Teorías de motivación by sami LUL https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb Linea de tiempo de las teorías de motivación y sus autores en-us 2020-06-10 20:02:23 UTC 2020-06-10 21:13:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4a1.png Gestión científica de Taylor 1911 samiracasanella https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621391866 Teoría enfocada al:
-Pago por piezas.
-Gerente que planea, dirige y monitorea el trabajo.
-Trabajo más estandarizado.
-Trabajo dividido en componentes más pequeños.
Autor: Frederick Winslow Taylor (1856-1915)]]> 2020-06-10 20:09:54 UTC https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621391866 Jerarquía de las necesidades de Maslow 1943 samiracasanella https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621402185 Teoría basada en:
-Satisfacer las
necesidades en este orden:
1. Necesidades
básicas: tener aimento, descanso y vestimenta; y tener un lugar donde vivir.
 2. Necesidades
psicológicas: tener interacción social y autoestima.
3. Necesidades de
autorralización: crecer profesionalmente.
Autor: Abraham Maslow (1908-1970)

]]> 2020-06-10 20:18:55 UTC https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621402185 Teoría de 2 factores de Herzberg 1959 samiracasanella https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621413452 Teoría basada en que:
-Los factores desmotivadoras deben satisfacerse, y las necesidades motivadoras, si se satisfacen, dan motivación a un empleado en su trabajo.
Factores demotivadoras (necesidades de higiene): políticas y reglas de la empresa, relación entre subordinados, paga etc.
Necesidades motivadoras: crecimiento personal, logros, avances.
Autor: Frederick Herzberg (1923-2000)]]> 2020-06-10 20:28:21 UTC https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621413452 Teoría de la equidad de Adams 1963 samiracasanella https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621416576 Teoría que sugiere:
-El quilibrio entre lo que doy y lo que recibo.
-Equidad entre el trabajo que los empleados realizan (entradas) y los beneficios que reciben los empleados por dicho trabajo (salidas).
Autor: John Stacey Adams]]> 2020-06-10 20:31:00 UTC https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621416576 Teoría de la motivación de Pink siglo XXI samiracasanella https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621436991 Teoría que planta que:
-Los empleados ya no responden, solamente a las recompensas extrínsecas.
-Los motivadores son intrínsecos y son: autonomía, dominio y propósito.
-El empleado moderno responde a desafíos, oportunidades de creatividad y mayores responsabilidades.
Autor: Daniel H. Pink (1964-Actulidad)

]]> 2020-06-10 20:49:35 UTC https://padlet.com/samiracasanella/dpppcj6bd9ocj9wb/wish/621436991