- Die Berufsgenossenschaften entsenden Aufsichtspersonen zur Überwachung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und für eine wirksame Erstehilfe in Betriebe (§17 SGB VII). Sie sind mit einer Reihe von Befugnissen ausgestattet (z.b Betreten, Besichtigen und Prüfung von Grundstücken und Betriebsstätten während der Betriebs-und Geschäftszeiten,Untersuchung von Arbeitsverfahren und-Abläufen,Untersuchung der Ursachen eines Unfalls, einer Erkrankung oder eines Schadenfalls). Sie können bei Gefahr im Verzug sofort vollziehbare Anordnungen erlassen. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsperson zu unterstützen, soweit dies zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich ist (§19 SGB). Des Weiteren Schulen und unterweisen die Berufsgenossenschaften die für den Arbeitsschutz in den Betrieben verantwortlichen Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragten und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (§23 SGB VII).

- Die Gewerbeaufsicht, weist auf Menschengerechter Arbeitsgestaltung hin, dazu gehören vier Kriterien die erfüllt werden müssen und zwar schädigungsfreiheit, Beeinträchtigungslosigkeit, Zumutbarkeit und persönlichkeitsförderlichkeit.

- Durch die Gefährdungsbeurteilung sollen vorausschauend Gefährdungen erkannt und abgestellt werden bevor sie zur Gefahr bzw. Gesundheitsgefahr werden. Mit dieser Beurteilung fängt der Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz an.

- Die Landesbauordnung (LBO) bestimmt die elementaren bautechnischen Anforderungen an Gebäude und legt fest, welche Genehmigung für ein Bauvorhaben erforderlich ist.

Sie unterscheidet

Die bauordnungsrechtlichen Bestimmungen für gewerbliche Bauvorhaben werden soweit es aus Gründen des Arbeitsschutzes erforderlich ist durch die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und dazu erlassenen Technischen Regeln konkretisiert und erweitert. Im Gegensatz zu der Landesbauordnung, deren Adressat der Bauherr ist, richten sich die Arbeitsstättenverordnung an die Arbeitgeber.

Weitere Informationen dazu finden Sie in der Rubrik "Weitere Hinweise".

Als Veranlasser eines Bauvorhabens trägt der Bauherr die Verantwortung für das Bauvorhaben. Er hat bei der Planung und Ausführung die Baustellenverordnung zu beachten. Auf die sich hiernach ergebenden Pflichten wird in der Rubrik "Weitere Hinweise" eingegangen.

- Die Gesundheit der Beschäftigten ist ein hohes Gut. Durch Gesetze und Verordnungen zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit werden die Gesundheitsrisiken der Beschäftigten reduziert bzw. verhindert. Zudem sind die Unfall­verhütungs­vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zu beachten. Die Überwachung der Arbeitsschutz­vorschriften wird durch das Gewerbeaufsichtsamt bzw. das Amt für Arbeitsschutz durchgeführt; diese sind die Überwachungs- und Beratungs­einrichtungen der Bundesländer. Ein weiterer wichtiger Träger der Überwachung und Beratung sind die Unfall­versicherungsträger, also die für die Unternehmen zuständigen Berufs­genossenschaften oder Unfallkassen.

1- Verhütung Arbeitsbedingter Unfälle: 

2- Vermeidung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren:

3- Menschen gerechte Gestaltung der Arbeit 

4- Gefährdungsbeurteilung 

5- Planung von Arbeitsstätten und Anlagen in Rahmen baurechtlicher Genehmigungsverfahren