Libro de cabecera del entrevistador. by Belen Ap https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2 Las principales ideas y conceptos. (Maria Belen Torres Lira) en-us 2021-09-12 15:58:07 UTC 2022-02-20 05:03:50 UTC hello@padlet.com ¿Por que hacemos entrevista de selección? torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1733928956 Por que ademas de las numerosas pruebas para la selección de un candidato la entrevista nos aporta cosas muy útiles como:

* La evaluación de la apariencia, porte  y expresión del candidato.

*Conocer su dotes de persuacion , su calidad de expresión oral y la respuesta ante situaciones inesperadas.

* Evaluar su comunicación no verbal y poder captar problemas físicos.

*Poder evaluar si es compatible con los jefe y de mas miembros de la empresa, ect.


]]> 2021-09-12 16:25:15 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1733928956 Que se puede hacer para mejorar la fiabilidad y validez de la entrevistas en su empresa torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1733942007 * Sustituir las calificación por clasificaciones: en lugar de dar un numero del 0 al 10 ordenarlo de mejores a peores.

* Clasificar los expedientes en: (Si, sin duda), (Si) (Si, pero) , (No, pero ) y No y tomar las decisiones de selección desde estas clasificaciones.

*Una buena capacitación de los entrevistadores.]]> 2021-09-12 16:36:57 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1733942007 Como se desarrolla una entrevista de selección (ANTES) torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1733948865 * Preparación de la entrevista.
*Creación de ambiente apropiado.
*Citar a los candidatos.
*Conocimiento del puesto vacante.
*Conocimiento del perfil ideal del candidato.
*Pre- conocimientos de cada candidato. ]]> 2021-09-12 16:43:45 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1733948865 Como se desarrolla una entrevista de selección (DURANTE) torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734033273 * Recepción
* Establecimiento del rapport 
* Comunicación del las normas del juego
*Intercambio de información
*Toma de datos
*Cierre]]> 2021-09-12 18:07:47 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734033273 Como se desarrolla una entrevista de selección (DESPUÉS) torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734034252 * Despedida
*Final
*Evaluación]]> 2021-09-12 18:08:51 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734034252 Cosas deseadas del entrevistador torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734060066 *Nivel de conocimientos: que sepa bien el puesto vacante, el perfil necesario del candidato, y en general la información necesaria para poder aplicar una buena entrevista.

*Nivel de experiencias: Haber realizado entrevistas recientes con personas de perfil parecido o vacante, ademas de experiencia en la aplicación de entrevistas en  general.

*Nivel de personalidad: tener las aptitudes necesarias para ser un buen entrevistador como lo son: buena capacidad de comunicación, de escucha y de reflexión, capacidad de empatia  y de análisis interpretativo y amabilidad ect.

]]> 2021-09-12 18:36:59 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734060066 Arte de preguntar y de escuchar torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734080117 *Arte de preguntar: realizar preguntas bien estructuradas y con la posible respuesta con la información necesaria, saber formularlas bien y exponerlas de la forma correcta, hacerle saber al entrevistado que su opinión es importante.
*Arte de escuchar:  Estar atento y padecerlo, escuchar con atención y no solo oír.]]> 2021-09-12 18:58:53 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734080117 Escucha Activa y escucha de sentimientos torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734129641 *Escucha Activa: Es un procedimiento basado en la psiquiatría no directiva de Carl Rogers, quien sugiere que la entrevista la dirigiera el entrevistado y no el entrevistador utilizando la empatia y la escucha activa.

* Escucha de sentimientos: Empatizar significa entender los sentimientos de otros sin contagiarse de ellos. Tratar de entender los sentimientos del entrevistado sin involucrarnos demasiado.

]]> 2021-09-12 19:52:44 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734129641 La aceptación incondicional torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734130831 La aceptación incondicional significa que aun la persona diga algo en lo que no estamos de acuerdo, no demostrarlo y seguir neutro para evitar que la persona se incomode y se cierre a la entrevista.]]> 2021-09-12 19:53:55 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734130831 Comunicación no verbal torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734135216 Estar atento a la comunicación corporal del entrevistado, ver si sus palabras tiene coherencia con su comportamiento corporal o si hay una discrepancia que puede caer en las mentiras.]]> 2021-09-12 19:58:51 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734135216 Pídele al entrevistado que te haga preguntas torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734137854 Hacerle saber que puede preguntar su dudas y invitarlo hacerlo y contestar de forma respetuosa y certera.]]> 2021-09-12 20:01:49 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734137854 Aprende a tomar notas rápidas y esquemática. torreslira4ao https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734141276 Tratar de tomar notas extras durante la entrevista que puedan aportar mas información. ]]> 2021-09-12 20:06:01 UTC https://padlet.com/torreslira4ao/dmcu24dr10t2l5m2/wish/1734141276