Concentra todos los datos personales del solicitante como nombre, dirección, teléfono, fecha de nacimiento, historial académico y laboral, así como referencias familiares y de trabajo

Contenido objetivo.
*CARTA PODER:
Este tipo de textos se utiliza para otorgar autoridad a una persona para que actúe en nombre de otra, que es quien la escribe. 

Tres son los aspectos más importantes que debe tener una carta poder:

1.La identificación de las personas que transfieren y de las que aceptan el poder.

2.La explicación detallada del poder, señalando de forma clara y concisa los límites de actuación hasta donde alcanza dicho poder, así como la duración con fecha de inicio y finalización del tal poder.

3.Las firmas de la persona que otorga y de quien acepta el poder, requisito imprescindible para que este documento tenga validez. También se registran firmas de testigos.

Dentro de los textos funcionales laborales y sociales, se trata de un texto que se redacta con menor formalidad. 

Esto se debe en parte a que se usa únicamente de manera interna en empresas e instituciones,  sin un número de control.
*OFICIO:
Es un documento que muestra mayor formalidad que otros, ya que el estilo de su redacción suele ser más sobrio. 

Puede confundirse con una carta de petición o una carta solicitud porque también puede usarse para solicitar o pedir algo, pero generalmente se utiliza en asuntos de carácter oficial y en las oficinas de la administración pública.

En los oficios, la despedida es un poco más formal que en la de otros documentos.

Jerarquizan información y tienen un texto objetivo.
*MAPA CONCEPTUAL:
El mapa conceptual nos sirve para representar una parte del conocimiento de manera sencilla con el fin de facilitar el aprendizaje y enseñanza.
Tipos:
 +Jerárquicos

+Tipo Araña

+Algorítmicos

Los mapas mentales son una forma de organizar y generar ideas por medio de la asociación con una representación gráfica.

“Un Mapa mental es la forma más sencilla de gestionar el flujo de información entre tu cerebro y el exterior, porque es el instrumento más eficaz y creativo para tomar notas y planificar tus pensamientos”. Tony Buzan

Tony Buzan es el creador de esta técnica de organización de las ideas desde los años 70. La BBC se intereso e hizo algunos programas sobre el tema lo que ayudo a popularizar su práctica.

•Organizar información 

•Solucionar problemas

•Producir y aclarar ideas 

•Estudiar 

•Concentración 

•Estimular la imaginación y creatividad 

•Mejorar la comunicación en un equipo de trabajo 

•Planeamiento 

•Toma de decisiones 

•Lluvia de ideas 
*BLOG:
Es un sitio en la red que consta de una serie de entradas ordenadas cronológicamente, una lista de enlaces o comentarios, este sitio es un ejemplo de blog.