Mi estilo de liderazgo by KEVIN BRANDON NORIEGA DELGADO https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g Aprendiendo a hacer un buen lider en-us 2021-08-18 22:31:40 UTC 2021-08-18 23:08:34 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4aa.png Kevin Brandon Noriega Delgado kevinnoriega8238 https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684875681 Licenciatura en Negocios Internacionales
 Expectativas del curso
- Tener la capacidad de orientar a las personas adecuadamente.
- Saber leer a las personas para que expongan todas sus cualidades.
- Entender a los jóvenes para que hagan su mejor esfuerzo.
- Saber cómo gratificar a mi grupo de trabajo cuando algo salga perfecto.
 ]]> 2021-08-18 22:32:28 UTC https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684875681 Líder meta: kevinnoriega8238 https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684882760 Steve Jobs considero un gran líder dentro de lo que fue su organización que siempre cuidaba los detalles para que su producto fuera de lo más top del mercado.

]]> 2021-08-18 22:42:47 UTC https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684882760 Orient. a personas = 6; Orient. a tareas = 18 kevinnoriega8238 https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684884937 El resultado obtenido en el test te indica tu grado de orientación como líder, tanto hacia la tarea como hacia las personas.
El índice de orientación hacia la tarea comprende una escala de 0 a 20. De modo que cuanto más alto sea el valor obtenido, mayor es el grado de orientación a la tarea.
 El índice de orientación hacia las personas comprende una escala de 0 a 15. De modo que cuanto más alto sea el valor obtenido, mayor es el grado de orientación a las personas. 
]]> 2021-08-18 22:45:48 UTC https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684884937 Tipos de liderazgo: kevinnoriega8238 https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684896538 Mi tipo de liderazgo es: Liderazgo Democrático
Tu puntuación en este apartado es de 9 puntos, el 69% del máximo posible (13)

  • Puedes utilizar un estilo de liderazgo autoritario cuando los miembros del grupo carecen de conocimientos sobre un determinado procedimiento.
  • Utiliza un estilo democrático con los miembros del grupo que entienden los objetivos y su papel en la tarea.
  • Usa un estilo laissez-fair si los miembros del grupo saben más que tú sobre de la tarea a llevar a cabo.
]]> 2021-08-18 23:02:12 UTC https://padlet.com/kevinnoriega8238/df2g9kbgeak38d6g/wish/1684896538