El documento establece las normas de conducta para los miembros de la comunidad universitaria de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Entre los principales lineamientos están:

• Uso de recursos institucionales: Se prohíbe el uso de correos electrónicos institucionales para fines políticos o comerciales, y se permite un uso personal moderado bajo supervisión.

• Relaciones y comportamiento: Se exige respeto, integridad, no discriminación, y prohibición de acoso, violencia o actos inmorales. También se resalta la transparencia en las relaciones laborales y con proveedores.

• Respeto a la privacidad: Está prohibido acceder sin permiso a la información personal o comunicaciones de otros.

• Condiciones dentro del campus: No se permite el consumo de drogas, el ingreso de armas, ni la distribución de material pornográfico. Se exige una presentación personal adecuada.

• Compromiso con el código: Todos los miembros deben aceptar y adherirse al código como parte de sus obligaciones contractuales o reglamentarias.

• Comités de Ética: Se crean comités en cada sede para vigilar el cumplimiento del código, investigar denuncias y promover su comprensión.

• Procedimientos de denuncia: Las denuncias deben ser formales, respetando la confidencialidad y los derechos del denunciado. Si procede, se inician investigaciones y se proponen sanciones.

El documento establece las normas de conducta para los miembros de la comunidad universitaria de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Entre los principales lineamientos están:

• Uso de recursos institucionales: Se prohíbe el uso de correos electrónicos institucionales para fines políticos o comerciales, y se permite un uso personal moderado bajo supervisión.

• Relaciones y comportamiento: Se exige respeto, integridad, no discriminación, y prohibición de acoso, violencia o actos inmorales. También se resalta la transparencia en las relaciones laborales y con proveedores.

• Respeto a la privacidad: Está prohibido acceder sin permiso a la información personal o comunicaciones de otros.

• Condiciones dentro del campus: No se permite el consumo de drogas, el ingreso de armas, ni la distribución de material pornográfico. Se exige una presentación personal adecuada.

• Compromiso con el código: Todos los miembros deben aceptar y adherirse al código como parte de sus obligaciones contractuales o reglamentarias.

• Comités de Ética: Se crean comités en cada sede para vigilar el cumplimiento del código, investigar denuncias y promover su comprensión.

• Procedimientos de denuncia: Las denuncias deben ser formales, respetando la confidencialidad y los derechos del denunciado. Si procede, se inician investigaciones y se proponen sanciones.

-No usar ni comunicar información institucional, especialmente confidencial, durante o después de la relación con la institución.

-No acceder a información fuera de sus funciones. Solo se pueden obtener documentos necesarios para el cumplimiento de tareas.

-Organizar y conservar documentación física y digital para asegurar su acceso en cualquier momento.

-No se permite acceder a datos o programas informáticos sin la autorización del custodio legítimo.

-Los documentos y soportes de datos deben ser inaccesibles a personas no autorizadas y se deben almacenar con medidas de seguridad adecuadas. Los ordenadores deben estar protegidos con contraseñas que se cambian frecuentemente. Los responsables deben seguir las directrices técnicas.

- Se deben proteger los datos personales cumpliendo con la legislación vigente y observando la normativa técnica.

-Está prohibido apoderarse, utilizar o modificar datos personales sin autorización, así como acceder, eliminar o alterar información en perjuicio de la PUCE o de terceros.

El documento establece las normas de conducta para los miembros de la comunidad universitaria de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Entre los principales lineamientos están:

• Uso de recursos institucionales: Se prohíbe el uso de correos electrónicos institucionales para fines políticos o comerciales, y se permite un uso personal moderado bajo supervisión.

• Relaciones y comportamiento: Se exige respeto, integridad, no discriminación, y prohibición de acoso, violencia o actos inmorales. También se resalta la transparencia en las relaciones laborales y con proveedores.

• Respeto a la privacidad: Está prohibido acceder sin permiso a la información personal o comunicaciones de otros.

• Condiciones dentro del campus: No se permite el consumo de drogas, el ingreso de armas, ni la distribución de material pornográfico. Se exige una presentación personal adecuada.

• Compromiso con el código: Todos los miembros deben aceptar y adherirse al código como parte de sus obligaciones contractuales o reglamentarias.

• Comités de Ética: Se crean comités en cada sede para vigilar el cumplimiento del código, investigar denuncias y promover su comprensión.

• Procedimientos de denuncia: Las denuncias deben ser formales, respetando la confidencialidad y los derechos del denunciado. Si procede, se inician investigaciones y se proponen sanciones.

• Uso de recursos institucionales: Se prohíbe el uso de correos electrónicos institucionales para fines políticos o comerciales, y se permite un uso personal moderado bajo supervisión.

• Relaciones y comportamiento: Se exige respeto, integridad, no discriminación, y prohibición de acoso, violencia o actos inmorales. También se resalta la transparencia en las relaciones laborales y con proveedores.

• Respeto a la privacidad: Está prohibido acceder sin permiso a la información personal o comunicaciones de otros.

• Condiciones dentro del campus: No se permite el consumo de drogas, el ingreso de armas, ni la distribución de material pornográfico. Se exige una presentación personal adecuada.

• Compromiso con el código: Todos los miembros deben aceptar y adherirse al código como parte de sus obligaciones contractuales o reglamentarias.

• Comités de Ética: Se crean comités en cada sede para vigilar el cumplimiento del código, investigar denuncias y promover su comprensión.

• Procedimientos de denuncia: Las denuncias deben ser formales, respetando la confidencialidad y los derechos del denunciado. Si procede, se inician investigaciones y se proponen sanciones.

Los equipos informáticos de la PUCE pueden ser usados por los alumnos, los cuales están a control de la institución.

Art. 59

Devolver cualquier equipo o material usado y no hacer uso del correo electrónico o firma digital de la institución salvo de autorización.

Art. 60

Los directivos de la PUCE deben supervisar regularmente a su personal, asegurando que sus acciones cumplan con lo establecido en el Código.

Art. 61

Se debe tratar a los beneficiarios de la institución con respeto, dignidad y justicia, evitando cualquier forma de violencia, acoso o discriminación, especialmente hacia menores y personas vulnerables.

Art. 62

Está prohibido utilizar medios tecnológicos para proponer o concertar encuentros con fines sexuales o inmorales.

Art. 63

Las relaciones con colaboradores o destinatarios deben ser íntegras y transparentes, brindando información clara, evitando el engaño o la falsedad.

Art. 64

Se prohíbe alterar documentos, falsificar información o falsear declaraciones de personas involucradas en actos institucionales.

Art. 65

Se deben respetar los derechos de propiedad intelectual de terceros.

Entregar información de forma íntegra, clara, veraz y oportuna a autoridades o personas legítimamente autorizadas, tanto dentro como fuera de la institución.

Art.67

Relacionarse con proveedores de manera legal, ética, transparente e íntegra.

Art.68

Seleccionar proveedores usando criterios objetivos y transparentes, priorizando los intereses institucionales y evitando influencias personales.

Art.69

Está prohibido ofrecer o aceptar regalos o beneficios que puedan influir en decisiones laborales, salvo obsequios simbólicos. Cualquier ofrecimiento indebido debe reportarse.

Art.70

Fomentar un ambiente institucional positivo basado en el respeto, el mérito, la igualdad, el compañerismo y la amistad.

Art.71

Fomentar un ambiente institucional positivo basado en el respeto, el mérito, la igualdad, el compañerismo y la amistad.

Artículo 21: La universidad debe actuar en comunión con la Iglesia y la Compañía de Jesús, colaborando con sus planes y manteniendo relaciones con otras instituciones similares a nivel local como internacional.

Parágrafo 3: Respeto a la sociedad en general

Artículo 22: Actuar sin interferencias políticas ni ideológicas, todo debe darse con respeto.

Artículo 23: Cooperar con el bien común según las posibilidades de cada uno.

Artículo 24: Cumplir con sus obligaciones tanto en el ámbito civil como eclesiástico.

Artículo 25: Respetar el medio ambiente y fomentar prácticas ecológicas responsables.

Parágrafo 4: Respeto a sus destinatarios

Artículo 26: Los estudiantes son el centro de la comunidad universitaria, se integran los esfuerzos de profesores, personal administrativo y de servicios.

Artículo 27: La excelencia debe estar orientada al servicio a los demás, promoviendo compromiso y solidaridad, especialmente para los más vulnerables.

Se debe usar y administrar correctamente los bienes de la universidad, actuando con responsabilidad, honestidad y transparencia, según el rol que se desempeñe dentro de la institución.

Art. 52:
Quienes tienen cargos de dirección deben asegurarse de que los bienes se usen correctamente, sobre todo al invertir, comprar o eliminar equipos qué ya no sirven, cuidando que se haga de forma justa y eficiente.

Art. 53:
Los encargados de la parte financiera deben cumplir con las normas contables y de auditoría. No está permitido alterar los registros económicos o esconder la verdadera situación financiera de la institución.

Art. 54:
Los auditores internos y externos deben tener acceso a todos los documentos necesarios para hacer su trabajo correctamente.

Art. 55:
Está prohibido usar, tener o mover bienes si se sabe que vienen de actividades ilegales, así como tratar de ocultar su origen o ayudar a quienes los obtuvieron de forma ilícita.

Art. 56:
Los equipos, instalaciones y servicios de la universidad solo deben usarse para fines institucionales. No se permite darles un uso personal sin permiso.

Art. 57:
No se permite crear virus, usar software pirata, ni descargar contenido con derechos de autor sin autorización.

Resumen página 6:

Capitulo 3

Comportamientos éticos a seguir.

Sección 1: Introducción.

15. Todos los miembros que conformen la comunidad universitaria deben llevar un comportamiento acordé al código de ética presentado, procurando siempre el bienestar de las personas relacionadas a la comunidad y evitando perjudicarles.

16. Se observarán cada uno de los comportamientos que se describen en el código.

17. Los estudiantes principalmente serán los responsables de atender al cumplimiento de las obligaciones institucionales de la PUCE.

Sección 2: comportamiento de la Institución.

Parágrafo 1: Respecto de sí misma.

18. Está obligada a cumplir su misión, perseverar, mantener y reforzar su identidad, para manifestarla a todos, mediante los medios apropiados.

19. Crear estrategias eficaces para cumplir con su misión y mantener su identidad, además deberá encarnar la misión que pretende realizar.

20. Realizar autoevaluaciones constantes, de manera sincera sobre los principios y valores que profesa.

Lenguaje respetuoso: Se prohíbe el uso de palabras irrespetuosas.

Material pornográfico: Está prohibido introducir, vender o exhibir material pornográfico en las instalaciones de la PUCE.

Vestimenta adecuada: Se debe presentarse correctamente vestido, siguiendo normas de urbanidad y buenas costumbres.

Prohibición de sustancias: No se permite el ingreso bajo la influencia de alcohol, drogas o sustancias psicotrópicas, ni actos relacionados con su tráfico o consumo.

Seguridad en el campus: Está prohibido introducir armas, explosivos u objetos peligrosos, salvo para personal de seguridad autorizado.

Respeto a la intimidad: Se prohíbe vulnerar la intimidad de otros, apoderarse de documentos sin consentimiento, interceptar telecomunicaciones o usar dispositivos de escucha o grabación sin permiso.

CAPÍTULO IV

MEDIDAS A ADOPTARSE PARA EL EFECTIVO CUMPLIMIENTO DE ESTE CÓDIGO

1: Introducción

79. El Código se entregará impreso y se difundirá digitalmente a la comunidad universitaria de la PUCE, acompañado de acciones de comunicación y formación para su comprensión y aplicación.

80. Al entrar en vigor, todos los directivos, docentes, personal administrativo y colaboradores de la PUCE firmarán una declaración reconociendo el Código y comprometiéndose a cumplirlo.

81. Nuevos miembros de la comunidad universitaria se comprometerán a observar las normas del Código al incorporarse a la institución.

Resumen de la página: 5

Capítulo: 2

La PUCE se compromete a vivir en su que hacer cotidiano los valores como La honestidad, la rectitud, La seriedad la responsabilidad, Las buenas relaciones interpersonales, la legalidad y Transparencia

Los valores de la puce son:

1. la responsabilidad del ser humano ante dios.

2. Excelencia academica

3. La confianza mutua

4. La equidad y justicia

5. El respeto

6. La responsabilidad compartida.

7. El reconocimiento del otro

8. La valoracion academica

9. La transparencia

10. El respeto a la vida

Quienes forman parte de esta institución tienen el deber moral de observar sus disposiciones, atendiendo La legalidad de sus acciones.

Capitulo ll

Fines.

a. – Fomentar el bienestar integral de la comunidad universitaria con servicios de calidad y buenas relaciones externas.
b. – Servir a la sociedad respetando la diversidad y promoviendo el desarrollo humano y la responsabilidad social.
c. – Contribuir a la misión de la Iglesia y la Compañía de Jesús en todos los niveles.
d. – Ejercer responsabilidad social, mejorando la sociedad en ámbitos clave como educación, ética y cultura.
e. – Aportar al desarrollo del país, con propuestas, diálogo cultural, formación profesional y colaboración con el Estado.

Todos los miembros de la PUCE están llamados a participar activamente en el cumplimiento de estos fines.

1. El presonte código de etica tiene como objeto establecer o medo de groceder institucional de la PUCE.

2. El código se aplicará en toda la PUCE, esto es, en todas sus sedes. Sus normas han de ser cumplidas por todos tos miembros de la comunidad universitaria y su inobservancia dará lugar un debido seguimiento

3: El presente Codigo no crea por si mismo no existan independientemente de el. obligacones nuevas que

4-A los efectos de este código se consideran directivos todas aquelas personas que desempeñan funciones que impliquen poder de decisión en cualquiera de sus dependencias académicas o administrativas, etc.

S: El personal administrativo y de servicios esta constituido por personal vinculadas a la PUCE, ya sea cualquier sede, o mediante contrato permcasate u ocasional. Y se considerava colaborador a la persona natural e jurídica, que no se vincule con la universidad de uma manera no previsto en este vidiyo 6-Se entiende como docentes, on walquiera de las sedes, a aquellas personas que forman parte del personal académico y umplen funciones como profesores.

7. Son estudiantes de la universidad, walquier sede.cwonlo encuentran matriculadas en walquier tipo de formación acelenina viewlad con la misma, por un cier to periode académico correspondiente al tipo de formación

8. Se denominan egresados a las personas que hayan concluido el currículo de estudios de una carrera o programa de pregrado o postgrado, en cualquiera de sus sedes, hayan o no obtenido el título correspondiente.