×                                     Assurer un suivi des compétences des agents ;

×                                     Mettre en place des indicateurs de performance sur les formations ;

×                                     Développer et maintenir des partenariats ;

×                                     Gérer le processus d’achat (élaboration du cahier des charges, analyse des propositions, négociations, évaluation des prestations) ;

×                                     Engager les dépenses et veiller au suivi financier (formateurs, contrats, conventions, factures).

×                                     Gérer les demandes d’inscription (dispositifs internes, SAFIRE, AMUE, MEDIAL,…) ;

×                                     Gérer des formations dans LAGAF ;

×                                     Assurer la logistique des formations et mettre en œuvre les modules d’enseignement ;

×                                     Organiser les convocations des formateurs et des stagiaires ;

×                                     Suivre les présences / absences (statistiques, courrier avertissement) ;