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      <title>Trabalho de Design Thinking by </title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-17 22:04:55 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação transparente</title>
         <author>alexsandracp2</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;É importante que a empresa se comunique de forma transparente com seus colaboradores, explicando através de palestras, grupos de reunião para bate-papo e movimentos diferenciados que os funcionários entendam que só com a contribuição e a participação de todos em cada passo a passo que é possível conseguir desenvolver uma discursão sobre o tema de inovação.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-17 22:06:36 UTC</pubDate>
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         <title>Incentivos e reconhecimento </title>
         <author>alexsandracp2</author>
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         <description><![CDATA[<div>A criação de incentivos e programas de reconhecimento pode estimular os colaboradores a se engajarem nos projetos de inovação. Ou seja, através de programas podemos fazer as pessoas acreditarem na capacidade delas de desenvolver novas ideias, utilizar a criatividade e entre outros pensamentos para por em prática , pois não só os chefes, gestores e outros cargos precisam desenvolver um projeto, também precisamos ouvir diferentes pessoas que entendem e vive mais de perto os problemas e desafios da empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-17 22:08:19 UTC</pubDate>
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         <title>Participação ativa dos colaboradores</title>
         <author>alexsandracp2</author>
         <link>https://padlet.com/alexsandracp2/dp0d2t5dyvq3ydqy/wish/2557614206</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;É importante que a empresa permita a participação ativa dos colaboradores nos projetos de inovação, ouvindo suas ideias e opiniões, e incentivando a colaboração e o trabalho em equipe. Como dito no tópico anterior de incentivos e reconhecimento, pode-se afirma que é fundamental que todos os funcionários devam dar ideias construtivas, inovadoras e criativas para empresas. Para isso é necessário dar espaço a todos utilizando por exemplo: reuniões semanais de como ter melhorias na empresa ou até mesmo pegar uma caixinha e colocar em algum lugar para depositar ideias e se for home office, um e-mail só para isso, onde cada funcionário consiga fazer sua contribuição.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-17 22:09:30 UTC</pubDate>
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         <title>Ambiente de trabalho inovador</title>
         <author>alexsandracp2</author>
         <link>https://padlet.com/alexsandracp2/dp0d2t5dyvq3ydqy/wish/2557615409</link>
         <description><![CDATA[<div>A criação de um ambiente de trabalho inovador, que estimule a criatividade e a colaboração, pode ser um grande incentivo para os colaboradores se envolverem nos projetos de inovação. Isso pode incluir a criação de espaços de trabalho colaborativos, a disponibilização de ferramentas e tecnologias que facilitem o processo de inovação, entre outros. Pois ao analisar, empresas tradicionais usam o mesmo padrão repassado de tempos em tempos, com isso existe uma dificuldade em querer investir por exemplo : em time de marketing, designer e entre outros que estão na área inovando através de suas artes e suas estratégias. É possível salientar, que alguns negócios não acreditam na capacidade da internet por falta de conhecimento ou por medo do "desconhecido", mas pode se afirma que isso faz com que as empresas tradicionais fiquem mais distantes e não ajuda a aproximação aos funcionários e não aproveitam melhor seu trabalhador para diferentes ideias que talvez melhore muito a visão das pessoas sobre sua empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-17 22:11:07 UTC</pubDate>
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         <title>Resumo e referências</title>
         <author>alexsandracp2</author>
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         <description><![CDATA[<div>Em resumo, motivar os colaboradores para que se engajem nos projetos de inovação pode ser um processo desafiador, mas é possível por meio de uma comunicação transparente, incentivos e reconhecimento, capacitação e treinamento, participação ativa dos colaboradores e um ambiente de trabalho inovador.&nbsp;<br><br>https://www.infomoney.com.br/negocios/empresas-tradicionais-tambem-precisam-inovar-conheca-as-estrategias-de-negocios-como-pao-de-acucar-rodobens-e-tirolez/<br>https://nfe.io/blog/gestao-empresarial/ideias-inovadoras-para-empresas/<br>https://blog.contaazul.com/cultura-da-inovacao<br><a href="https://digital.sebraers.com.br/blog/inovacao/transformando-empresas-tradicionais-em-inovadoras/">Empresas tradicionais: como se transformar em inovadoras (sebraers.com.br)</a><br><a href="https://www.remessaonline.com.br/blog/empreendedorismo-na-pandemia/#:~:text=Na%20pandemia%2C%20houve%20o%20crescimento,no%20site%20para%20compra%20online.">Empreendedorismo na pandemia: 7 ideias de negócios lucrativos - Remessa Online</a><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-17 22:11:52 UTC</pubDate>
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         <title>Um vídeo de como um ambiente de trabalho interfere no seu interior e como trabalhar feliz também interfere! Ou seja, faça seu funcionário feliz e ele irá entregar com qualidade!</title>
         <author>alexsandracp2</author>
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         <description><![CDATA[<div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=DVbUg-Gzw74&amp;t=88s">(47) TED - O Segredo Alegre de um Trabalho Melhor. - YouTube</a> </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-17 22:17:47 UTC</pubDate>
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