A pesar de la diversidad étnica y de razas en Colombia, aún persiste la discriminación contra las poblaciones indígenas y afrocolombianas, las cuales enfrenta marginación, pobreza y pocas oportunidades en el trabajo y la educación.    

Es  claro  ver el comportamiento o las manifestaciones de discriminación hacia esas personas más necesitadas, porque son estas zonas del país o en estas poblaciones donde hay más necesidades de toda índole, y por lo tanto menos oportunidades de progresar. La desigualdad  de educación en los departamentos habitados por indígenas y afrodescendientes se hace evidente cuando se observan  las tasas de inasistencia y el rezago escolar.

A nivel laboral, la informalidad es bastante mayor entre las poblaciones indígenas y afrocolombianas. Esto se debe a  que las minorías étnicas atraviesan grandes dificultades para conseguir trabajo  formal en las ciudades y, cuando lo consiguen, este les representa menores beneficios laborales como lo refleja la cobertura en la afiliación al sistema pensional. 

 

Esto refleja que aún nos falta aprender a ver al otro como igual, a verlo con respeto, a entender la diferencia como riqueza, como un aporte a la construcción de una comunidad diversa y no como una razón más para mirarnos con desconfianza. Además, nos falta aprender que hay indicadores que no bastan con tener pequeños porcentajes cuando se miden, y que hay indicadores, como el racismo, en los que el único valor aceptado debería ser el 0 %.