Teoría de McClelland by Uicab Can Sofia Guadalupe https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6 en-us 2023-08-20 17:12:45 UTC 2023-09-14 03:54:08 UTC hello@padlet.com Necesidad de afiliación sofia14uicab https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6/wish/2703278343 Refleja el deseo de pertenecer a grupos sociales, de interactuar socialmente con los demás. Tienen un gran interés en entablar relaciones sociales y en sentirse apreciados y aceptados por su grupo social. Este tipo de personas se sentirían más cómodas en puestos en los que puedan formar parte de un equipo, optan por la colaboración antes de la competición, por lo que podrían desempeñarse mejor como empleados que como líderes.
 
]]> 2023-09-14 03:49:26 UTC https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6/wish/2703278343 Necesidad de logro sofia14uicab https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6/wish/2703279068 Tienden a ser atraídos por alcanzar metas que reflejen un duro trabajo o que necesiten de ciertas habilidades y aptitudes para lograrlo, se imponen a sí mismos retos y la satisfacción de estas personas radica en la capacidad de superarlos. Las personas en las que predomina esta necesidad suelen ser muy eficaces a nivel individual, y se manejaran bien en puestos de gestión a nivel medio, o en algún otro que les puedan proporcionar retos constantes.]]> 2023-09-14 03:49:58 UTC https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6/wish/2703279068 Necesidad de poder sofia14uicab https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6/wish/2703286109 Este tipo de gente es motivada por el deseo de tener un impacto en los demás, con el fin de influir o controlar su comportamiento, obtienen satisfacción en situaciones competitivas en las que una parte gana y la otra pierde. En aquellos que predomina la necesidad de poder, suelen estar cómodos en puestos de gestión de alto nivel, logrando con facilidad favorecer la competitividad y el liderazgo.]]> 2023-09-14 03:54:08 UTC https://padlet.com/sofia14uicab/dsiz9h0v09nh63j6/wish/2703286109