부머 리무버는 실제로 시행되었나요? 만약 통제가 되었다면 어떤 방식으로 통제되었나요?

동반성장 청년 경제 포럼을 통해 어떤 변화가 나타났나요?

1. 발표에서 세대차이는 부정적인 것은 아니라고 했는데 그러면 긍정적인 면도 있나요? 있다면 그렇게 생각한 까닭도 알려주세요

2. 노인과 청년의 일자리 경쟁이 아닌 일자리 부족으로 인한 청년과 청년의 일자리 경쟁이지 않나요?

3. 소통이 원활하게 되더라도 서로에 가치관이 다르다면 서로의 의견만 말하는 상황이 될텐데 세대 갈등의 해결방안에서 가장 중요한 부분을 차지하는 것이 맞나요?

- 실제 동반성장 청년 포럼에 참여했던 분들의 말에 따르면 세대 간의 견해 차이를 좁히고 상호 이해를 증진시킬 수 있는 좋은 기회가 되었으며, 세대가 함께 동반성장 할수 있을거라는 가능성과 희망을 보았다고 합니다. 아직 세대갈등의 발생률이 줄이는 등의 큰 변화를 이끌어내지는 못했지만 이러한 프로그램이 계속 된다면 천천히 세상을 변화시킬 수 았을것입니다.

- 세대 갈등을 완전히 느끼지 못해 비동의 한다거나 논리적 이유가 있보다는 그저 그 심각성을 회피하고 싶어하는 것이 아닐까 생각합니다. 또는 본인 세대의 고쳐야 할 점을 인정하고 싶지 않아 갈등 자체를 무시하려는 심리도 이유가 되는 것 같습니다.

- 기성세대와 신세대 중 어느 한 세대가 무조건 져주로 맞춰줘야 한다고 결정 내릴 수는 절대 절대 없고, 여러 세대가 서로 양보하고 알아가며 천천히 풀어나가야 할 문제입니다. 그렇지만 개인적으로는 신세대가 대한민국의 미래를 이끌어나갈 세대이기에 기성세대가 신세대에게 조금은 더 맞춰나가야 하지 않을까 생각합니다. 이미 진행된 변화를 멈추고 과거의 것을 유지하려고만 하기보다 전의 것에 기반하여 긍정적인 방향으로 미래를 그려나가는 게 더 중요하다고 조심스럽게 생각해봅니다..

- 청년사이의 일자리 경쟁도 물론 치열합니다. 하지만 점점 고령화 사회가 되어가는 만큼 노인과 청년 또한 줄어드는 일자리를 두고 경쟁하게 됩니다. 청년은 앞으로의 미래를 위해 일자리가 필요하고, 노인 또한 경제적 이유와, 자신의 존재 의미를 증명하려는 등의 이유로 일자리를 찾습니다. 특히 대한민국은 노인의 경제활동 참가 비율이 높습니다.

- 소통은 자본이 필요하지 않고, 가장 효과적으로 상호작용하고 서로의 의견을 나눌 수 있는 방법이라고 생각합니다. 발표에서도 언급했다시피 소통을 하면 불화가 생기고, 싸움을 부를 수도 있습니다. 하지만 이것들을 이겨낼 수 있어야 합니다. 그 갈등이 무서워 소통을 피하다보면 세대갈등에서 절대 벗어날 수 없을 거라고 생각합니다.