Postkoloniale Kritik und Innovation - TfN by https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks Am Beispiel des Theater für Niedersachsen in Hildesheim suchen wir Strategien, Theater als Institution postkolonial und antirassistisch zu gestalten en-us 2021-06-08 13:37:48 UTC 2025-11-14 14:09:23 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/2728.png Problematiken weisheit3 https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603314699 - Fortschreibung kolonialer Rollen
- Whitewashing 
- rein westlicher/ westlich dominierter Kanon 
- Gefahr kultureller Aneignung durch Spielen von Stücken aus nicht-westlichen kulturellen Kontexten
- überwiegend weiß positionierte Regisseur*innen
- Mangel an Diversität im Ensemble?
- ...]]> 2021-06-13 12:08:42 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603314699 Positive Kritik TfN https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603319312 - Zumindest eine Inszenierung "nach europa / tut uns leid, dass wir nicht im meer ertrunken sind" auf dem aktuellen Spielplan "nicht-westlicher Kanon" 
- Teilweise Übertitelung/ Übersetzung in andere Sprachen (Arabisch, Türkisch..)
- Triggerwarnung auf Website]]> 2021-06-13 12:16:45 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603319312 Fragen https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603358907 - Welche Art von Stücken/ welche Themen bräuchte es mehr auf der Bühne eines Theaters, das mit kolonialen Kontiniutäten bricht? Welche Voraussetzungen, um diese Themen  angemessen zu verhandeln?
- Wer darf was inszenieren?
- Wer spricht für wen?
- Welche Rolle spielt die Besetzung?
- Wird von und mit einer marginalisierten Gruppe gesprochen oder spricht diese selbst?]]> 2021-06-13 13:19:25 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603358907 Strategien/ Utopie weisheit3 https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603358935 - Möglichkeit, aus Perspektive der Diskriminierenden zu sprechen: weiße Dominanzgesellschaft --> Verantwortung 
- Uraufführungen schaffen Sichtbarkeit; neue Stücke in Kanon aufnehmen
- Perspektiven von BiPoC-Personen bekommen Raum
- Direktes Verhandeln von Themen wie Rassismus, Machtstrukturen in der Gesellschaft, critical whiteness etc. auf der Bühne
- Mehrsprachigkeit / permanente Über-/ Untertitel, Übersetzungen

]]> 2021-06-13 13:19:27 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1603358935 Schritt 3: Struktur / Notwendige Rahmenbedingungen https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605425869 2021-06-14 15:47:53 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605425869 Schritt 2: Ablauf https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605426543 2021-06-14 15:48:10 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605426543 Schritt 1: Fragen https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605430423 2021-06-14 15:49:51 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605430423 Aufgabenstellung https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605432123 Formuliere eine konkrete Idee für ein Projekt oder ein Vorgehen, in dem das TfN einen Umgang mit seiner eigenen rassistischen Vergangenheit im Nationalsozialismus finden kann.]]> 2021-06-14 15:50:37 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1605432123 Sammlung: Bestehende Projekte und Initiativen (Umgang mit kolonialer und rassistischer Vergangenheit) https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607040692 - Rechercheprojekt "Schicksale" an den Münchner Kammerspielen: https://www.deutschlandfunkkultur.de/ns-vergangenheit-der-muenchener-kammerspiele-vergessene.2156.de.html?dram:article_id=479330

- "Meeting Points" am Staatstheater Braunschweig (AMO Braunschweig Postkolonial): https://staatstheater-braunschweig.de/produktion/amo-braunschweig-postkolonial-meeting-points-895/]]> 2021-06-15 08:04:45 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607040692 Länderhoheit//Kommunenhoheit -> Föderale Struktur des Kultursektors in Deutschland: rosaliekirchner https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607052549
  • Insgesamt: Öffentliche Förderung des Kultursektors: 9,9 Mrd./Jahr 
  • 140 Theater in öffentlicher Trägerschaft

- Für das Land Niedersachsen ist das MWK (Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur) zuständig 
 → Das MWK finanziert auch das TfN Hildesheim

- Bei der Stelle für Diversitätsagent*innen greift das “bundesweite Interesse”, sodass diese Stelle von dem Projekt des Bundes “360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ finanziert wird 

Viele offene Fragen: 

  • Wie würdet ihr eine “utopische” Zukunft in Bezug auf die Finanzierungsmittel von Theatern// oder Diversitäts*agentinnen beschreiben?
  • Welche Problematiken erkennt ihr an der momentanen Lage?
  • Habt ihr bereits eigene Erfahrungen innerhalb der finanziellen Strukturen an Theatern in DE gemacht/mitbekommen?
]]> 2021-06-15 08:12:06 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607052549 Strategien https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607058772 2021-06-15 08:16:23 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607058772 Fragen https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607058991

]]> 2021-06-15 08:16:33 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607058991 Beispiele für bereits existierende Ansätze https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607063508 - Natasha Kelly und das Kollektiv um sie herum fordern ein Haus für Schwarze Künstler*innen in Düsseldorf/NRW

- Leitungskollektive als Pendent zum alleinigen Intendanzsystem

- 360 Grad Fonds durch die Kulturstiftung des Bundes

-Antirassismus/-diskriminierungs-Klausel]]> 2021-06-15 08:19:25 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607063508 Erkenntnisse aus dem Break-Out-Room https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607117310 Ergebnisse der Umfrage:
  • Keine Person aus der Gruppe war selbst je im TfN 
  • Das größte Interesse besteht für das Kinder- und Jugendtheater

Assoziationen zum TfN:
    starr + alt
    klassisches Theater
    Wasserschaden
    Hildesheim und Hannover    beeindruckendes Gebäude / prunkvolle Architektur
    Theatergarten
    ulkig
    witzige Plakate
 
Recherche zur Selbstdarstellung des TfN:

“Das tfn nimmt an der Diversity Challenge teil. Diese ist ein bundesweiter Teamwettbewerb der Charta der Vielfalt, welche sich für mehr Diversität am Arbeitsplatz einsetzt. Aus allen Abteilungen kommen junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren in regelmäßigen Abständen zusammen, um sich mit dem Thema Vielfaltsgesellschaft am Arbeitsplatz zu beschäftigen. Ziel ist es, das Miteinander zu stärken und nachhaltige Aktionen zwischen Januar und Juni 2021 rund um das Thema Diversität zu entwickeln.”

Was ist uns aufgefallen?
Wie präsentiert sich das TfN in den sozialen Medien?
Wo sind postkoloniale Strukturen besonders ersichtlich?
    
-versucht tfn postkoloniale Strukturen verschleiern?

Die tfn-Opernsparte positioniert sich als »Volksoper«. Opernneulingen wie auch Kundigen soll der Zugang zu Opern, Operetten und Konzertrepertoire aus den vergangenen 400 Jahren ermöglicht werden

gegenderte Sprache
]]> 2021-06-15 08:56:42 UTC https://padlet.com/weisheit3/Bookmarks/wish/1607117310