Les Domaines D'analyse APG_Proposition de classification by Linda Sabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs en-us 2025-09-27 12:41:36 UTC 2026-06-08 17:03:57 UTC hello@padlet.com Il existe une compréhension inexacte parmi le personnel concernant la manière dont les concepts de l'égalité des genre peut être intégrée dans le cycle de programme. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827072 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827072 Le document de programme quinquennal de l’organisation comprend trois résultats spécifiques, dont un porte particulièrement sur l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827074 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827074 La majorité des représentant·e·s de la direction ne sont pas au courant des tendances et initiatives liées au genre aux niveaux national/international, car ils/elles ne les considèrent pas comme directement liées à leur travail. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827075 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827075 L’organisation entretient des liens solides avec des organisations communautaires, en particulier celles qui travaillent avec les femmes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827078 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827078 Une politique d’aménagement du travail flexible existe, mais sa mise en œuvre est laissée à la discrétion du/de la responsable. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827079 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827079 L’organisation dispose d’un système de marqueur genre pour évaluer ses supports et les contenus des formations. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827081 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827081 L’enquête auprès du personnel a révélé que 40% des employé·e·s apprécient l’environnement de travail, qu’ils/elles jugent inclusif (Davantage d’hommes se sont déclarés en faveur de ce constat par rapport aux femmes.) lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827082 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827082 Des points focaux genre sont désignés dans chaque unité, sans tenir compte de leur charge de travail réelle ; ils/elles ne trouvent donc pas le temps de travailler sur les interventions liées au genre. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827084 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827084 La planification stratégique n’implique pas nécessairement le/la spécialiste du genre. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827096 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827096 La planification stratégique n’implique pas nécessairement le/la spécialiste du genre. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827097 2025-09-27 12:41:36 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606827097 Les manuels de formation produits par l’organisation pour être utilisés dans son travail avec les clients n’intègrent pas toujours une perspective de genre, en particulier pour les sujets techniques. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606830509 2025-09-27 12:46:01 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606830509 Il existe une politique d’égalité de genre qui a été élaborée et mise à jour en 2021, mais peu de membres du personnel en connaissent le contenu. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831036 2025-09-27 12:46:38 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831036 Il existe une politique d’égalité de genre qui a été élaborée et mise à jour en 2021, mais peu de membres du personnel en connaissent le contenu. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831139 2025-09-27 12:46:47 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831139 Des points focaux genre sont désignés dans chaque unité, sans tenir compte de leur charge de travail réelle ; ils/elles ne trouvent donc pas le temps de travailler sur les interventions liées au genre. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831596 2025-09-27 12:47:22 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831596 Les listes du personnel montrent que la majorité des responsables d’unités et de départements sont des hommes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831904 2025-09-27 12:47:51 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606831904 Il a été constaté qu’une allocation budgétaire annuelle est prévue pour la couverture du congé de maternité ainsi que pour le fonctionnement de la garderie. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606832328 2025-09-27 12:48:29 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606832328 Il a été constaté que le/la responsable d’activité est la seule personne habilitée à répartir le budget du programme entre les différentes tâches. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606832734 2025-09-27 12:49:01 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606832734 Les nominations pour le développement des capacités au sein du personnel ne sont pas très transparentes, ce qui favorise un sentiment d’injustice. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606833057 2025-09-27 12:49:30 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606833057 Les visuels utilisés sur le site web de l’organisation présentent les femmes et les hommes de manière stéréotypée. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606833420 2025-09-27 12:49:58 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606833420 L’organisation dispose d’une politique de congé de paternité. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606833749 2025-09-27 12:50:27 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606833749 Les femmes constituent l’écrasante majorité dans les fonctions administratives et de soutien. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606834173 2025-09-27 12:50:56 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606834173 Les femmes constituent l’écrasante majorité dans les fonctions administratives et de soutien. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606834270 2025-09-27 12:51:03 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606834270 Les listes du personnel montrent que la majorité des responsables d’unités et de départements sont des hommes. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606834626 2025-09-27 12:51:27 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606834626 Le pourcentage d’actions visant spécifiquement l’égalité de genre correspond principalement à celles financées par les bailleurs de fonds. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606836302 2025-09-27 12:53:39 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606836302 Le pourcentage d’actions visant spécifiquement l’égalité de genre correspond principalement à celles financées par les bailleurs de fonds. lindasabbarini https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606836539 2025-09-27 12:53:55 UTC https://padlet.com/lindasabbarini/dmj9b1jauht3wbcs/wish/3606836539