Reformgrupp - anteckningar by

Diskussion idé 1 - Grupp 1

amir_jawad — 2017-11-07 13:11:12 UTC

Gruppdialog -
utveckling av förslagen -- pratas om frågorna inom politiken - har pratats om i budgetarbetet samt välkomsten - där vi samlar nyanlända både kopplat till skolerfarenhet och dylikt. Bakgrundsinfo om hur Hbg funkar - ska börja göra om det fast med vuxna - välkomsten för vuxna - liknar digital hubb - ett ställe där man kan komma utifrån vilka erfarenheter man har som individ, kompetenser och dylikt för att därefter ta fram en handlingsplan. Största problemet - Arbetsförmedlingen - ansvarar för etablering - statlig myndighet - ansvarar - AF problematisk aktör i det hela. Politiken delar tanken - utveckla idéen - hur kommer man åt AF som aktör? handlar om samspel mellan aktörer. Viktigt att inse att det är inte staden som gör det - utan civilsamhället - näringslivet och dylikt. Handlar både om att staden går in och gör en plattform - men även att resten av helsingborg bjuds in till dialogen. Arbetsförmedlingen reder ut det - eller har vi med AF och ta med utmaningarna. Ska vi utmana AF eller inte? Staden i sig - vad är det vi som stad ska göra? inte ta över andra delar men erbjuda plattform - inte göra för mycket som näringslivet och dylikt kan göra. Göra samma sak som med välkomsten och öppna upp för hela helsingborg. Näringsliv som viktiga aktörer. I mötesplats - kan skapa positiv dialog. Hur kan vi attrahera arbetsgivare vara en del av det? Ska vi som staden initierar det eller näringslivet? finns flera aktörer som har behov av detta - både i termer av kompetensförsörjning. Staden ska vara plattformen - perrongen vid tåget - vara fundamentet - medskick: måste ha med Arbetsförmedlingen - PD. Arbetar på samma stället - undvika att springa på onödiga ställen - finansieringsfråga - AF har fått finansiering - säkerställa att AF:s resurser nyttjas. Viktigt att staden är en del av detta - stå kostnaden inledningsvis. plattformen ska kunna vara flexibel och bejaka flera perspektiv - näringsliv, civilsamhälle, volontärcenter - det som går att rigga - Inte nya resurser, utan tillvarata det som finns inom budget -lägga in näringslivet <-- behov av att ha intresse för det också. Det offentliga erbjuder formerna - finns en digital lösning som är lättillgängligt - skapa nätverk - konkretisera idéen ytterligare - vilka aktörer ska vara med? vilka verksamheter? gör en kundresa - ta det ett steg till och problematisera idéen för att säkerställa att idéen kan förverkligas.

idéen lysande och behövlig - komma förbi stuprör - finns stort behov av lösning - individen som beställer takten och äger sin egna plan - anpassat utifrån att individen ställer sina egna krav, utgår från sina egna behov. Bygga på det områdesbaserade arbetet ytterligare - många öar - kartlägga - vilka öar ska vi inte möta - vad är bra vad är dåligt

Diskussion idé 1 - grupp 2

amir_jawad — 2017-11-07 13:11:27 UTC

alla kommer inte via knutpunkten - hur kan man nå fler? Bara tillgänglig via webb

Koppla till välkomsten
Infopunkter finns redan som kan nyttjas

Finsam är en plattform som kanske kan utvecklas/koppla på eller ALMI
Hur kommer man dit och varför?
Mkt görs men det är inte samlat och man känner inte till det

Förebilder är viktiga för att både motivera/ karriär
Viktigt att andra som föreningslivet blir en given part

hubben kan vara en bank av erfarna hbg:are lärare/företagare som kan förenkla för nya Hbg:are eller de som är utanför (förenkla/möjliggöra)

Kanske ska centrat drivas av en stiftelse eller förening/ paraplyorganisation

Det ska inte vara svårt att engagera sig - lite/mkt - möjliggöra fler att kunna bidra

Diskussion idé 1 - grupp 3

amir_jawad — 2017-11-07 13:11:33 UTC

Hub-Bra att samla alla kompetenser.
Alla som kommer till Helsingborg.
Karriärcentrum-måste ha med alla statliga myndigheter. Alla ska komma till samma ställe. Krävs mkt större samarbete och större logistik. Svårt ro i land.

Voluntärcenntrum, koppla på. Bygga på det som redan finns idag.

Volontär, fysisk person som tar ett aktivt kliv framåt som första hjälpen till nyanländ familj.

Balans mellan sysselsättning och det sociala. Snabbt fånga upp personer i utanförskap för att känna sig delaktig i samhället.

Utgå från de platser som redan finns idag.
Svårt hitta hubben. Hur se till att hubben används? Finns massa information, hur nå ut med den.

Ska vara aktuell för alla, oavsett om du är nyanländ eller kommer från Växjö.

Det viktiga som redskap ska komma hit på likvärdiga villkor. Fånga upp alla, även de som saknar redskap snabbt komma in i samhället.

Bli en aktiv medborgare. Viktig process, mer fokus på det.

Konkret verktyg för att bli den välkomnande staden. Kontaktyta för aktiva medborgaren. Vi kan skapa kontakterna för dem.

Hbg svår stad komma in. Hur underlätta? Fånga upp föreningslivet. Alla föreningar söker medlemmar, låta dem vara med och fånga upp deltagare.

Föreningslivet viktig part.

Bygga på det som redan finns, kontaktcenter?

Diskussion idé 2- grupp 1

amir_jawad — 2017-11-07 13:11:44 UTC

Bra uppfattning - kan hänga med idé 1. finns en koppling mellan appen och digital hubb. Finns redan bra appar som kan nyttjas till detta forum. Kan bygga in i appen - översättningsapp för att möjliggöra en snabbare etablering - finns flera möjligheter - göra en första version för att därefter bygga vidare. Matchmaking-site inte relation, utan skaffa vänner. Samhällsrelationer - svenska ungdomar resp. nya hälsingborgare - inbjudan till olika event. Enkelt och bra. Komma bort från ensamheten. Prata om äldre/yngre målgrupper. börja som pilotprojekt - appen driver fram idéer (kan ses som katalysator). Allt från flera olika exempel. Det viktiga blir - om staden ansvarar för appen - hur skapar vi säkerhetsarbete och hur beaktar vi säkerhetsarbetet? Staden eller någon annan aktör? Öppnar upp - evenemangskalender och sektionerar det kopplat till olika målgruppen. Staden som plattform - men nyttja egenansvaret i tankarna. Är det en valideringsapp eller utbildningsapp? blev otydligt i presentationen <-- därför blev resultatet så som det blev Feedback - håll det enkelt och inte tro att vi har alla lösningar. Många kommuner som försöker hitta liknande lösningar för att använda olika aktörer
i arbetet. Finns goda exempel som vi kan ta del av - viktigt att bli inspirerade av andra aktörer. allt vi gör är öppet till andra - kommuner kan ta del av det - bra förebildsarbete - vi kan ordna koncept och tankar - men blivit problematiskt. Appen öppen för alla - ungdomsapp - men inriktning på nyanlända? målgruppsinrikta appen - finns mycket att göra - hur kan det marknadsföras? hur kan ungdomarna ta del av det på ett större sätt? värd att testa - känns inte svår om idéen går att skala ner - inte gör allt på en gång - börja smått - hur får kidsen reda på att det finns? andra aktörer relevanta inom migrations- och etableringsprocesser som direkt får information och kan marknadsföra det direkt - projektform mellan Migration, staden. Utveckla så att företag kan ta del av det - erbjuda praktikplatser/arbetsmarknadsplatser - arbetsmöjligheter och praktikmöjligheter - involvera - Kneget/praktik vid event att involvera inom appen?

Diskussion idé 1 - grupp 4

amir_jawad — 2017-11-07 13:11:56 UTC

- Funderar inte på organisation när vi gör integration. Det stora bekymret missmatch arbetsmarknaden. De som kommer som saknar utbildning och där det är svårt att värdera kunskapen. Antagande digitala och kan läsa. Steget före viktigare - t ex bra bostad. Prata ihop oss med KC om den digitala hubben - de vill utveckla sitt koncept och vi kan dra nytta av det. de kan göra det på uppdraget av AMF.
- Karriärcenter - hur synkar vi det med AMF. Bygga vidare med det vi håller på med - krydda med idéer. Viktigt samordna aktörer. Viktigt göra både digitalt och fysiskt - det är bra.
- Hubb. Tänk på att personer har funktionsnedsättningar. Kunna översätta till tal.
- Vill arbetsgivare vara där? Man översköljs av information. Bra om vi gör förurval. För att underlätta för arbetsgivare. Digitalt system. Annars kommer de dra sig undan. Dra nytta av rekrytera projektet. Arbetsgivare som kommer och upptäcker nya arbetstagare. Hitta bra kompetens på mötesplatsen.
- Får mycket erfarenheter där - hur drar vi nytta av det?
- Tänk på gränsytorna.
- Hur får vi dynamiken mellan den centrala lokalen och det områdesbaserade.
- Jämställdhetsperspektiv. Kvinnorna har längre till att komma till en central yta. Det är högre tröskel. Rekrytera - gott exempel.

Diskussion idé 2 - grupp 2

amir_jawad — 2017-11-07 13:15:06 UTC

Det är inte bara för nyanlända utan en app för alla

går in och ser vad som är på gång

sysselsätta sig på ett bra sätt

utbildningsutbyte med andra länder klok men svårt? Kanske kan invandrade lärare vara stöd i Sverige. Utbildningen behöver valideras. Många som går introduktionsklasser har lite kvar på sin utbildning - kan detta vara ett sätt att förkorta tiden?

Valideringen är utmaningen!
vi behöver komma runt att behöva läsa om det man redan läst - utmaningen är språk/ landsspecifika.

Appen måste finnas på fler språk

Fritidsaktiviteter måste in liksom happening som aktiveras av privatperoner

Digitaliseringsgruppen föreslår en digital anslagstavla för frivilliga krafter

Just att få upp kontaktnätverket är bra

 

Diskussion idé 2 - grupp 3

amir_jawad — 2017-11-07 13:15:36 UTC

Väldigt brett spann på idéen. Den sociala delen är mer i fokus. Aktiveringsapp mer än väg in i arbe/studier? första delen genomförbar. Andra delen känns svår.

ungdomar som kommer med nästan färdig examen. Lägga fullt fokus på att färdigställa examen. Ex syrisk gymnasie

Den social kontexten, den oro ungdomar känner och känna sig en del av samhället. Utmaning. Det här borde finnas redan nu! (första delen) Vem äger en sådan app? Vem formulerar behoven? Myndigheter ska inte styra innehållet.

Handlar om ungdomar överhuvudtaget i staden.

Ungdomar som är ofokuserade för att klara vux. Inte klarat gymnasiet. Ett ung-vux.
Koppla på kommunala aktivitetsansvaret, Smart väg.

Inte bara en lösning för nyanlända, en grupp. Utan för alla ungdomar. Viktig att nyanlända ungdomar möter svenska ungdomar.

Jobba med kultur och fritid för att skapa kopplingar mellan olika grupper.

Stor fråga är vem som äger appen. Vem formulerar innehållet.

Tänka portal. Inte arbeta med många olika appar. Kan bli svårt hitta rätt bland olika appar. Tänk portal.

Arbetslivet måste omdefiniera sätt att anställa. Finns bristyrken med kort studieväg. Göra korta utbildningar med praktik. Även om svenska språket inte är på tillräckligt hög nivå, gå utbildning och kombinera med praktik.

Öka kvaliteten i de tjänster som utförs. Måste finnas långsiktighet.

När lockar ungdomar till ex vårdyrken, inte marknadsföra som livsval utan som instegsjobb som möjlighet att leda vidare senare.

Enkelt eller svårt komplettera med utbildning på distans. Olika syn på det. Distans, svårt eftersom många avhopp.

Just nu många syriska ungdomar. Måste vara flexibelt. Ser annorlunda ut om 10 år. Inte låsa oss till specifika förslag, flexibilitet.

SFI på företag.

Vi är inte rustade att ta emot den här gruppen. Behöver redskap nå ungdomar som vi håller på att tappa. Vi måste skapa alternativ och se över hur vi arbetar och tänker. Hitta alternativa arbetssätt/vägar.

Diskussion idé 2 - grupp 4

amir_jawad — 2017-11-07 13:15:55 UTC

- Vi har välkomsten. Inte skapar parallella strukturer. Hur digitaliserar vi välkomsten? Samverkan. Access via elevhälsan. Finns rutin för det.
- Digitalisera en del validering.
- Finns multiteam i välkomsten.
- Den sociala delen är jättebra.
- App på egan språk skulle vara bra. Kunna översätta information om aktiviteter.
- Ej får gapa över för mkt. Bra att börja med detta var man kan hitta saker. Vad vill ungdomar hitta i den appen?
- Validering - för mycket.
- Vem ska uppdatera all information i appen och översätta. Arbetsintensivt.
- Testa i liten skala med litet grepp.
- Gör det enkelt och skapa en bra arbetssturktur.
- Dra nytta av det digitala som redan finns. Då är steget inte stort. Finns inte pengar till administratörer.
- Möta ungdomar på undomars sätt. Det fångar detta upp. Man sitter själv och vill göra ngt.
- Aktiviteterna måste man bli inbjuden på sitt eget språk.
- Finns mycket annat som är viktigare än att inte ha någonstans att gå.
- Ha chattfunktion i app. Soc-tant på nätet. Inte ge svar utan att man får bolla för någon.
- Innan man fått besked är allt annat underordnat. Motivationen till annat försvinner.
- Drabbar hela klassen när någon är orolig.
- Prata med ungdomarna själva. Vi inte hitta på - intevjua och prata. Hur vill man ha det presenterat? Organisationen bakom. Om det blir inaktuell så funkar det inte.
- Frågor och svar om värderingar. T ex killar som ser kvinnor i baddräkt för första gången. Finns funktion med på förhand givna svar. Det kan också bli svartvitt.
- Komma i kontakt med en mentor som kan förklara hur det funkar i Sverige.
- Uppleva de svenska värderingarna.
- Jobba med frågor istället för svar.
- Syrisk examen. Hjälper det? Måste man inte uppvalidera det ändå?
- Vad krävs som validering? Hur funkar det? Vad krävs för att få det istället för att läsa in?
- Högskola och universitet - det vi vill vara inne på.

Diskussion idé 3 - grupp 1

amir_jawad — 2017-11-07 13:16:05 UTC

Stadsdelar
Uppfattning: Bra - ägandeskap problematik - finns byalag - offentliga behov av att vara involvera och kunna besvara. Skillnaden mellan myndighetssvar och personalsvar. Staden som involverad aktör och inte tar ägarskap - gräsrotsrörelse - hur ska stödstrukturerna se ut? ta fram. livsfarligt om staden bygger en organisation - kan se ut på olika sätt - finns närvarande och tillgängliga och besvara frågor - kontaktcenterkopplat utåt (digitalt). Finns grundstrukturer - hur kan vi tillvarata dom? Varje stadsdel har sina förutsättningar - kan inte vara likvärdigt överallt -

varierande/olika annorlunda. Kan inte copy&paste idéerna. Vad gör man om är boende på drottninghög? Hur kan det offentliga vara tillgängligare? Var söker man sig då som invånare? Var hittar man informationen? Avgränsningen - vad pratar vi egentligen om idéerna.

Styrka - har fått direktiv - i samband. Det offentliga har behov av att förtydliga vad vi behöver hjälp med. Stadsdelsmammor - digitalt. Vilka ska utses - och vilket mandat ska dom
ha?

Vilken legitimitet? Strukturer som finns i området kan användas även till andra syften. Fundera på två olika lösningar- vilket sätt kan kommunen engagera sig och stötta initiativen och bidra i olika områden? Kan invånare bli representanter för kontaktcenter? hur ska invånaren bli legitimerad mot kontaktcenter? identifiera utmaningar med stadsdelar - hur skulle ett sånt förfarande se ut? uppdrag från politiken eller inte? tydlig förväntan i termer av leverans.

Byalag som redan finns fungerande - utvecklingsinriktade - ska finnas utvecklingskraft - Finns redan befintliga funktioner - tycka till och utveckla aktiviteter - fysiska mötesplatser - bli en hubb för aktiviteter - byalag som är starkt - kommunen som motor. Fundera på - vem gör analysen om var det varierar områdena? är det kommunen som gör analyser om områdena?

Kommunen som plattform/smörjmedel. Visionsfonden kopplad till en etablerad struktur som inte är kommunalt styrd för att kunna finansiera. Hur kan vi skapa ett utskott för visionsfonden som är förankrad för stadsdelarna? Ge invånarna rätt förutsättningar - behov av vad som gäller mandat och.

Testbudget för stadsdelsgrupp - flytta stadsdelsutveckling till invånarna. Olika aktörer - Hyresgästföreningar och dylikt.Kan uppstå nya konstellationer som slutsats.Finns behovet - blir staden - tillvarata krafterna utifrån -

Diskussion idé 3 - grupp 2

amir_jawad — 2017-11-07 13:16:17 UTC

viktigt att man inte kör över det befintliga

Fä en känsla av att kunna påverka

Bygga på det befintliga engagemanget - bra men lokala underifrånperspektivet

Förväntningarna är olika - medel kan vara viktigt (medel att förändra viktigast med mandat att besluta) = engagemanget
Ge förutsättningar för ägarskap av "Vårt område"

Kommunen bör ha insyn/roll = stadga, ta vissa frågor vidare

Diskussion idé 3 - grupp 3

amir_jawad — 2017-11-07 13:16:23 UTC

Jmf KIR.

Engagemang är viktigt. Måste finnas.

Kommunen behöver vara bärare, så att det händer. Men civilsamhället ska vara de som driver framåt. Staden får inte ta över.

Få kontinuiteten och administrationen. Kommunen står för denna funktion.

Funktion eller person som är viktig.

Jmf Inva-Sam och administrativt stöd som har underlättat.

Fair-trade bra ex. Kan fungera som grundprincip. Att kommunen är med och stöttar med visst administrativt stöd.

Vem ska vara med? Blandning viktig. Vilka roller behövs? Näringsliv, stadsdelsmammor, ngn fr elevråd.

Livskvalitetsprogrammet, lika behandling, se koppling.

Varje stadsdel har olika förutsättningar.

Folkbildning, kan vara del av uppstart. Har mkt erfarenheter. Lika aktuellt idag som när det startade.

Budget? Definiera behov. Punkta ner vad som behövs. Därefter ta fram en budget. Det behöver komma underifrån. Eller nej inte komma underifrån, det pacificerar. Olika syn på det.

Det finns inte obegränsade resurser. Först föra en dialog, därefter tala summor.

Flera stadsdelsgrupper, finns en fond som grupperna kan ansöka från. Kommunen har en fond med summor avsatta för stadsdelsgrupper.

Tjänstemän som sitter med i olika stadsdelsgrupper. Kan bli väldigt värdefulla.

Kultur+demokrati går hand i hand.

dra nytta av vad som redan har gjorts.

Diskussion idé 3 - grupp 4

amir_jawad — 2017-11-07 13:28:01 UTC

- Detta förslaget är riktigt bra.
- Finns sätt att komma runt negativa maktsturkturer.
- Överlämna inflytande och budget. Utn att det blir paralellt system till delegeringsordning.
- Mandat som betyder något.
- Maktstrukturer - moralpolisen.
- Denna idén bra. Har mycket kontakt med byalag. Ska vara självständiga men bra dialog med staden.
- Rydebäck - starka individer.
- Staden ska inte hålla i det.
- Kommer fungera olika bra. Finns många eldsjälar i områdena.
- Rydebäck. Mycket äldre herrar med maktpositioner - hittat det som arena. De har medlemsavgift och medlemskap.
- Prata med byalagen.
- Framgångsfaktorer: mångfald och diversitet.
- Utmaning: vem representerar man?
- Efterfråga vissa frågor som barn och trygghet.
- Lätt att det blir för homogen grupp. Det är inte bra.
- Finns människor som älskar sina områden. Inte svårt att få in.
- Helsingborgshem mycket information om olika grupper.
- Finns arenor att fråga efter bra krafter. Bra att tillfråga.
- Blir lättare för oss om vi vet vad de olika områdena vill ha för att utvecklas - viktig politisk dimension.
- Kan vara ett recept mot tystnadskultur i områdena.
- Bra exempel när det kom modulhus till laröd. Tecken på vad det kan få för betydelse.
- Nya områden som växer upp fort - viktigt att få gemenskapskänsla där.
- Tajmingfråga.
- Kommunen hjälpa till i starten men släppa snabbt. Hbg hem.
- Mer konkret och färdig idé och det finns ju redan. Något att anknyta till.
- Utanförskapsområden och övriga.
- Den bästa idén.

Vad lyfte politikerna för frågor?

johanna_eriksson — 2017-11-08 13:24:21 UTC

Frågor idé 1

Vilka ska vara där?

Varför tror ni att detta inte är gjort redan?

Hur tänker ni steget före? (Visa arbetsgivaren vilka kunskaper man har)

Statliga myndigheter - utmanar vi snabbare och bättre? Hur agerar vi med dem?

Språklighet - ska man kunna möta alla?

Finns redan en.

Frågor idé 2

Ska vi digitalisera välkomsten?

Låter som livsappen - för mycket i den

Snäva av det - vilket är det viktigaste. Att ha något att göra. Validering. Appen talar om var det finns. En ingång med många utgångar.

Frågor idé 3

Ägandeskapet - vem sätter ihop den här gruppen?

Finns det i England? Titta på det. Risk informella maktstrukturer.

Har ni några tankar på hur man skulle vilja vara med i en sån här grupp? Hur kan man presentera vinsten?

Är det personer eller funktioner som är viktiga?

Syftet måste vara ansvar och delaktighet - kunna göra detta tillsammans.

Samla form och benämning för grupp med ansvar för den sociala hållbarheten i stadsdelarna

Ta vara på redan befintliga initiativ.