LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES by NATHALY LIZETHE FALCON YANCCE https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf RR.HH en-us 2021-04-24 00:54:21 UTC 2026-01-04 19:36:25 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f469-1f3eb.png 1. ¿Por qué es importante el estudio de la interacción entre personas y organizaciones? 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453956288
Es importante porque es un contrato psicológico que se refiere a la expectativa recíproca del individuo y la organización, que se extiende más allá de cualquier contrato formal de empleo que establezca el trabajo por realizar y la recompensa que se recibirá. 

]]> 2021-04-24 00:57:04 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453956288 2.Explique el concepto de organizaciones. 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453957114
La organización es un conjunto de personas unidas entre sí que presentan ideas en común, lo cual les permite formar una serie de actividades coordinadas por dos o más personas, relacionando la buena comunicación, trabajar en equipo y cumplimiento de los objetivos en ambos niveles su prioridad.
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]]> 2021-04-24 00:57:53 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453957114 3. ¿Cuáles son las principales características de las organizaciones complejas? 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453961214
Las organizaciones complejas son:

  • COMPLEJIDAD: Diferencia de grupos y sociedades por la complejidad de su estructura, la cual se refiere a la existencia de distintos niveles horizontales y verticales dentro de ella.
  • ANONIMATO: Énfasis en las tareas u operaciones, no en las personas importando únicamente que se realicen.
  • RUTINAS ESTANDARIZADAS: Para procedimientos y canales de comunicación y procedimientos sin importar el ambiente laboral impersonal
  • ESTRUCTURAS PERSONALIZADAS NO OFICIALES: constituyen la organización informal que funciona paralelamente a la estructura formal
  • TENDENCIA A LA ESPECIALIZACIÓN Y LA PROLIFERACIÓN DE FUNCIONES: Tiende a separar las líneas de autoridad de la competencia formal, profesional o técnica.
  • TAMAÑO: Elemento final e intrínseco, resulta del número de participantes y dependencias que conforman la organización.

]]> 2021-04-24 01:01:51 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453961214 4.Evalué el concepto de capital intelectual 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453962890
El capital intelectual tiende a ser un recurso importante y un contribuyente clave para el éxito económico y la creación de valor en un negocio. Además es un impulsor de valor intangible en una organización que genera beneficios futuros. La supervivencia de muchas empresas depende de su disposición y capacidad de adaptarse a dichos cambios. A través del capital intelectual, las empresas pueden adaptarse rápidamente a los cambios y seguir siendo competitivas en los mercados. 

]]> 2021-04-24 01:03:33 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1453962890 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454611074 2021-04-24 13:17:11 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454611074 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454614075 2021-04-24 13:19:49 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454614075 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454615854 2021-04-24 13:21:18 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454615854 60917151 https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454618811 2021-04-24 13:23:40 UTC https://padlet.com/60917151/dpo2v2diemfgowkf/wish/1454618811