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      <title>Desarrollo Organizacional by TARIN VAZQUEZ GABRIELA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-18 23:39:20 UTC</pubDate>
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         <title>DESARROLLO ORGANIZACIONAL</title>
         <author>20013585</author>
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         <description><![CDATA[<div>DEFINICIONES<br>Beckard&nbsp; (1969)&nbsp; define&nbsp; el&nbsp; D.O.&nbsp; como&nbsp; un&nbsp; esfuerzo&nbsp; planeado&nbsp; que abarca&nbsp; toda&nbsp; la&nbsp; organización,&nbsp; administrado&nbsp; desde&nbsp; arriba,&nbsp; para aumentar&nbsp; la&nbsp; eficacia&nbsp; y&nbsp; la&nbsp; salud&nbsp; de&nbsp; la&nbsp; organización,&nbsp; a&nbsp; través&nbsp; de intervenciones planeadas en los procesos organizacionales, usando conocimientos de la ciencia del comportamiento.<br><br></div><div>Según Hornstein, Burke y sus coeditares (1971) el D.O. es un proceso de creación de una cultura que institucionalice el uso de diversas tecnologías sociales&nbsp; para&nbsp; regular&nbsp; el diagnóstico y&nbsp; cambio&nbsp; de&nbsp; comportamiento,&nbsp; entre personas,&nbsp; entre&nbsp; grupos,&nbsp; especialmente&nbsp; los&nbsp; comportamientos&nbsp; relacionados con&nbsp; la&nbsp; toma&nbsp; de&nbsp; decisiones,&nbsp; la&nbsp; comunicación&nbsp; y&nbsp; la planeación en&nbsp; la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-18 23:47:51 UTC</pubDate>
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         <title>RELACIONES HUMANAS</title>
         <author>20013585</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el ámbito del conjunto de interacciones que se da en los individuos que pertenecen a una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-18 23:48:34 UTC</pubDate>
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         <title>RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN</title>
         <author>20013585</author>
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         <description><![CDATA[<div>Relaciones humanas en la Organización: son el conjunto de normas, principios y técnicas para que las personas entablen mejores relaciones entre sí. Se trata del grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-18 23:49:05 UTC</pubDate>
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         <title>TALENTO HUMANO </title>
         <author>20013585</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se centra en ayudar y mejorar al máximo el talento con el que cuenta la organización, manteniendo como prioridad el desarrollo profesional de los colaboradores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-18 23:50:38 UTC</pubDate>
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         <title>REFERENCIAS</title>
         <author>20013585</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hacerlo en la plataforma <a href="https://es.padlet.com/">Padlet: eres un bellezónLinks to an external site.</a></div><div>&nbsp;</div><div><a href="https://www.lifeder.com/objetivo-general-especifico/">https://www.lifeder.com/objetivo-general-especifico/</a>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><a href="https://es.totvs.com/blog/cat-gestion/gestion-de-procesos-que-es-pasos-y-ventajas/">https://es.totvs.com/blog/cat-gestion/gestion-de-procesos-que-es-pasos-y-ventajas/</a>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-18 23:53:11 UTC</pubDate>
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         <title>INTEGRANTES</title>
         <author>20013585</author>
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         <description><![CDATA[<div>Gabriela Tarín Vázquez 20013585</div><div>Ximena Ocampo Gutiérrez 16015059</div><div>Zoé Anaid Muñoz Nuñez 20013671</div><div>Arath García Godínez 21010326</div><div>Juan José Vera Ramírez 21010488</div><div>Javier Velasco Montoya 18010258<br><br>Universidad de Celaya&nbsp;<br>DESARROLLO ORGANIZACIONAL</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-18 23:54:23 UTC</pubDate>
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         <title>NUESTRO CONCEPTO                                                               </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>El desarrollo organizacional implica el análisis de una empresa u organización con el fin de crear, actualizar o implementar diversos procesos y herramientas con el fin elaborar un diagnóstico que permita mantener un ambiente moderno y saludable para los trabajadores, dando como resultado que se encuentre en constante evolución.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 00:19:16 UTC</pubDate>
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         <title>DINAMIZADO DE PROCESOS</title>
         <author>javiervelasco525</author>
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         <description><![CDATA[<div>La gestión de procesos busca optimizar ambos procesos de forma individual y colectiva. Trabaja para repensar la arquitectura, mapeo, estandarización, modelado, transformación y control de procesos.&nbsp;básicamente esta busca la disminución de procesos y también busca la reducción de costos para llegar a un mismo resultado  </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 00:31:17 UTC</pubDate>
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         <title>INSTITUCIONALIZACIÓN </title>
         <author>javiervelasco525</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se considera como el resultado y producto de la acción de los sujetos; resultado en la medida que es producido por hábitos que gozan de cierta aceptación, y producido porque cuando la actividad es aceptada, se regula y reproduce a partir de las normas que rigen el funcionamiento de un área específica de actividad social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 00:36:23 UTC</pubDate>
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         <title>Capital Humano </title>
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         <description><![CDATA[<div>Es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También hace referencia al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 00:47:16 UTC</pubDate>
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         <title>Recursos humanos</title>
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         <description><![CDATA[<div>Son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentran dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía.&nbsp;</div><div>También, en la administración de empresas, hace referencia a la gestión que se hace.</div>]]></description>
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         <title>OBJETIVOS ESPECÍFICOS</title>
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         <description><![CDATA[<div>Los objetivos específicos son los pasos a seguir para lograr el objetivo general, las diversas acciones y procesos que se necesitan para llevar a cabo la investigación y cumplir con lo pautado.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 01:24:31 UTC</pubDate>
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         <title>OBJETIVO GENERAL</title>
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         <description><![CDATA[<div>El objetivo general es lo que orienta la investigación y suele coincidir con el título del trabajo o tesis. En metodología, es lo que se quiere alcanzar, y se expresa en una frase en la que se explica y resume la finalidad del trabajo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 01:26:42 UTC</pubDate>
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         <title>METAS</title>
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         <description><![CDATA[<div>Una meta o fin es el resultado esperado o imaginado de un sistema, una acción o una trayectoria, es decir, aquello que esperamos obtener o alcanzar mediante un procedimiento específico.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-19 01:27:18 UTC</pubDate>
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