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      <title>Q&amp;A: Geschlecht, Hierarchien und Respekt: Eine juristische 
Perspektive auf sexuelle Belästigung an der Hochschule by </title>
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      <description>Poste deine Antwort auf das Diskussionsthema, indem du auf die Plus-Schaltfläche unten klickst.</description>
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      <pubDate>2025-10-08 08:30:29 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Umgang bei mitbekommen von Sexueller Beziehung zwischen Studentin und Dozent, welche noch eventuell im prüfungsverhältnis zueinander stehen </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-29 15:33:40 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Wie sieht das Gesetz aus, wenn es um sexuelle Belästigung vom Kommiliton oder Mitauszubildender geht?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-29 16:30:05 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Frage an TU-Interne</p><p><br/></p><p>Bezüglich Folie 39 (Milderung des Strafmaßes für den Täter weil Richtlinie den Beschäftigten nicht genug bekannt war): Wo ist unsere Richtlinie zu finden? </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-29 16:52:51 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Was heißt "verfolgt das Ziel" bei der Richtlinie der TU Dortmund genau? Wird das konsequent umgesetzt und ernsthaft verfolgt oder nur "versucht"</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-29 17:06:40 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Für die Anpassung von Arbeitsverträgen. Für welche Personen an Hochschulen kann man die Arbeitsverträge so anpassen, dass belästigung und missbrauch direkt zur Kündigung führt und das im Arbeitsvertrag steht? </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-29 17:10:15 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Wie ist damit umzugehen wenn die sexuelle Belästigung von insbesondere Schutzbedürftigen Personen ausgeht? (Queer, Trans) Was ist wenn diese ein für Cis-Personen unangenehmes Umfeld durch Normalisierung von Fetischen aufbauen?</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-29 17:12:00 UTC</pubDate>
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