10 14:53:46 UTC hello@padlet.com egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709442905 2023-09-18 19:25:50 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709442905 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709442976 2023-09-18 19:25:54 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709442976 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443080 Tener un proceso de capacitación bien definido para las personas que ingresan a nuevos cargos en la compañía, por ejemplo, pasa mucho que en los cargos operativos las personas nuevas reciben capacitación por una semana o menos y ya los dejan como titulares en el puesto, y a raíz de esto pueden ocurrir muchos errores dentro de la operación.
Es importante preguntarnos si ¿estamos dando suficiente tiempo para que las personas se encuentren capacitadas para realizar un puesto? o será que por parte de nosotros no estamos dando una buena capacitación]]> 2023-09-18 19:26:00 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443080 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443130 2023-09-18 19:26:03 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443130 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443261 2023-09-18 19:26:07 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443261 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443357 2023-09-18 19:26:12 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443357 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443407 2023-09-18 19:26:15 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443407 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443488 2023-09-18 19:26:19 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443488 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443529 2023-09-18 19:26:22 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443529 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443573 2023-09-18 19:26:25 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443573 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443625 2023-09-18 19:26:27 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443625 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443761 2023-09-18 19:26:31 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443761 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443826 2023-09-18 19:26:33 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443826 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443867 Crear videos de buenas prácticas en el trabajo elaborado por los trabajadores en sitio. Y estos videos formarían parte del plan de inducción del personal nuevo y retroalimentacion del personal existente. El trabajador o equipo de trabajadores con mayor participación y calificación en las actividades de formación recibirán reconocimiento y bono. ]]> 2023-09-18 19:26:35 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443867 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443897 Tener Tutoriales en videos por cada actividad o subproceso definido, los cuales podrían ser consultados en cualquier momento esto adicional al acompañamiento de los procedimientos acorde al puesto de trabajo.]]> 2023-09-18 19:26:37 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443897 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443933 2023-09-18 19:26:39 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443933 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443974 Tener un espacio de estudio bonito y dotado para fomentar las ganas de estudiar. Algo como un "santuario de estudio"]]> 2023-09-18 19:26:40 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709443974 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444030 Importante: Espacios para los trabajadores para los entrenamientos y formación. Estrategia puntaje para trabajador y líder en cumplimiento del programa.
Definir Matriz de competencias y habilidades por cargo.
Establecer un plan de carrera para promociones y ascensos.
El plan de formación y entrenamiento en función de:
1. Cumplimiento normativo (RH, SST, Ambiental, etc)
2. Habilidades técnicas
3. Habilidades blandas 
4. Incluir indioma: Ingles
Estrategias: Coaching, gamificación, experiencial, realidad virtual, aumentada, combinación aprendizaje tradicional e interactivo, etc.

]]> 2023-09-18 19:26:44 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444030 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444081 TENDENCIA: 
Programas de sucesión en donde un trabajador puede desempeñar otro rol por un tiempo determinado (sin ser promovido) para entrenarse en ese nuevo cargo. De esta manera, cuando se requiera hacer ese movimiento, el trabajador ya estará preparado para asumir el rol. ]]> 2023-09-18 19:26:47 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444081 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444137 TENDENCIA:
Micro-aprendizaje (se refiere a la entrega de contenido de capacitación en pequeñas porciones, generalmente de cinco a diez minutos de duración reduciendo así tener que dedicar tiempos extensos al proceso de capacitación).]]> 2023-09-18 19:26:50 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444137 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444184 TENDENCIA: 
Uso de la gamificación para fortalecer conocimientos y competencias (La gamificación es el uso de elementos de juego, como desafíos, recompensas y competencias, en contextos no lúdicos, como la educación o el trabajo, para motivar y comprometer a las personas. Se trata de convertir actividades cotidianas en experiencias más atractivas y divertidas mediante la aplicación de conceptos de juegos.)]]> 2023-09-18 19:26:52 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444184 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444239 TENDENCIA:
Plataformas de e-learning (plataformas de aprendizaje electrónico para ofrecer cursos y materiales de capacitación accesibles desde cualquier lugar y en cualquier momento)]]> 2023-09-18 19:26:55 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444239 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444283 TENDENCIA: 
Mentorías personalizadas según la necesidad del colaborador. Un trabajador con más experiencia, acompaña y guía al trabajador de menos experiencia.]]> 2023-09-18 19:26:57 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444283 egarciaa21 https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444408 Crear Matriz de polivalencia por equipos de trabajo donde podamos ver en primer lugar cuales deberían ser sus habilidades blandas y duras para el cargo, una vez esta información darle una calificación a cada persona para encontrar debilidades y reforzarlas con capacitación]]> 2023-09-18 19:27:01 UTC https://padlet.com/egarciaa21/dvi1ni3jd66xk34f/wish/2709444408