NetzwerkSchatz2021 by Aila K. https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks Bei welchen Problem hilfst Du Deinen Kunden am liebsten? Bei welchen Stichworten sollen andere NetzwerkSchätze unbedingt an Dich denken? Welche 3 Begriffe (Neudeutsch: Hashtags) beschreiben die von Dir favorisierten Kunden am besten? en-us 2020-09-11 08:33:56 UTC 2023-02-24 11:43:42 UTC hello@padlet.com Bei diesen Problemen komme ich ins Spiel: ailakruska https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1114786855 Unternehmen müssen Personal abbauen/ die Belegschaft reduzieren/ einzelne Mitarbeiter sollen das U. verlassen; dies soll fair/sozialverträglich geschehen; Kündigungen/ Aufhebungsverträge gab es bei ihnen bisher nicht

Stichworte:
Personalabbau, Restrukturierung, Standortschließung, Standortschließung, betriebsbedingte Kündigungen, Aufhebungsverträge ]]> 2021-01-22 16:33:08 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1114786855 Meine favorisierten Kunden ailakruska https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1114801507 - mittelständische Unternehmen (>200 Mitarbeiter oder Niederlassungen mit ausländischen Hauptsitz (>40 Mitarbeiter)
- branchenübergreifend, gerne technisch
-  Frankfurt +100km, deutschlandweit
- Menschen, mit einem Outplacement-Budget wg. betriebsbedingter Kündigung oder Aufhebungsvertrag-

]]> 2021-01-22 16:36:07 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1114801507 Karin Schwaer https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115393489 Gründerin von GEHALTSSPRUNG für "Sie" - ich unterstütze - bevorzugt qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen - gut gelaunt und bestens vorbereitet in die #Gehaltsverhandlung zu gehen. Oder auch ins #Mitarbeitergespräch oder in eine #Einstiegsverhandlung (Bewerbungsgespräch). https://gehaltssprung.komplikt.de/blog/



]]> 2021-01-22 18:39:48 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115393489 Christine Herzog https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115395781 Gründerin von Agile4Success
Ich möchte:
  • das 'Buzzword' Agilität entwirren
  • Angst vor dem großen Unbekannten nehmen 
  • und es mit Inhalt füllen
  • zeigen, dass es mehr gibt als klassisch oder agil (schwarz oder weiß), nämlich viiiele Graustufen dazwischen
  • und so helfen, das Arbeitsleben angstfreier, gesünder, erfüllter und motivierender  zu gestalten
  • und neues Denken und Innovationen ermöglichen!
#agiler arbeiten, #gesundes Arbeiten, #agiles Mindset, #agile Tools, #hybrid
www.agile4success.de
]]> 2021-01-22 18:40:22 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115395781 Karin Vittinghoff https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115400066 Externe Mitarbeiterberatung
https://wiederfreudeamjob.de/fuer-organisationen/

Mit dem Angebot der Externen Mitarbeiterberatung biete ich meinen Firmenkunden eine schnelle Anlaufstelle für Beschäftigte, die durch arbeitsplatzbezogene oder persönliche Themen belastet sind und Hilfe wünschen, sowie für Personalmanager, Führungskräfte und Interessenvertreter, die sicherer werden wollen im Umgang mit überforderten Beschäftigten.
 
#Externe, psychosoziale Mitarbeiterberatung
#EAP (employee assistance program)


]]> 2021-01-22 18:41:21 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115400066 Sandra Aengenheyster https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115400840 Wofür man mich buchen kann:
  • Kommunikative Begleitung von IT Transformations- und Rolloutprojekten (Konzept + Umsetzung, egal ob operativ selbst oder steuernd mit anderen Dienstleistern)
  • Übersetzungsarbeit zwischen IT und anderen Fachbereichen (betrachtet es als "IT-Marketing")
  • Planung und Durchführung von Awareness-Kampagnen für Informationssicherheit
=> Meine favorisierten Kunen: Konzerne + große Mittelständler

Mein neues kleines "Special": KRISENKIT KOMMUNIKATION FÜR INFORMATION SECURITY
Zielegruppe: KMU




]]> 2021-01-22 18:41:33 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115400840 Karen Schmidt overthefence https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115404812 Was mit Leadership, Entscheidungen und neuartigen Projekten. 
... und in dem Kontext was mit Menschen :-)

rest kommt später —> nach dem Buch-Launch, sobald ich es schaffe...



]]> 2021-01-22 18:42:27 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115404812 Sabine Soeder SabineSoeder https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115404995 2021-01-22 18:42:29 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115404995 Renate Welkenbach https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115436593 Beraterin, Coach, Designerin,
Speakerin, Trainerin

#Profiling
#Branding
#Kommunikation

Ich begleite Menschen und Marken dabei, sich erkennbar aus der Masse hervorzuheben. Dazu erarbeite ich mit ihnen ihr einzigartiges Profil, das passende Branding, selbstbewusstes Auftreten und den roten Faden im Storytelling: verständlich, überzeugend und klar.]]> 2021-01-22 18:49:18 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115436593 Sandra Lobrecht https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115442290 Ich genieße Kommunikation :)

]]> 2021-01-22 18:50:32 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1115442290 Christina La Rue https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1116834606 La Rue Consulting / waveDOTS

LRC - Ich biete Hilfe organisatorischen Problemen in großen Projekten, die starke und präzise Steuerung erfordern. Ich bin keine Managerin zum Leiten von Projekten. Ich bin Doerin, die hilft, dass sie laufen. Ich liebe administrative Organisation.

]]> 2021-01-23 12:54:55 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1116834606 Karin Deuser https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1122102877 Ich komme ins Spiel, wenn Unternehmen irgendwas ändern wollen, um besser zu arbeiten und/oder besser zu werden.

#ChangeManagement
#Unternehmenskommunikation
#Führungskräfteentwicklung
#Prozessoptimierung

Also Fragen wie:
  • Wie können wir Veränderungen erfolgreich gestalten?
  • Wie sage/schreibe ich es?
  • Wie können wir besser (zusammen-)arbeiten?
  • Wie können wir Abläufe besser gestalten?

Am liebsten hätte ich Kunden in Berlin, ansonsten deutschlandweit. 
Die Branche ist an sich egal.
Mittelgroß oder groß. 
Mit netten, kompetenten Leuten.

https://www.karin-deuser.de/
]]> 2021-01-25 14:33:59 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1122102877 Meine favorisierten Kunden inaf1972 https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1122145410 Mittelständische Unternehmen, die technische Führungskräfte suchen, z.B. IT-Leiter, Werksleiter, technischer Geschäftsführer, Leiter Research & Development, Chief Digital Officer, Lead Developer.

Mittelstand = kein Konzern, meist 100 bis 5.000 Mitarbeiter, kann auch ein größeres inhabergeführtes Unternehmen sein oder ein StartUp, welches einen technischen Geschäftsführer sucht.

technische Führungskräfte = Führungskräfte Ebene 1+2 mit einer Aufgabe, die normalerweise ein Studium der Ingenieurswissenschaften, der Informatik oder ein anderes technisches Studium benötigt

]]> 2021-01-25 14:41:18 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1122145410 Bei diesem Problem komme ich ins Spiel: inaf1972 https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1122199033 Kunde schafft es nicht, die technische Führungsaufgabe mit eigenen Mitteln oder mit anderen Personalberatern zu besetzen, Stelle ist schon länger unbesetzt, vergleichbare Stellen blieben lange unbesetzt. Im Unternehmen herrscht Verzweiflung wegen des Fachkräftemangels.

Andere Berater lehnen das Profil ab, weil sie das Anforderungsprofil für unrealistisch halten.

Suche muss verdeckt und vertraulich erfolgen, z.B. weil der aktuelle Stelleninhaber noch in ungekündigter Position im Unternehmen ist.

--> Mir gelingt es besonders schmale technische Führungsprofile zu besetzen, auch wenn die Kombination von Anforderungen, Standort etc. extrem sind.

Weiteres Thema: Diversity Recruiting
Unternehmen wollen die Diversity im Unternehmen erhöhen. Je nach Diversity-Ziel liefere ich eine nach Diversity-Faktoren aufgeteilte Shortliste (z.B. Männer und Frauen, Kandidat:innen mit Migrationshintergrund, Kandidat:innen mit und ohne Kinder) oder kompetente Kandidat:innen, die ausschließlich einer bestimmten Diversity-Gruppe angehören.

Stichworte:
Executive Search, Personalberatung. Tech-Recruiting, Fachkräftemangel, Mittelstand, Diversity Recruiting und Jobtitel wie Chief Quality Officer, Chief Digital Officer, Leiter IT-Consulting, Werksleiter, ...

]]> 2021-01-25 14:50:05 UTC https://padlet.com/ailakruska/Bookmarks/wish/1122199033