Frågor till panel om Hållbart kårengagemang by Vice ordförande

Gå med i Padlet - ställ frågor till panelen här!

ulsutb — 2023-10-26 12:51:49 UTC

Ledarskap

2023-10-28 09:20:09 UTC

Hur går man bäst tillväga om gruppdynamiken på Kåren påverkas negativt av dåligt ledarskap?

2023-10-28 09:21:02 UTC

Hur tar man hand om kåraktiva?

Engagemang

2023-10-28 09:24:12 UTC

Hur gör man om någon tycker att en del av sin roll är jobbig? Att det man diskuterar i en styrelse blir en för tung fråga. Att man kanske känner att man har tagit sig vatten över huvudet. Eller att det inte är roligt längre, eller inte det man förväntade sig.

2023-10-28 09:26:45 UTC

Det känns ibland som att det finns en oskriven regel om att den som engagerar sig mest är bäst. Men det kan ju gå ut över ens studier och mentala hälsa att göra för mycket. Hur ser man till att folk engagerar sig lagom och att man inte måste göra mest för att vara bäst?

2023-10-28 09:39:01 UTC

Om man behandlar en fråga som är väldigt tung, som man känner är ”för stor” för sin roll eller känner att det inte finns tid/engagemang för enskilda individen. Hur ska man hantera detta/ våga säga ifrån? Det kan kännas svårt att säga ifrån då andra har högre angagemang

2023-10-28 09:48:10 UTC

Ibland är det svårt att komma till tals när det är till exempel en viktig diskussion om ett beslut. Alla pratar i mun på varandra och avbryter varandra. Har ni tips på hur man kan komma till tals eller hur man kan förmedla till gruppen att man inte känner dig inkluderad i samtalet?