1. Ambiente con un nivel de ruido de 95 dB(A), que supera el límite recomendado de 85 dB(A).

2. Uso incorrecto de equipos de protección individual.

3. Modificación de la maquinaria aumentando la exposición al ruido.

4. Falta de formación y concienciación sobre los riesgos del ruido y la importancia de usar correctamente los EPI.

Solución a los problemas hallados.

1. Tomar medidas para reducir la exposición al ruido en el lugar de trabajo.

2. Proporcionar formación a los trabajadores sobre cómo usar correctamente los tapones auditivos y otros EPI.

3. Asegurarse de que todas las máquinas estén en buen estado de funcionamiento y de que se utilicen correctamente.

4. Realizar exámenes de salud regulares a todos los trabajadores expuestos al ruido.

5. Proporcionar formación sobre los riesgos del ruido y la importancia de usar correctamente los EPI.

1.Falta de rotación de personal.

2.No se cuenta con el equipo de protección personal adecuado (En la imagen no se observa que se realice la actividad con guantes).

3.Mala distribución de las áreas productivas y de pruebas

4.No se respetan las instrucciones de trabajo. (No se observa en la imagen una ayuda visual donde se estipule que el área donde labora Marcos debe de permanecer cerrada)

5.No se sigue con la hoja de operación establecida y las indicaciones de uso de maquinaria. Plancha choca con la carcasa contra el ruido

6.No se realizó una capacitación adecuada acerca del uso de EPP (Equipo de protección personal)

7.Las áreas de producción rebasan los limites permitidos de ruido.

Recomendaciones

Es necesario realizar pruebas auditivas en periodos mas cortos debido a la exposición alta de ruido en las diferentes áreas de trabajo

Realizar una planeación de rotación de puestos de trabajo para poder disminuir la monotonía laboral, así como posibles daños a la salud.

Pedir con planeación o seguridad industrial hacer una valoración de cada puesto de trabajo para poder determinar el tipo de EPP que es necesario para cada operación

Proponer alternativas para poder realizar una reorganización de las áreas, dentro de lo posible hacer las correctas adecuaciones para evitar afectaciones a personal de otras áreas.

Colocar señalética en las áreas donde se producen niveles de ruido excesivos en donde se estipule que las instalaciones deben permanecer cerradas.

Establecer una ayuda visual como punto primordial que la carcasa contra ruido siempre debe estar en función.

Realizar cursos de capacitación acerca del uso apropiado de EPP. El cual debe de tener especificaciones bien definidas de acuerdo al área de trabajo.

Analizar y proponer medidas correctivas en cuanto a los niveles altos de ruido. Buscar asesoría para mejorar condiciones, encontrar EPP mas adecuados a los niveles presentes dentro de la empresa.

1.-Puerta abierta que permite aumento de los dB al interior de cabina

2.-Quitar la carcasa de protección

3.-Niveles elevados de dB

4.-Acceso a los resultados de audiometría personal.

5.-Mal uso del EPP

PROPUESTA DE MEJORAS

1.-Supervision de áreas de trabajo y normas de trabajo por los puestos superiores.

2.-Fijacion de los elementos de seguridad en maquinarias

3.- Mantenimiento y ajuste de los dB en las áreas de trabajo

4.-Distribucion o fácil acceso a los expedientes médicos del personal

5.-Capacitacion, supervisión de portación y uso de EPP constante.

1. Niveles de ruido muy elevados

2. Trabajar sin carcasa.

3. Ponerse mal la protección de los oídos.

4. Escuchar música con audífonos en lugar de poner su protección

5. Dejar la puerta abierta eso hace que no se concentren al trabajar.

Sugerencias para solucionar para solucionar los problemas hallados:

1. Poner sanciones a los trabajadores que no se pongan correctamente el tapón para los oídos.

2. Regular los niveles de ruido a uno muy bajo para que no haya daños en la salud.

3. Dar un curso informativo sobre el uso de protección, para que no exista desinformación al respecto.

4. Poner cámaras de seguridad para supervisar el trabajo se realice correctamente en cuánto el equipo de seguridad.

5. Que el gerente de la planta supervise correctamente a los operadores.

6. Ajustar máquinas para que no haya ruidos tan molestos

1. los niveles de ruido en la empresa son altos.

2. se otorga el equipo de protección, pero no se asegura de dar una correcta capacitación para su uso.

3. se cuenta con protecciones físicas fijas para la reducción del ruido, pero no se les da mantenimiento.

4. los operarios no utilizan el equipo, en vez de eso ocupan prefieren escuchar música.

5. no existe un monitoreo de las cabinas anti ruido, y por tanto no se utilizan de la forma correcta (con las puertas cerradas)

6. Falta de concienciación sobre los riesgos a mediano y largo plazo de la exposición al ruido

   Soluciones propuestas

   1. se debe generar una campaña de consientización sobre el uso adecuado y las razones para ser usado de esa forma.

   2. la empresa lleva a cabo los procedimientos de dar el equipo y los exámenes, pero se debe dar seguimiento al uso adecuado, el mantenimiento de los equipos y los resultados de los exámenes.

      
      

Problemática a resolver

Alto indice de decibeles ruido dañino.

Equipo de seguridad insuficiente y mal empleado.

Mala capacitación sobre seguridad y plan a seguir.

Solución

Poder aplicar y diseñar una plática y manuales de seguridad, así como un plan de ejecución

Loa detalles de reducción de ruido son

Mantenimiento a maquinas.

Usar el equipo siempre y de manera correcta.

Mantener reglas en uso.

El nivel de ruido en el taller, especialmente en el puesto de trabajo de Julio, es significativamente alto, superando los límites seguros. Esto puede tener consecuencias negativas para la salud auditiva de los trabajadores. Aunque la empresa proporciona equipo de protección auditivo, no los utilizan correctamente, lo que compromete su efectividad.

SOLUCIÓN

Proporcionar equipos de protección auditiva adecuados.

También, se podría considerar la reevaluación del diseño del proceso para reducir la emisión de ruido.

Realizar programas de capacitación sobre el uso adecuado de los equipos de protección personal.

Supervisar regularmente el cumplimiento y proporcionar asesoramiento cuando sea necesario.